中国银行上海市分行面试经验

一面：无领导小组讨论，问题是如何加强网络安全防范工作，我们小组从国家、企业、以及个人的角度回答了。先是每人发表看法，然后是小组讨论，最后发表一组的观点，HR最后会随机问一两个问题。

常见结构面试题，问研究生项目经历

在做过了笔试题目之后过了很久，我都以为自己凉了才给我发面试通知。第一次面试是视频群面，几个人一起讨论一个case。因为case内容超出了我的知识范围（关于创新金融产品的，本人学的会计），我提出了两个小建议都被同组的金融同学给否定了。于是我只能时不时地出出声刷一下存在感。在我以为自己没戏的时候，中行发邮件让我二面。我估计一面就没有刷人，因为二面有三五天之久的时间可以选择。 二面一开始是要做一个即兴演讲，给10分钟左右的时间准备，然后跟面试官单独演讲。个人觉得这个部分还挺简单有趣的，然后就是自我介绍加上一些结构化的问答。连让我提问的环节都没有就让我退出视频了。

中行上分管理培训生 2021.5春招补录笔试首先是笔试，题量很大，160min做小200道题，其中资料分析题很长，而且逻辑推理题多为图形规律，感觉很难一二面都是视频面，用的腾讯会议，会议链接会提前两天邮件告知一面无领导结构化讨论6人一组，面试题是你作为乙方公司给甲方银行写软件项目，在需求分析，软件设计，代码，测试，递交这几个过程中可以缩减哪部分的工时，每个人陈述自己观点3min，然后讨论10min左右（这部分记不清了），最后推组里一个人给组内结论，材料涉及软件工程的基础知识，对金融专业的学生反而有些难答二面领导面，4人同时被3个领导面，要求线下去银行当面审，如果这一环不能线下99%都会被淘汰。面试内容是给你看一段材料，然后即兴演讲，我们组材料的内容是让你作为领导说明数字化银行的重要性，要求说5min。期间如果说的不好会被直接打断淘汰，比较考验反应能力。组内演讲完直接会针对你的简历提问，无技术问题，大多都是职业规划，职业选择原因这种比较基础的问题。体检如果通过，会收到邮件通知7月31日体检

目前过了一轮，当时真的感觉一轮不好，同组的6个人都好蠢，给了材料我觉得他们都不知所云（还霸麦），除了我自己的三分钟，自由讨论我就发了一次言，最后霸麦的还强行总结我们的结论（实际上就在各说各的，总结个锤子），我以为我这么不活跃的表现肯定没了，没想到还过了，到底是我说的太精髓（可能性25%）还是应聘者太水了呢（可能性75）。

面了江苏省分的管培，是3v1单面+2v2辩论，有点难度，希望能过🙏