行业
已选
呼和浩特
餐饮
清空已选条件
不难 有亲和力 普通话标准就好
匿名用户
面试了职位:员工关系专员
确定通过确定通过
头发和身高都不会影响面试面试初期会叫你填一张表格肯德基一般雇佣的员工是长期的填好表格后会经过经理的筛选选出适合工作的人然后打电话通知一般电话通知的人员都是确定录取的人员前三天每天会有三到四个小时带你们熟悉肯德基里各部门的操作流程三天后会有一对一的师傅带你入门肯德基主要有三个部门 一是收银 二是总配 收银不用解释了 总配就是你平常去看肯德基前台后面忙碌的那些人经过师傅的培训会告诉你你适合收银还是总配收银一般是女生也可以根据个人的选择是收银还是总配培训完成后 根据良好的评估 就可以进入卫生培训肯德基的卫生培训是非常严格的因为是客人就餐区 所以一定要对肯德基有了深入的了解之后才会进行卫生培训大概也就是这么多了 肯德基是锻炼的好地方...查看更多
2 年前 发布
呼和浩特百胜餐饮肯德基管理培训生面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
当时是有三轮面试,第一轮初面,先填写一个表格,都是一些基本信息,HR会让自己先做自我介绍,没有工作经验的聊聊大学时候的经历,会问自己的大学期间表现,感觉大方地体就可以,第二轮是区域经理来面试,严肃很多,会问一些比较尖锐的问题,当时问我的爱好是什么,我说看书,之后会问喜欢哪本,最喜欢的情节是什么,比较细,有员工怠工你会怎么处理,这轮面试过了最后回去店里试用三天,什么活都干,最后就会根据你的表现来决定是否录用你。...查看更多
2 年前 发布
肯德基员工教你兼职的面试技巧
匿名用户
面试了职位:兼职人员
确定通过确定通过
首先你要去门店找值班经理问需不需要兼职,如果需要的话会给你一张登记表,最好能自己带笔,会加分,表格的内容一定要认真填,每一项都填,这样才能体现出你想来肯德基工作的意愿及态度,填好后交回值班经理,他会告诉你是现在面试还是等电话通知,面试的话主要看的就是你能不能提供工时和看看你有没有服务的潜质等,所以如果你只是想假期干一干的话也一定要说打算长期干,这样才可能要你,还有就是他会问你一些目的性很明显的问题,比如会问你是否可以接受快节奏的环境,是否能接受打扫厕所等问题,你只要态度好点儿让人家觉得你意愿十分强烈基本上就没有问题了。...查看更多
2 年前 发布
紧张但是有效,有效率。
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过确定通过
财务部长问了以前的工作经历,使用的财务软件,然后问问是不是留在呼市工作等等。
2 年前 发布
一共四次,第一次群面...
匿名用户
面试了职位:储备经理
确定通过确定通过
一共四次,第一次群面,了解工作,出几个场景回答问题看应变能力,第二次试工两天,熟悉工作环境,看自己是否适合,第三次区经理面试,询问详细工作经历,还有其他的一些小问题,最后区域经理,因人而异了
2 年前 发布
在呼和浩特星巴克面试 感觉还可以
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过未通过
感觉还可以 主要问你是否有兼职经历 上课的时间安排 能否夜班以后再回 主要是希望你能有大量的空余时间哎
2 年前 发布
肯德基骑手训练员面试
匿名用户
面试了职位:骑手训练员-兼职
确定通过确定通过
填表,询问个人工作经历、可提供的工作时间、期望薪资等基本性问题。入职,熟悉工作内容、工作流程、工作制度。正式上岗。
2 年前 发布
准备充分再去参加面试
匿名用户
面试了职位:星级咖啡师
确定通过感觉靠谱
约到三点面试,我两点半就到了,在万达绕了一圈,等到两点四十五去洗手间看看衣着整洁否,调整好就走进了星巴克
2 年前 发布
面试官很专业,很快。
匿名用户
面试了职位:服务员-兼职
确定通过确定通过
社交性的话题结束后,情绪逐渐稳定下来。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
2 年前 发布
很简单 主要是你要有新意 无领导小组讨论就是选出领导
匿名用户
面试了职位:网络推广
未通过未通过
先笔试 在简单自我介绍 在无领导小组讨论 单面 拿offer 由于自己要求工资过高没通过
2 年前 发布

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