今天收到碧桂园预科班的offer了，上午复试，下午就出了结果，给效率点赞。于是我就来写写面经，赚点积分。面试持续两天，第一天无领导小组讨论，第二天一个面试官对多个人的复试。本人面试的是财务岗。 无领导的那天人超级多，大概十个人一个组，有人抽到关于房价是否要下跌或者不变得问题并罗列原因，还有是对员工激励的问题，跟经济财务还有点关系，而我抽到的确是晚宴策划，抽到的时候心里咯噔一下，完全没头绪。一共30分，25分钟给我们看题讨论，5分钟总结陈述，这里感谢我们组的一个当领导的同学，领导的超棒的，大神树下好乘凉（大神第二天看到我跟他打招呼都没反应，估计对我一点印象都没）。 前面几个人都是对策划提了点小意见，而我想反正我是财务岗，干脆我就说说预算怎么做然后顺路提了一下时间节点的安排，因为这个比较常规不容易犯错嘛。然后就接下去每人一分钟说说自己的想法，最后一个人总体说了一下，可能因为总结的比较多占用了不少时间，最后我们只有三分钟讨论的时间。领导的同学就讲了一下整个流程有异议就直接提，我就说了一些关于人员安排的问题，就再没有发言了。 然后第二天，好像我们这一组，我就没看到除了大神以外的人，不过也有可能是因为我脸盲。这里提一下，这个小组面试肯定不是看简历的，应该很重视当场的表现。因为有一些背景不错的同学也没进第二轮，特别是一些专门飞过来面试的（学校比我们好的）同学，初试之后只剩下一个人。当天晚上就收到了复试的通知，第二天早上复试。面试财务岗的有14个人，考官将我们分成了四组，按照专业相似程度来分的。 我是唯一一个国贸专业的，被分到和金融、保险一组的，而且是第一组。其实我是第一次参加这么正式的面试，还是非常紧张的，何况是打头阵。面试官主要有三个问题，第一个就是一分钟自我介绍了，又是我打头阵。我先说了自己是学ACCA的跟财务相关，然后讲上一次的实习在银行的信贷部负责个人住房贷款的，房地产相关啊，有兴趣之类的。本来想多讲一点自己的活动精力，结果讲了两个以后给忘了，就匆匆结尾了，然后第二个女生就讲了自己的活动经历，非常详细的那种。 第三个男生就是唯一一个过了初试的那个飞过来的同学，实习经历很丰富。介绍完之后，考官就问我们就刚刚的自我介绍觉得另外两个人哪个好，然后另外两个人就互相推荐了，当时我就方了，当然还是要保持微笑，问到我的时候，我就说两个人都对自己的经历有详细的介绍，我的就太简略了，可以学习，云云的。第二个问题，就简历的内容提个问题，考官恰好问了我忘记提的那个经历，正好撞我的***口上，我就巴拉巴拉说了好多我的贡献，然后考官又问我给自己在这段活动中打几分，我就说70到80吧，因为我还有很多提升空间。然后第二个妹子就非常详细的说那段活动，精确到自己跟别人对话内容的程度，讲的就非常长了，听着听着我就有点走神，当然还是要保持微笑。 第三个男生被问了实习经历，和工作中遇到的困难。第三个问题就是，三个人之中选哪个人。男生先选，他果断选了第二个女生，然后我就方了，这时候不是应该选自己，然后夸夸自己么？女生就说选自己，我也是选自己，顺便提了一下公司海外发展情况，展示我对公司的了解。说完，考官对我们三个说，先不要走，等面试完了还想和我们深入聊聊。当时就觉得有戏，但是我们三个在门口聊天聊了一个多小时后，考官派了个代表跟我们说让我们回去等通知，我们三个都方了。不过还是很快就收到了通知，谢谢。 ...查看更多

面试收银员，先是纸质的试题一份，难度都是些会计基础知识，挺简单的，但是自己很多忘记了，一共三类题：单选、判断和简答。简答是简述房地产出纳的工作，其实出纳的工作，看过书的朋友都知道出纳最重要的就是日记账和及时存现，可是我是根据自己以往出纳的工作经验来写的，说得很繁琐，然后也没怎么说到点子上吧。满分110，我是70来分，试题结果勉强吧 然后去财务总监那里面试，总监问为什么从老家来到海口，本人老家是中部一个小城市，我当时想总监大人问题好接地气啊，就当做是闲聊了，开口就说“海口空气好气候好啊啥的”然后总监说：空气好，气候好有什么用啊？关键海南这地方不适合人的发展，教育落后。太休闲了“我还没有get到总监大人的点，还在说是啊，教育是一般般，但是既然来都来了还是好好工作生活吧。后来总监大人说等通知吧回去，一出来就感觉不对，人家一个上市公司总监会浪费几分钟跟你闲聊吗？他问的问题都是有原因的吧。...查看更多

因为离家太远了，所以没有去周五晚上融创的宣讲会，并不知道有获得什么pass卡的机会，也不知道面试通知会在面试当天半夜两点发来。于是早上七点醒来莫名收到一条让你1个半小时后（8:30）去参加初面的时候，我大概石化了五分钟，到底要不要努力一把，可以说这个通知时候就非常不人道且突然了。 赶到之后是10个人的群面，给一个长材料，问你100w奖金要怎么分给4个部门。于是小组开始了并不激烈的讨论，需要注意的是： 1、要带手表，方便把握时间，一般是有30分钟给你讨论和选1个代表陈述观点； 2、发言的时候不用举手什么的，直接自信且大声地把握机会把自己的观点说出来； 3、再次发言的时候，可以体现出自己完善的过程和变化，让面试官感受到你是在吸取他人的优点来完善自己的观点，并且如果自己有用的观点被他人所借鉴，要假装不经意地强调一下自己的功劳； 4、不要对着其他面试选手点头赞同，而应该与面试官多进行眼神沟通，让自己吸引更多的注意力，不至于变炮灰。 当天上午面试完之后，晚上11点30左右收到二面的消息，并强调了要穿正装。第二天早上我是10:30批次的，但是我10点到了之后，教室坐满了之前批次的人；且当12:30的时候，我依然在等待，更别说被通知11:30来的同学了。只是无尽的等待罢了。反正就一直等呀等，两个多小时过去，15分钟左右面完。是1V1的结构化面试，面试官很巧是昨天群面的那位HR，他会拿着你的简历和他的结构化评分表格问你一些基本的问题，问完了就会问一些结合岗位的问题。btw，他们真的很喜欢问： 1、你经历过最有挑战的事情是什么 or 你做的一件让你最有成就感的事情是什么； 2、你能说说你和其他面试者相比竞争这个岗位的优势吗？ 而且要做好心理准备，面试官有时会打断你的回答进入下一阶段，我觉得这种情况很难定义好坏，可能是觉得你文不对题，也可能是他已经得到了他满意的信息无需再多答，whatever心态保持稳定就好。虽然面试前工作人员说当天晚上就会出二面结果，但是我和面试认识的一个女生第二天也并没有收到任何消息，所以不知道是通知错误，还是我们俩都被刷了OTZ。 ...查看更多

我参加的是融创在海南大学的专场招聘会，地点在海南大学。第一轮：小组面7-9人一组，单独的教室，座位按面试顺序坐好，小组面不需要自己组织，面试官进行主持和发言。面试官说面试的规则、内容以及时间安排。随后宣布面试开始，面试开始后，面试官就不会多说一句话了，所以，尽量争取做一个指定规矩的主导者。你可以说“等会我们按照什么样的顺序进行发言，有没有人做timekeeper，几分钟后我们开始讨论”并且整理一下讨论的方向。在小组面试中一定注意不要真的仅仅注重发言的内容，一定要注意自己担当什么样的角色，而且要找到适合自己的角色。 第二轮：综合面试应该是一个岗位负责人和一位HR面试。面试的问题非常常规，就是你了解融创吗?你为什么选择融创？说说你最难忘的经历，你认为自己最突出的优势和劣势，说说你优于他人的能力等等。面试官当时对我进行了压力测试，但是我也很巧妙的回答了他，这一轮更加注重人的沟通理解能力，综合素质，逻辑思维能力以及临场应变能力。最主要的是要放松，回答要自然。 第三轮：总监面这一轮其实更加简单，但是其实也有很多坑，因为面的本来是销售岗，并且人家知道你也不懂什么专业知识，所以他问的问题一般都是开放性的，乍一听好像特别简单，其实他想从你的答案中听出的你思考的深度和广度，以及你的逻辑思维能力。 ...查看更多

首先，招聘主管非常nice，沟通联系反馈等过程都非常顺利，非常不错！初试包含到场先行笔试，应聘的总裁秘书，笔试题目为领导晚宴致辞稿，大概一个小时脱机无网写好后交稿，然后就是招聘经理的初次面试，大概半个小时左右的面试过程，整体气场温润尔雅，交谈舒畅，然后等待复试通知。第二场复试面试是行政人资总监面试，主要围绕自我简介、过往经历、应聘企业的了解情况等展开交谈，可能我是业务出身，没有完全偏向于文秘方向，抑或自身综合能力不足，没有达到企业的用人要求。复试后没通过，但人事主管也及时告知了，非常感谢，希望未来有机会共事，人事hr是企业的一面镜子，总体上感觉还是很不错的，以上分享共勉，共同加油！...查看更多

我面试的是财务实习生岗位。首先是进行网申，测评。面试在两天内搞定。面试分为三轮，群面，管理游戏，最后是与面试官的终面。无领导小组面试我发言不是很多，有点紧张，没想到也收到二面面试通知了。管理游戏是分组，小组根据提供的纸张、剪刀等工具，做一套房子，并给作品命名，同时给出宣传方案。这个任务会有不同角色的分工，比如财务，营销，设计等。完成作品后我们小组集体上去展示，并接受其他小组的提问。期间我回答了一个问题，有点紧张。结束之后，心里也没谱，没想到12 点多收到了终面的通知，下午直接进行面试。下午来到教室，碧桂园还把海南区域的各部门经理和项目总叫来了，估计终面就是和他们面试。果然如此。终面的流程是随机抽取一道题目，给面试官来1分钟的即兴演讲，然后面试官问问题。表达能力不太好的我演讲断断续续的。接着面试官问了几个问题，面试我的财务经理不是很严，聊的挺好的。最后，当场公布面试结果，很幸运，我通过了碧桂园的面试。谢谢碧桂园给我这个机会！...查看更多

初面按签到顺序排队进场，凑10个人 为一组进行群面，采用的方式是无领导小组，总时长50分钟，题目是讨论【中国有嘻哈】这种新型的综艺节目对老牌音乐节目【中国好声音】的冲击，第一题是每个人依次单独阐述【中国有嘻哈】这档节目的优劣势，这题比较简单，材料写的很明白，就看你的总结和概括能力如何，因为大家想的差不多，说的也差不多，纯粹比的就是谁的条理比较清晰和声音宏亮，我太过紧张，轮到我时，感觉自己声音发抖，说话结巴，一开口就出错了，很尴尬！ 第二题是针对前一题，让你讨论老牌音乐节目如何改革，也是依次发言，结果很多人都按套路说个框架，都争着当leader，至少有四个leader出现，后面自由讨论的时候，方向不可控，很多人重复强调如何宣传，这个点是很容易抓，人太多一起抓就跑偏了，我忍不住提到了改革的具体内容，结果言辞太过犀利，太过标新立异，很多人都把我当靶子攻击了！无语了，然后又开始又一轮对宣传方式的阐述，我多次强调都无用！ 最后竟然有两个人总结，还有一堆人补充!结果很遗憾，我被刷了，那几个leader据我所知都进了。我知道面试官根本不看重你讨论的内容，而是看你对局势的掌控上，所以我成了炮灰并且由于我的点子太过新颖，面试官都难以接受！真的好笑，而且里面抱团的现象很普遍，好几个认识的人抱团！这样的确很容易浑水摸鱼，混进去！！主要态度要好，我可能表现的太有攻击性了！ ...查看更多

2016年的秋招，迎来了我与碧桂园的第一次碰面。场面很壮观，各个专业的同学跃跃欲试，积极性很高。看到那么多认识的或不认识的同学，无形中自己的压力有多了一层。三人行必有我师，这么多人必定有比我更优秀的人存在。第一轮是无领导小组讨论，说实话，这一轮的面试我是非常有信心的。整个小组八个人，只有我一个女生，七个男生都非常的绅士，我发言的时候并没有人打断我，哪怕我说错了，其他人也是善意的指出，本来紧张的心情顿时平静了下来。其实，无关男女，无论什么时候，做人人都应该谦虚，初次见面留有余地，予人方便予己方便，你的态度决定了其他人对你的态度。无领导小组讨论最忌讳的是你不发表言论和言辞过激。第一轮很简单，只要态度端正，有想法并会表达。面试一共两轮，终面直接与boss一对一。非常的专业化，没有过硬的专业知识是不行的。...查看更多

面我的人是一个比较和蔼可亲的微胖的中年人。他首先看我的简历，顺便叫我用一分钟自我介绍。我在自我介绍时强调我喜欢看房地产方面的情况。我就北京上海的房地产简单介绍一下。北京房地产价格的上升是需求拉动型增长，而上海房地产价格的上升是主要是需求拉动型增长但也存在某种程度的炒作型增长。然后，我指出我不太熟悉广州那边的情况。接着，我指出未来的房价只会升不会降。我答完以后，他问了我一个问题：我为什么想去碧桂园?我没有好好想这个问题，答案也很差。我大概说我喜欢房地产这个行业，接着说我自己是一个比较实践的人，而房地产行业更注重于经验。最后，我也不知道在说什么了。最后，他又问了一个关于我想在碧桂园里面干什么?我就说我想跟项目，边看边学，从底层干起。当时，我感觉面试官对我的回答很不满意。...查看更多

干了7年设计院，想逐步过渡到甲方的工作。猎头给推荐了简历，接到了面试的通知。如约来到面试地点，是一个大型的专场招聘会，包了一个大宴会厅，各种部门一起招聘，每个人发了号码，会有人按号码叫进去。第一轮初试，先做了几分钟的自我介绍，问了问为什么会选择从北方到南方工作，可能是设计经历比较符合吧，大概谈了5分钟，面试官就放行了，说感觉你还不错的。 紧接着进第二轮复试，是以后的直属领导来面，大概翻翻你的简历，针对你简历上的内容发问，问了5个专业问题，对我缺少甲方经验有担心，说以后还要从事配合报批报建的工作，大概面了20多分钟结束，让回家等信息。大概过了3个工作日，猎头先通知说我录用了，然后晚上就接到了人力的电话，谈薪资待遇，入职事宜 ...查看更多