阿特金斯顾问有限公司面试经验

直接面部门总没有经过HR，都是问技术性的问题，没有给求职者随意挖坑。说出自己真实经历、过往经验就好了。没有快题。

最先是电面，问了一些个人信息， 然后就通知去一对一面试，大概一个小时， 周来等了大概一周的时间接待通知

首先是1小时的笔试，题目包括简单的力矩，剪力，挠度图。之后是小组案例面试，案例场景是四个岛的开发，每个岛都有明显的优势和劣势，需要通过小组讨论来决定开发哪个岛屿，hr全程观摩。之后是中午吃饭，有公司员工陪同，是个沟通的好机会。 到了下午，首先是公司的一些高级管理层针对简历深挖，也会询问一些对目前行业发展的了解。面试之后是最后一场笔试，类似于咨询公司的笔记案例（note case），但没有口头表达环节，全都是通过答题完成，案例是关于机场行李管理系统的。笔记中提供管理系统的近期运行数据，通过分析数据得出导致行李管理错误频发的原因，之后提出解决办法。

对于有工作经验的人面试很简单，跟部门主管聊聊，然后跟HR谈待遇，最后是技术总监，都是一对一谈话，很轻松，不严肃。

主要问专业背景，作品集还有未来发展。

很简单也很快，接到人事电话，安排面试时间。 去了公司见到面试人，就是上班部门的管理层之一，给他看了作品集，聊聊天，一切都是用英语， 之后再见一下更高的一个领导，那个领导问说想要多少钱，我说先回家想想之后就结束了； 领导也带我看了一圈办公室，介绍了他们的工作。总体还是很轻松和简单的。