恒大地产

先是在校园海选式的面试感觉，公司说是要筛选简历，个人感觉没筛掉多少，宣讲会结束当天就发了第二天早上的面试通知，差不多一组十个人左右群面，同组只有我没穿正装略微有点尴尬，气氛也很紧张。内容还是熟悉的自我介绍和1分钟演讲，提前准备的话难度不是很大，背下来就行了，HR也没有特别提问，只是简单看看应聘者的第一感觉。 过了几天通知一面通过，应该也没筛掉多少人，这次去的公司面试，还是好几个人一组一起进去，同组的人投的也是不同岗位，技术性的问题不多，重点还是考察随机应变的能力，进去之前HR小姐姐特意强调自我介绍要突出在校活动和学生工作经验，感觉校招还是挺看重这些的，二面是四个面试官，根据大家的简历和自我介绍问了一些相关问题，难度都不大，气氛也没一面那么紧张，感受还行。二面通过以后公司会发一个在线测评链接线上测评，都是普通的逻辑题、性格测试题之类的。

恒大的初面是是个人一组，在面试的前一天晚上会给你发邮件或者短信进行通知，并告知第二天的面试准备。给你三个选题，你要选一个准备3分钟的演讲，我只记得一个选题是“扣好人生第一颗扣子”，还有一个是***在十九大中发言的一句话，具体的忘了，有点长。我觉得可以结合自身的经历来讲，不要空谈大话，这样面试官会不喜欢。 切记不要带稿子进去，我那个组就有人带稿子进去，他每看一次稿子，面试官都会盯着他看很久，印象应该不好。只要说的流利不卡克，再结合一些自身的经历来讲，基本都会过的，祝你成功哦！

长话短说。先是断断续续的听了恒大激情的宣讲会（因为当天没吃晚饭，饿的不行，宣讲会途中进进出出，把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍），然后终于挨到投简历的环节。 要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递，心想，恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海，排队投完简历。面试的时候主要过程自我介绍+专业问题提问，还算比较顺利。

一开始投了营销和战略投资虽然被调剂了，但是还是过了，我来说说吧。春招和秋招环节一致，分三轮。前两轮在学校，终试在公司。三轮都是半结构化，第一轮一分钟演讲，题目提前一天给，三选一。只要逻辑清晰，基本都过。第二轮比较关键，刷人就在这一轮，当时面试官就抛了一个问题，谁想好谁说，你回答完会问一下你的简历。之后就是每个人问一个关于岗位的问题。 终试在公司，报销路费和住宿，各部门领导面，一开始是即兴演讲，现抽现讲那种。只要逻辑清晰，言之有理就行，关键是不能怯场。演讲完领导就随便问问，正常说就行。最后友情提醒，恒大招聘有985情结和干部情结，相关经历倒不是特别看中。别的地产就不一定了，比如说新城。祝好！

面试大致分为三面。初步是人力筛查简单的过简历，一般问题都不大了，但恒大又个硬性要求，员工是必须要统招本科的，许老板很看重这个。但这个本人没什么问题，学历、也具备相应的工作经验，所以差不多属于直接过； 第二面是部门负责，当时大致聊了聊天，先来了个自我介绍，说了3-5分钟吧，然后吧啦吧啦的说了些别的，问了下公司的工作时间啊，加班情况，待遇什么的，主要是我说的比较多，好像对我简历还有点兴趣，然后做了做题，笔试计算机画图等，然后就这样到了三面。 三面是主管设计的总了，大致是过场吧，简单聊了聊，大致5分钟。就这样回家等通知了。

发个表给你填，给套题 给你做，贴上个全身照，然后安排面试，面试流程很长，但是面试中不会提半点专业问题，只问你能承受得了压力吗，家在哪里呀之类的， 一般都能通过。体检很详细，什么乙肝、梅毒、爱滋都要检查。最后一关是资料送给老板审核 ，老板看面相。

资料填写完毕后，等候面试就可以了。我是下午第一个面试，面试官是个女的，很有气 质，看上去干练专业，懂得如何与面试人员拉近距离，让人一下子很放松，但在轻松的交谈中，会突然抛出问题，这是一位非常厉害的hr，面试下 来，问到的问题有以下几个： （1）您从原单位为什么从原单位离职？ （2）你认为做好行 政工作需要具备哪些能力？【我应聘的行政，其他岗位自行带入】               （3）你觉得你是什么样的性格？ （4）你的优点和缺点是什么？ （5）你对薪酬有什么要求？ （6）你有哪些业余爱好？ （7）你现在有在学习什么课程吗