整个面试感觉很好，面试二轮，第一轮是总部的招聘经理，第二轮是人力资源部的负责人，首先公司的环境还是很好的，在很高大上的办公楼里，不过1楼需要身份证登记才能上电梯，到公司后会需要先填一应聘登记表，然后就安排在公司的商务洽谈区面试。 第一轮招聘经理面试的，问的问题很细很专业，了解一些工作内容，个人情况，结构化的面试；第二轮是人资负责人复试，气氛很轻松，面试官也很有亲和力，问的都是基本的工作内容及一些行业看法，职业规划这些，整天还是很认可这家公司和文化的。 ...查看更多

1.本人最不舒服的一次面试，全程大部分在问无关的其他问题，就是套取信息的，都问到你们公司成本和单价多少，最后问我有什么想问的，我问了他们的一个业务模式居然说不知道，自己不了解！ 2.丝毫不尊重人，到了前台签到填表，半个小时了才开始面试，面我的人无介绍，喊错名字，我都以为是不是搞错了，过程中经常看手机。 3.从来武汉这些年面试的公司也不少了，这家真的是刷新了我的见识，毫无底线的公司！ 4.问了我40分钟问题，压制住了中途走人的冲动，想去面试的想清楚了！ ...查看更多

本人猎头，去面试的招聘经理岗位，风格属于压力面试，第一轮是HRD聊的，刚开始聊的时候气氛有一些僵(压力面试，可以理解)，问问题都是一些偏向于压力方面的，到我提问的环节时气氛好了一些，解答的很细，语气很亲和。聊完过后直接见的副总裁，风格很好，人很亲和，问一问家庭，对未来的打算等等。...查看更多

主要有3轮，第一轮人事部初面，大概40-60分钟；第二轮老板语音面试，大概60分钟；第三轮老板面试，大概100分钟；第三轮人事部终面，确定OFFER，大概40分钟。总耗时3周时间。整体而言，面试各个环节都较为专业，团队都是高精尖的小伙伴，所以整个节奏非常高效。老板专业技术出身，很有科学家精神，这是我觉得一个公司是否能走得长远的一个重要指标。HR很有同理心，相比传统科技行业比较刚得管理风格，这种柔和的力量带来的体验感是很舒服的。再说薪资福利待遇，非常人性化，在武汉做得算很不错了。...查看更多

看网上简介和公司发展还可以，就是面试官太肤浅没素质，总部位置还是挺好找的，博园大厦，周围环境一般，一楼大堂有餐饮，中层有足浴，大厦里人多较杂乱，楼上是酒店；公司位于中层。        一轮面试，直接是招聘经理面试，开口就叫我自我介绍，也没介绍他是什么岗位，介绍完让我说之前的工作经历，问我为什么来深圳发展，为什么要在上家离职，之前工作都负责过哪些事项，问我敢不敢上台演讲；     没问我专业知识，没了解我平时的工作怎么开展，然后说我不合适，说我放不开，面试过程中微笑较少，所以判定我是一个不太喜欢微笑，比较拘束内向，没有亲和力的人，文案策划写作不行！我是来面试人事的，又不是面试文案策划的！！         内心无语，懒得和他争辩，给我印象就是这招聘经理太过于肤浅！聊了不到十五分钟，就马上能看出我是一个什么样的人，关键是还说的不对！        而且我告诉他我不是那样性格的人，他居然回我，你觉得我说的不对那是你的事，我觉得你就是这样的人！我内心真是无数白眼给他！这么不要脸！        你觉得那么厉害的话！你怎么不去做心里医生呢？怎么不去路边算命呢？怎么不上天呢？还打什么工呢？而且就问了那么几个问题，然后就给了我一大推建议，我也是呵呵了！真是遇到个奇葩！ ...查看更多