首先是一面，无领导小组，我们一组分为8个人，给了一个话题，先读题，然后在规定时间内把自己的想法说出来陈述出来，然后小组讨论，需要达成一致的想法才可以，全过程我们旁边的hr一言不发，最后会问问题。我们那一组讨论的比较激烈，最后八个人进了5个。我在整个过程中就是积极表达自己的观点，但是没有做最后的总结陈述，最后面试官问我为什么不做最后的总结，而是推荐另一个女孩。呵呵，其实我想陈述的，但是大家一致推荐那个更加积极的女生，我也就听大家的了，毕竟是团队合作嘛。 第二天就通知二面也就是终面了，去了先排号，是一对一面试。面试官问了一个情境性问题，就是看你在管理中遇到问题怎么解决，问的还是跟紧凑的，中间差点有点答不上了。结果估计半个月以后出来。等待中。...查看更多

先是无领导小组讨论，我们财务一共4个组，每组10人，一组一组分别进教室面试，大家围在一个小桌子上。面试官在旁边看着我们的全部过程。面试官整体还是很慈善的，脸上一直带笑。 题目是让分析一个机械的投资问题，给出了6点左右的公司情况，考虑是否该买那个机械设备。先让大家思考3分钟，然后10个人轮流发言每人3分钟，接下来20分钟自由讨论，再5分钟总结。题目很多涉及到员工效率低下等问题，我们组很多人讨论的时候都跑偏了扯到了内控以及激励政策。不过最后大家还是回到正轨上，做出了要不要投资的最终决策。 随后就是面试官点评，他说我们组表现超出预想。从原来的跑偏到最后的纠正，而且得出的结论也不错。 最终我们组一共10个人，共有8个人进入二面。（所以我最大的感觉是无领导小组讨论，只要你们组赢了，那你就赢了。大家一定要一起努力把问题回答好。而不要争风吃醋） 第二天紧接着是结构化面试，面试官问的问题很随意，就像聊天一样。比如，家是哪里的，为什么来太原读大学，家乡有什么好玩儿的。听之前一个人说，面试官还问他为什么井盖是圆的。很奇葩，不过也就是聊天，放松心态的说就好了。...查看更多

本人是中南财经政法大学应届汪一只，本科理科，辅修了工商管理双学位，通过了会计从业资格证；硕士研究生修读企业管理（物流管理）专业，通过了CPA会计与经济法科目。 话说这是秋招的处女面——旗开得胜，拿到美的集团旗下的安得物流有限公司offer（Unbelievable）~谢谢面试官与漂亮HR姐姐的赏识！ 下面，小鲜肉（求别打脸！我是90后……）总结了一点面试小经验供小伙伴们参考！勿喷~ 话说今年美的集团面试咩有群面（什么？不信？是真的没有群面！！！O(∩_∩)O~~小伙伴们，都邪恶并开心的笑了……） 不过，话说有个2016年校园招聘“美的+”创意视频大赛，基本吓死一批（好多同学都直接放弃了，但本宝宝坚持下来了……坚持就是胜利！！！）。当时想着，很多同学在招聘的时候，肯定心静不下来，怕耽误其他的网申、应聘什么的，都不愿付出，但那不是我的价值观的。我还是比较认同所以，立即在群里（网申后，过几天会短信通知被分到哪个事业部，然后加入各个事业部的群）组织团队。因为比较积极，所以大家都推荐我做队长，一直负责我们团队（PS打个广告——我们团队叫“光谷神奇”，创意视频《美的，让爱没有距离》 全国点赞排名第一，HR还在群里推广我们的视频，让大家点赞……HR超赞！）视频制作的整个过程，经常跟HR沟通，比如找HR要美的集团PPT的模板，其实就是找借口让他认识我，至少记得我名字吧，而且HR应该会觉得我善于沟通，而且很负责~后来，还跟HR聊到等他...查看更多

我们是校招，一般都是企业先进行宣讲，之后我们自行选择报名，名单提交后，企业会安排面试官一对一进行面谈，面谈的内容一般会先问关于物流行业的认知，之后会问你家庭情况以及家人对物流行业的看法（也就是看看是否家人能理解你吃苦，家人不太理解的一般都不会考虑），之后面试官会再重申一遍物流行业的辛苦，问本人是否可以接受，若以上三项都通过，面试官会综合考量你本人在面试过程中的表现。 HR会在当天给出结果，面试通过的人会统一由公司派车接到公司，安排住宿。学生的面试就这样了，社会人的面试不清楚到底是怎么样的。 ...查看更多

地理位置太偏了，坐公交等了一个小时还没来，问附近的人说经常堵车，正常情况，不怕出行麻烦的可以考虑，办公地点比较难找，主要还是偏僻，一路打听才找到，面试过程就是填个表，面试时问你些问题，然后介绍下公司，问问个人基本情况，让你做好经常加班的准备。然后就让回去等通知。 另外住宿是和很多人一起住，不喜欢和很多人住一间的建议别去了。 ...查看更多

第一次面试是群面，我发挥不错，负责计时间，把整个讨论的时间控制的比较好，然后发言比较积极也很有针对性，虽然不是leader，但是也对整个讨论过程进行了组织和梳理。 然后等了几天才通知去单面，是一对一，面试官很和蔼，但是问的问题很犀利，很多针对我的专业来问，很多问题我都是勉强答上，最后走的时候感觉自己像面了20分钟左右，其实超过40分钟了。这两天收到了复试通过的通知，说资料什么的要审核，还要上级审批，下周再出结果，让我耐心等候，不知道是还要终面还是直接签约...查看更多

校招，eagle管培生。总体难度不高，面试官人也都很好，态度从容、大方回答即可。已经经过1轮笔试和2轮面试，接下来还有1轮电话面试，写写面经攒人品，希望可以顺利通过。 面试经历：1.宣讲会过后是笔试，题目比较简单，类似公务员行测，刷人也不多，不需要特意准备。 2.隔天短信通知面试时间地点，第一轮是hr面，主要根据简历问一些问题，比较注重解决问题和团队合作的能力，很关注应届生的稳定性。3.复试在初试2天后电话通知，记得保持手机畅通。第1轮应该是刷掉了比较多的人，来面试的人少了一多半。复试由区域副总面试，相比初试问的问题更广泛，更注重对人的了解，还有应聘者对自己的了解。副总感觉很有经验，问一个问题会通过询问细节来判断你所说的是否真实，并且进一步提问，所以不要编瞎话。 4.复试后1天会电话询问你的时间，确定电话面试时间。期间问到了期望薪酬，百世校招在宣讲会就讲过能给到的工资水平，是分985/211/一本/二本/研究生/本科生有不同的薪资定价，根据普遍水平答就好了。 建议：1.面试官会问你对百世了解多少。可以提前通过官网、微信平台和近期新闻了解一下企业的相关信息，回答好至少表示你对这次面试是有好好准备的，千万不能只知道百世是一家快递. 2.准备一段1-2分钟左右的自我介绍，最好有事例来论证你的观点，包括能力、性格以及和职位的匹配度。 3.有问到你认为自己的优点和缺点是什么。这个可以提前准备，结合事例说明（例如学习能力强，就可以讲自己自学在多长时间内考过一个证或者实习期间快速上手业务这种）。我个人感觉缺点是要说的，不能说没有，太没有自知之明了。但也不能说太减分的缺点，比如我不能和别人好好相处这种肯定是不行的。 4.会问到职业规划，意向岗位之类的。可以提前准备，了解百世内部的职位和升迁路径之类的，根据自己的意向回答，最好说到自己为什么选这个，有哪些事例可以证明自己适合这个岗位。 5.管培生不限专业，所以没有特别专业的问题。不过我有被问到对自己所学专业怎么看，感觉还是试图了解你在大学期间是否真的有学东西，而不是混了四年。 6.百世的工作地点普遍都在各城市的郊区（物流行业没办法），所以会问到你对工作地点和环境的看法，如果不接受在郊区工作的话可能就……稳定性很重要，公司招人都是有计划的，如果下了offer做两天不做了，公司也很难做，可以适当表达自己在百世长期发展的愿望。 7.另外就是建议根据简历上写的相关经历，寻找一些体现自己能力的亮点，很可能会被问到。我被问到过：你和别人发生争执是怎么解决的，你解决过什么困难，你在团队中担任什么角色…… 8.还有一些很宽泛的问题，比如价值观，家庭情况，如何看待善意的谎言，业余爱好…… 9.再一次提示，不要编瞎话，面试官一问就知道是不是编的了。（有人为了简历好看编造社团或者实习的经验，我不建议这么做，没做过的事一问细节就露馅，反而会降低评分。我本身的经验不多，主要还是前面说的，根据自己的经历寻找亮点吧。） 总结：百世给人感觉总体还是挺好的，面试官和工作人员态度都很好。面试期间会比较客观告诉你公司的优势和不足，非常有诚意。薪资从我校招经历来看属于中等水平，应届生实习期3500，转正后会有上涨，根据岗位和地区上涨幅度也不一样，总体来说不算高，不过在郊区是包吃住的。工作地点周边环境据hr说比较荒凉，要做好心理准备。 ...查看更多