接到公司HR的面试邀约电话，因为自己现在已经做到经理级别，所以电话里面多聊了几句，HR都可以有耐心的回答，晚上回去收到面试邀请函，上网了解了公司信息，金融结合地产、商业的运作模式，本人还是蛮有意向的，然后就按照面试时间去公司了。 下面我来分享下详细的感受： 1、来公司第一印象装修很气派，一整层都是她们公司，有金融公司的高大上感觉，但是太大太新人不多，当时心里就有疑问，想着等会具体问下HR；对了，忘记说了，前台MM很热情，满脸笑容，感觉很nice； 2、来了以后就填表格，然后等了5分钟，HR就来了，看起来年纪不大，但是很有礼貌，并且做了自我介绍，然后开始面试，HR因为年纪和阅历都不如我丰富，本着学习交流的态度在跟我聊天，我觉得这点很好，因为很多公司的HR不管什么级别，什么年纪，都是一副高高在上的样子。聊了一些具体经验，特别是地产项目的税务筹划，整体感觉还不错，融洽； 3、我想重点说下提问环节，我比较注重下一份工作，所以问了很多问题，从公司战略发展，业务，小到财务部门的配置，架构，HR都很有耐心的跟我解释和回答，这个环节大概聊了20分钟以上，哈哈哈，我差不多了解到想要的信息了，对公司未来的业务发展模式，以及对这个岗位的定位，后期的发展空间还是很有意向的； 4、接下来就是安排副总裁见面了，非常有活力，有精神的一位领导，更加深入了解整体战略发展。 我要重点说下：公司是初创期，如果你以前适应成熟企业，而且对自己没什么要求，得过且过，那就不太适合你。 面试环节主要了解候选人的大概情况，同时也展示公司目前的现状，双向选择嘛！我自己感觉还不错，特别是电话沟通，邮件沟通，以及微信的联系，感觉HR人员整体素质还是不错的。 当然以上是我的个人观点，仅供参考。对了，我估计没戏进终试了，有点小遗憾~~...查看更多

本人去面试的是部门经理职位，去之前在网上查了些相关信息，深圳公司有100多人（实际只有10人），公司以房地产为主，另有股权、金融等业务，争取3-5年上市。看起来是一家很上进的公司吧，要是去了，你就会发现你错了。下面说下面试经历： 1、面试一个IT技术部门的负责人岗位，个人觉得这个还算专业吧，来面试的居然只是一个人事的文员。 2、介绍完自己后，直接问你如果你来江汉，你会怎么做（这是有病吧，什么情况都不了解，直接问怎么做？我到是想直接进去做总经理呢，目测现有的10个人，估计加起来不如1-2个人的工作能力） 3、明确说明，根据现有目测情况，我只能按照标准的企业IT规划，搞邮件系统、安全、桌面维护，财务系统，及金融相关的系统，其余事项需要了解公司再看。因为房地产在武汉，所以暂不考虑，到时候根据情看如何操作。结果小文员直接质问，为什么直接不考虑房地产的事，我们主营就是房地产（简介上明明说深圳主营金融业务），你都不考虑房地产，那怎么做的了呢？气啊，哥头一回被月薪不到6000的文员质疑，汗了。 4、最后还是问了一下我待遇是否表格上填的20W年薪。这是写在表格里的，其实年薪是希望口头说明，工资一年20W，加上奖金年薪在30-35万，结果这下也不想讲了，直接恩恩回应。 　　还有很多细节，不详细说了，整一个就是*，刚毕业或毕业1-3年的可以进来混混，5年以上，有经验的还是别了，开不了你工资，而且专业的人员只有人事文员来面试，你窝火不。如果你是来面试金融项目经理的，那一定也会。。。。。 　　最后提一下工资，虽然现场我并不了解他们，回来后通过其他渠道了解，部门经理能开的工资1W左右，能到1.5W，你就是老板认可的大神。现有的评论说待遇还行，估计是以前3K-4K一个月，这里给了他5-6K，所以非常满 意的。 网上有人试乎有同样经历，但一下子找不到网址了，要去面试的可以做个参考。...查看更多

我去面试的是IT经理岗位。鉴于个人求职习惯，面试前都会在公司官网查看公司基本信息，个人对于房地产、金融和科技互联网三大行业很感兴趣。根据这家公司官网介绍，主营业务有两大块：房地产和金融（股权投资），还是比较符合个人意向行业。 由于公司官网内容相对简单，特意向自己圈内朋友了解一下这家公司的情况。查到以下几点信息：1.这家公司参股了前海母基金，创新投前领导靳海涛搞的200亿的一只FOF基金；2.另外查到投了一家湖南的军工企业；3.投了深圳同创伟业（牛X的专业PE机构）的挂牌后首轮定增3000万。 根据了解到的信息，我觉得有面谈的前提和必要了。下面跟想去这家公司求职的小伙伴们分享一下自己的面试经历： 首先，到公司后，由前台指引到一个会客室，填了一张常规面试人员登记表格，花了10分钟填完了，效率杠杠的，哈哈…填完表5分钟，一个HR进来了. 然后，HR跟我介绍了一下这个岗位的面试流程，就开始聊我以往的工作经历。具体聊到之前工作过的公司概况和个人工作具体情况，包括个人职级、部门分工、向上汇报对象、向下管辖人员、核心工作内容、具体工作方法、个人工作成果及离职原因等。 最后，HR跟我具体介绍了公司的情况，包括地产和金融的业务发展情况、现阶段组织架构、人员现状等。同时，针对我提出的问题，做出了一些解答。 整个面试过程，都是以平等状态在交流，没有感觉到被逼问， HR亲和力不错，所以整个面谈过程还是比较愉快轻松的。...查看更多

應徵過程 + 電話面試 在网站上发了CV 和portfolio，大约不到2小时就收到HR的回信，希望能加我微信，加了微信。然后HR就马上打了一通电话。内容大概是问有关CV内的经历和兴趣，然后说他们建筑部门的manager有兴趣所以想和我约个面试，但是manager下班了所以让HR先让我聊一下。整体来说HR很仔细的和我介绍公司的部门和项目，也问了我有没有特别想去的城市。后来也就问了关于软体的熟悉度和常用的软体、实际的执行项目经验等等的。整理了一需简单的对话:AECOM是很大的国际公司，我在网路搜寻和在职朋友推荐的熟悉吧!基本上从大学到现在都是用犀牛在执行(不过这要看是哪个部门，软体技术熟悉程度，运用到什么软体)建筑业，海外留学经验一年的工作经验这部分大家可以根据自身情况说毕业年分, 本科专业, 硕士项目专业(网上很多资料)过程中还算顺利，过10分钟后就收到email帮我安排了下一次的面试有更新再和大家分享...查看更多

经过一周的思考，我想我已经冷静下来，能够理性、客观的描述我的深圳南山集团宝湾物流控股有限公司求职的奇葩遭遇。希望我的教训，是你未来的经验。 首先自我介绍一下，985物流专业小硕一枚。2016年10月中旬，在学校听南山集团的宣讲会，会上HR极力推荐投简历到宝湾物流，年薪10万+。本身是物流专业的，对未来物流发展比较看好，尤其是物流地产（有兴趣的可以查一下物流地产相关企业排名以及未来发展趋势分析）。所以，欣欣然投递宝湾物流经营管理培训生。个人求学以及实践经历还不错，第二天就收到了面试通知。第一轮面试是压力面，全程发问问题比较尖锐，有心理准备就行。面试结束后告知10月底通知二轮面试，然后就是等~。 中途面试了一些其他企业，感觉也还不错，所以就先签了一个，这就为以后的坑爹事件埋下隐患！ 10月底，宝湾HR给我来电，约下周一视频面试，当时感觉还是挺人性化的，免了路费。听闻这个消息，立刻着手准备，公司简介、主营业务、文化理念、发展趋势、竞争对手分析等等，还算充分，二面结束后，当晚就给了offer，邮寄三方期限是4天之内。然而已经签了一个，纠结、挣扎之后决定去宝湾物流。第二天和HR商量，希望加入南山宝湾物流，HR当时无法给我确切答案，说要和有关部门领导协商，让我等一下。协商结果挺好，让我尽快发三方，但是电子offer期限是12月15号（本人学校必须要求企业发电子offer才能领三方），非常感谢。得知这个消息，立刻和原签三方的企业沟通，请求违约，原单位也能理解求职学子的心态，很爽快，说，我们同意违约，但是我们这边招聘还没截止，11月中旬能够给办解约手续。心想，也行12月15号之前呢，等等也行。（bug） 等到11月8号，宝湾HR说尽快要三方，我又催了一下上家企业，然后，上家企业也挺痛快，答复说尽快。接下来就是交违约金（5000块大洋），拿违约函，等待三方到来，打印新的三方，然后给新东家寄去。然而我还没等到三方的到来，却等到了宝湾HR关于工作的噩耗。同学，你不用着急找企业要三方了，延迟邮寄三方的同学名单报上去了，总经理不批，所以你这边不用考虑我们了，实话和你说，我也很尴尬。我更尴尬，鸡飞蛋打，违约金也交过了，三方也在路上了，其他的offer也都拒了，简历不投了，专心学物流地产的知识，信心满满要在未来职场大干一场。你告诉我这个？？？我只能说：。。。。。 我：请求？争取？三方在路上？马上就能寄了？ HR: 不好意思，大领导已经决定了，没有办法了。 结果是，重新找工作。我在寒风凛冽中，继续踏上求职之路~。我的钱怎么办？我的上份工作怎么办？？ 以上就是我南山宝湾的求职之路，是我求职诸多公司最差的体验，没有之一！！希望我的教训，是你未来的经验，慎重！！！不要过分相信企业的承诺，三方协议才是我们学生的法律保障！...查看更多

首先，我必须要diss一下今天的技术官（今天是下午三点hr和技术同时进行）；其次，我开始介绍流程。 1、自我介绍：其实不太完整的介绍 着重介绍了项目经验。 2、接下来那个横横的项目经理就开始balabala问问题，问什么我说什么，但是一开始他特别横，感觉是想吓住我一样，但平时我也不怎么面容和善，所以硬碰硬。 3、出现转折，我面的是java，当那个面试官说出：我觉得你的python比Java牛啊的时候我就开始觉得我能找到攻破点了， 他说：我们公司可能近两年就开始做数据分析之类的事情，我现在自己也在看python。然后我讲了一大堆关于我自己所做的自然语言处理算法之类的，不太显然的明显他不懂。呵呵。 4、HR开始说话，就问了很多常规的问题，然后最后还什么用三个词来形容自己，真的无语。之后问了我有没有拿到其他offer，我就实话实说，结果我手中拿到的那个offer的公司被那个技术官一顿diss，此时我并没有说一个字，之后HR看形势不对出来解了围。 我就想说，要不是因为那个公司名气大，你有什么途径来diss别人吗？然后hr就说我们是国企，加班少管理体制完善。overall，想安稳的就来吧。我是自己把自己推上了断头台，因为他要我开薪资，我乱开一气，所以应该是没戏。 ...查看更多

总共面试再到收到offer，将近花费1个半月时间。 面试流程是：1、电话面试：询问一些工作经历，及工作相关的专业问题。 2、部门总监面试，考察综合能力：咨询一些沟通表达方面的问题，以及谈谈对面试岗位的看法。 3、人力资源：大家懂得，主要就是谈待遇。 4、信息总监：基本是走走过场。...查看更多