校招时会先结合无领导小组讨论情况，加上经理和人事的面谈，选出推荐者进入复试，初面难度小，主要看个人谈吐和学校经历；进入复试会由大区总监亲自面试，过程较为轻松，会针对几个比较关心的问题问你，这个环节稍有难度，需适当做些准备；如果通过后，会安排接受分公司HR的最后面试，一般通过总监那关问题不会太大，放松心态，认真对待即可。...查看更多
行业
已选
苏州
清空已选条件
个人认为是pressure类的面试。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：researcher
感觉靠谱初期是电话面试，通过；然后是f2f面试，一个leader温和在面试，突然另一个leader说 i have some questions for u，can we speak in English?就变tough的转变，问题会越来越深入。
2 年前 发布
猎头公司推荐，直接由区域主管单独面试。
匿名用户
面试了职位：Director
确定通过
猎头公司推荐，直接由区域主管单独面试。
由于对行业比较了解，所以更多问题集中在对公司的发展计划、工作内容、管理架构等方面。当然也谈到了薪资待遇。基本上当场确认录用。但后来因家庭原因放弃。公司现在发展势头很好，到处布点，载体的出租率也非常稳定。
2 年前 发布
表现出自己的学习欲望和能力最重要
确定通过
匿名用户
面试了职位：招聘
确定通过先office manger 面试，基本是自我介绍再根据简历情况提问，office manger 气场很强，刚毕业的学生面试会超级紧张。office manger 主要看候选人的整体形象，沟通能力和性格特质，一般没有太大问题会推荐给team leader。
第二轮是team leader 面试。两轮面试通过就会进入 on job interview 阶段，简单来说就是先试着工作两天看看行不行。这两天只要认真努力完成leader 交代的工作任务，较积极去了解团队的情况，表现出自己是可造之才，基本上都可以通过。
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2 年前 发布
面试只是第一关，基本上背景不错都能过。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
感觉靠谱2轮面试，第一轮经理面，还是比较紧张的。经理面完了之后就由资深顾问面。面试通过后，就会通知你参加on job interview,其实就是让你去试着工作两天，很多人不了解猎头工作，呆两天后节本上就了解差不多了，这个时候要是团队融入的还不错，也愿意做猎头，基本上就通过了。...查看更多
2 年前 发布
SPX工程师的面试：多级面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：机械工程师
确定通过1.HR电话交流职业基本情况；
2.部门经理面试：专业问题不多，比较容易，需要表现的有逻辑性和稳定性；
3.多人电话面试：Teamleader, 部门经理，国外部门经理，集团技术总监，HR：需要流利的英语。
潜在人选：硕士研究生较欢迎。
2 年前 发布
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