首先，我想说这次面试中运气占比比较大，之所以这样讲，对于一个人事零基础的人，在投简历之前我有跟岗位进行匹配，当时的匹配值连60%都不到，当时也就是试一试的心态，结果面试通知在3天之后接到了（还是要抱有期待）； 其次，面试之前要做准备，我在接到面试之后就开始上网查询关于前程无忧的面试信息，岗位信息，公司信息，面试注意事项，面试回答技巧等等，不知道你们有没有同样的感觉，你越在乎的公司，你会面对时越紧张，所以前期的准备要充分，最好能多背一些常识性的问题； 最后，面试过程中尽量不要冷场，如果你的简历跟岗位职责没有太吻合，在自我介绍完后补充说明你自己的个人优势，比如稳定性很好，自学能力很强等等；另外在面试过程中，如果感觉面试官没什么问题要问，有觉得自己要被挂掉了，也不要害怕或者留遗憾，能多为自己说几句就多说几句，争取下机会。当然不是随便乱说，要结合岗位职责和自身相关的东西结合一起说，最好是有实例。...查看更多

首先在前台填表，一块去的有四个面试出纳的，填完表格被带到一个小会议室等财务负责人过来面试，等了很久行政过来说财务经理现在很忙，她先来做个简单的初试，然后让自我介绍，主要问会不会表格以及转账，然后她介绍公司及本岗位福利待遇，说这个岗位工资定的3500，但是根据个人表现会在3200-3500浮动，具体看财务经理。 行政面试完了又百无聊赖的等，大概20分钟过后，财务经理来了，自我介绍—问之前工作经历—为什么从上家离职—会不会Excel及网银转账。都答完了之后带到财务办公室交给出纳考察，要离职的这个出纳怀了二胎，人特别温柔，打开电脑出了两道题展示透视表和vlookup公式运用熟练程度，然后操作下网银转账，开发票，填报销单，都弄完了之后下一个来面试的也过来操作这些。 然后我被财务经理带到外边的会议室接着谈，主要考察稳定性，问未来在武汉发展方向，然后说刚刚看我转账很生疏，是不是有两年没转过账了，说实话听了这句话有点气愤，一个网银转账而已，也不是什么高精尖技术，又不是说每个公司都用同一家银行，每个银行界面又不相同，遇到不熟悉的银行操作慢一点又没什么大不了，我一共毕业也没两年呢，还问我是不是两年没转过账。 然后一直扯我转账有点生疏，说你的薪资要求是3500，但是你这个转账有点生疏，是不是两年没转过账了，那这样的，我们面试主要是根据面试者的水平浮动定薪的，那我们这个根据你的表现，给你3000，当然后期你这个转账熟练起来，我们也会综合你的个人表现，给你加薪的，转正之后表现好的话，半年后会给你加200巴拉巴拉。问可以接受不，可以接受的话第二天可不可以来上班，带着自己的各种证件以及父母的证件复印件来上班。出来之后大概一个小时收到面试通过的电话，让带齐证件包括父母身份证复印件来入职。 综合考虑了一下，觉得工资很低，比行政跟我说最低区间还低，难道我表现很差？既然觉得我很差，那还是不去了吧。 ...查看更多

月初通过校园宣讲会投了简历，一个星期后短信通知面试人事助理，由于学校有事于是跟人事沟通约定周一再过去，这里打电话就打了好几次，一开始没人接，第二天我才打通了。周一过去以后前台让我在一楼填了一张应聘登记表，然后到楼上找人事部，幸好有另外一位员工跟我一起帮我开了门，不然都进不去。后来到人事部了我敲了门并没有人理我，只好大声说打扰了这时我面前的一位妹子问我干嘛，我说来面试，她让我到旁边会议室等着，过了二十分钟有一位女士过来带走了我的简历，让我再坐一下。没多久又内部员工开会于是让我到另外的会议室等候，担心面试的HR找不到人，我还是在原会议室外站立等候。等了十多分钟里面员工会开完了，见我还在这里就帮我问了一下人事部，我才知道原来面试我的人根本不在......后来快半个小时，面试我的HR终于来了，告知我人事助理招满了，愿不愿意做项目实习生，我拒绝了，HR说那就等人事助理空缺的时候再联系吧，于是就送我出门了。 这就是我在前程无忧的一个多小时。...查看更多

在8月底去面试的，刚好在商场高峰期，需要一名做社交平台宣传编辑(顺带会做门店的美陈)。先是前台接待，然后往前走一段就是办公室了，办公室是新成立的，所有人都在一起，包括部门主管（冰场营销推广部门），负责招聘的会让你填表，完了就是介绍公司信息，告诉你前景很好balabala的，确实在大热天旺季生意很不错，大家都在忙。然后是上机初试，考核内容就是做一个简单的设计资料，包括图案设计和内容设计，会提供给你基本的尺寸要求和素材，其他的可以自己联网搜索。这个基本上都不难，就是做完了好像没懂这个的来审查？然后部门经理也不在，没法当场答复。后来回去之后就通知说面试过了可以来上班了。 而后去了一天，感觉自己就是个独苗，其他人员都是行政事务类的人员，就你一个是偏做运营的，然后还挤在一起，营销人员也会在办公室里头，有点吵。虽说给了最好的电脑，但是还是偶尔会崩溃一下，第一次做好的一个文件就突然崩溃给搞没了，还好问题不大，后来又重做好了。空调效果差，办公室比较热，尤其商场是接近中午才开始制冷的，早上9点尤其热。后来就找理由没接受这份工作了，确实也不太喜欢这种氛围，没什么交接对象，指派任务也是比较乱的。好像说所有员工都要会上冰。个人也不太喜欢。可能是部门新成立的问题，管理方面让人摸不着头脑吧。 ...查看更多

首先是去前台，会给您一张表，然后会告诉你去哪个会议室填写，当你填写到差不多的时候，会有面试官来问你，写好了吗？写好了就可以开始面试了。 1，首先会让你做一个自我介绍。 2，然后了解你最近的一些工作，和你之前做过的工作。 3，让你说一下你是一个什么样的人。 后来面试官说带你去找直属领导聊一聊，会带你去参观他们的活动室，员工用餐区，厕所。对，厕所，金融港最干净的厕所，哈哈哈。 然后带你去他们销售办公区，让你在候客室里等一会，会有一个直属上市来跟你谈。然后让你做一个两分钟的自我介绍然后开始对你进行打压，哈哈哈挺严肃的，我走的时候跟我说，你这样面试肯定是不通过的，其实跟我说了一下，我也觉得自己不足。 后来再打电话给我，让我去复试，我含糊不清给拒绝了。总的来说挺愉快的一次面试经历，有大公司的气质去感受一下氛围，学习一下，挺不错的。 ...查看更多

首先上午打电话问我是否下午能去面试，下午我提前去了。 公司人力资源一个比较年轻的妹纸来面个试。 先是惯例的自我介绍，看下你的表述能力，在就是重点挑你的工作经验，为什么离职来问一下。看下岗位匹配度，也会跟你介绍这个公司的岗位职责发展空间什么的。 后面基本上就是问下你还有什么要问的…………我就问了下工作时间薪资待遇，这个我就不方便写在这里了。...查看更多

我的是电话面试，问你以前的工作经历，主要是毕业以后的工作经历，后来问我掌握的统计学的知识，问我项目中用到了那些统计学的知识，完全没有问python技术方面的问题，然后问我上份工作的工资待遇，可能我统计学方面的知识没有达到他们的要求吧，强调我转行，工资还比原来高了，这点好像是她不能接受的，面试主要问的还是看你统计学的知识，不过据我了解也只是基础的统计学知识了。...查看更多

某天接到他们的电话说招招聘顾问，然后我就去了，以为是人力资源的职位，去了之后才知道就是做销售，我们那天上午去了大概八九个人，填完表后在会议室等。hr来了后就开始群面了，轮流自我介绍在开始问问题，hr很坦诚说刚工作前半年工资不会超过3000，加班是常态不会有加班工资，最后问大家还要不要做，后来几个人都放弃了。...查看更多

我是一大早出发的，公司真心有点远。到那儿的时候，先是在一楼大厅填基本资料的表格。发现同时来了其他人。hr后来来的时候把我们一大群人引上了楼。然后就开始上机测试，他会先问你面试平面还是后台代码。然后再让你做题目。平面有两道题，按他的要求做一张海报和含flash的网页。主管会一个个的叫到办公室去面试。面试的时候问的主要是过往经历和聊聊你的携带作品。时间有点短，测试的题目没做完。感觉有点玄。...查看更多