面试官亲切，我觉得自己表现的已经不拘谨，但是不知道为什么还是会让人感觉我很拘谨。面试我的是经理，招收的人也是直接在他下属工作。面试开始就让说自己我介绍，很多问题都和其他面试都一样，我觉得面试，就看眼缘，毕竟面试说的好的人，工作用起来不一定好，但是面试说的好是敲门砖。...查看更多

主要问了一些从业的经历和对成本会计的看法，能否将所学知识带入到公司的成本核算中，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。 ...查看更多

社会招聘会上投的简历，聊了一个小时，讲了一堆自己的销售经验，然后第二天就接到了复试的通知，复试的时候先是人资面试，问了些基本问题，然后是老总面试，给了一份资料我，看十分钟后就把它介绍一遍，神奇的居然吧他背下来了，然后是老总的压力面试，完了后就是做2份测试题，居然是最高分，然后就回去等通知，最后跟主管面谈，就定下来了。...查看更多