因为看好这家公司的市场前景，所以投了这家公司简历，HR看到后微信加了我，问了一些我的基本问题，大致符合他的预期，于是说帮我预约个面试时间，面试时间周五会通知我。周五时候HR一句话都没说，至到下周一才通知我说周二视频面试，约好后周二两点面试开始了，他说延迟个五分钟，结果等了大概十分钟视频才发过来。 面试时候对方的主管过来都没自我介绍直接让我先做个自我介绍，介绍之后开始提问题，我回答过程中感觉对方连听完的耐心都没有，就问下一个问题。问完之后主管也没有问我有没有其他要问他的，直接说我们会对你进行评估，合适的话再联系。然后HR跟我说他们评估的结果不管是录用不录用本周五之前都会给我个反馈。结果我等到周四时候问他，他说明天给反馈，等到周五晚上，他也没有反馈结果。虽然我知道是没被录取，但是对他这种言而无信行为感到深深的不齿。 总结： 1-HR没有时间观念，自己约好的时间不去遵守。 2-HR不够专业，通知面试难道不应该打电话通知吗？ 3-HR很有可能没有跟主管沟通面试人的情况就通知来面试，(从主管问问题中可以感觉出来)造成面试人损失时间和金钱，对面试人员极端不负责。 4-主管对人不尊重，可能是发现我不是他们要的人，所以会没耐心听完别人说话吧。所以各位想要来这家公司公司面试的人注意了，不要浪费了自己的感情和时间。 ...查看更多

hr还是让人印象深刻的，打电话很诚恳的要约我，绝对是我见过情商很高的hr，第一轮人事部，聊了一个多小时，问的问题还是挺新颖的吧，不算特别尬聊，第二轮市场部总监，很好的一个人，让我想起济公，笑脸相迎，我觉得做marketinglead，如果连亲和力都没有工作一定很难受，聊天很接地气，偶然问出很见功力的问题，我觉得会是个好领导。两个聊完快两个半小时了，又等了半小时，第三面是总经理，进来不苟言笑，会让你尴尬，压力型面试，我觉得我心态可能有点失衡了，回答问题明细不自信了，组织语言也有点慌张，中间问一个专家的名字忘记了，另外问你想找一份什么样的工作，好像也没有回答好。但这可能就是磁场的关系，还有首映效应，可惜不能match上。有问题问了两次，明显是不信任了，最令我印象正常面无表情，在他说结束了后流出了一种诡异的微笑，是觉得自己赢了？我想不是吧，高管还有这真功夫，可能觉得未来能做同事还是觉得我还行，但后是第二后来发现是第一种，通知我三天告诉我结果吗，第三天还是没有消息，打电话问了一下啊，没过。可能上下班也不是很方便，还是有点失落的。环境不错，新办公室。...查看更多

我投的岗位是临床试验助理，但是通知的却是生物药研发，据hr说只有我一个人候选，然后几个生物药主管一起面，本来我不打算参加的，因为我实在不喜欢研发，而且我有自知之明，让我做个实验还可以，做研发没这个本事。问了hr之后，她说如果不喜欢研发她还可以把简历再投给临床部，考虑了下于是我答应了面试。 面试前一个小时，我正在准备面试的内容，然后hr问我能不能提前开始，我说稍等，当时还没化妆，赶紧手忙脚乱开始化妆，结果下一秒hr的电话就打过来了，说是主管看了我的成绩单，觉得不太适合，然后祝我能找到更合适的公司。 不知道怎么说，感觉对这家公司印象不怎么好，因为我一开始投的就不是研发，成绩单也是几天前就已经发过去的，结果面试开始了才告诉我不合适，我为了这次面试准备了好几天，心里说实在的很不舒服。 ...查看更多

是由人力资源公司介绍过去的，因为另带了一份简历，所以没有像其他人一样做自我介绍，谈了工作的内容，后来面试官看我的工作经历，问我有一个和我以前工作相关的工作是否有兴趣考虑，最后因为是单位与公司距离实在太远，每天转几次公交有点问题，而和人力资源公司的人说推掉了继续推荐的机会。...查看更多

这是作为一个职场人这么多年面试最差的一家公司，公司并没有外企的样子，黑乎乎脏兮兮的会议室，热，不透气，面试官夜郎自大，不懂装懂，各种刁难，根本没有外企的open氛围，在直言对他的设计产生不解时，面试官直接不爽，听不进不同意见，真不知道怎么被500强收购的，遇到这样的老板，也真是醉了，奇葩啊！什么问的很细，那不是细，简直是挑刺！当时就在想即便过了也不会去这样的公司，面试印象很不好，总体印象：似乎他们自己都不清楚要招什么样的人，我要是全才，我还到你那里面试！难道面试官就懂？一味的打压贬低别人的工作和成果！这样的公司不进也罢.建议大家也不要去。...查看更多

短信说一点半某房间面试，房间外面排了十几个人面面相觑，没人组织。十几分钟后一个好心的同学告诉大家，换地点了。签到完就是漫长的等待，从一点半到四五点钟，我们的时间这么不值钱？ 视频面试，面试官也不说话，全靠自己“演讲”，金口玉言五分钟问了一个问题。镜头里能看到的几个人不说话，说话的人镜头里看不到。既然是视频面试，又不让我看到面试官的脸，审讯犯人吗？互相尊重可以吗？最后，hr们态度是友善的，但是整场面试的组织很恶心。 ...查看更多

先是上海hr打电话过来说安排电话面试，之后是苏州的经理进行面试，之前做了很多准备，查了很多问题，了解了公司很多信息。我准备的问题基本没问到，除了自我介绍，哈哈哈。感觉很注重个人的能力，而且问题问的很细，可能无意间说的一句话就给自己挖了个坑。经理人特别好，分享了很多个人经验，对我很有帮助，不管能不能进碧迪，都非常感谢这个经理，在这个人生节点上对我的帮助。 总之要有一个比较清晰的人生目标，并且围绕它不管进步吧。目前不知道结果，经理有明确告诉我，还有好几个人进行面试，平常心面对吧，反正收获很多。面试一般是45到60分钟，我们不小心说超时了，说了80分钟，哈哈。希望大家都找到自己心仪的工作。 ...查看更多

恩，就是问了基本的信息，家庭情况，学习成绩，为什么选择现在的专业，因为我不是在学校实验室，所以问了觉得自己在外面和学习比有什么差距，优势之类的，还有就是CRA工作的流程~期待的薪资~然后就没什么了，后面就是有什么问题可以问问HR 觉得自己优势的地方答得不是很好吧，面我的HR一直比较严肃，其他有的HR也有聊的比较high的~...查看更多

因为是校招，所以当场投递了简历，我的简历并没有太多花哨，考虑到考官是日阅简历三百篇，还是简明扼要，抓住重点的好。幸运的是我那朴实无华的简历居然过了。 后接到电话要笔试，内心里还是很开心的，毕竟是第一次，日夜苦读就期盼着笔试成绩能过。功夫不负有心人，笔试内容不是太难，年代久远不太记得是什么题目了，但总的来说不是刁钻刻薄的额问题，都是书上的知识。笔试过了以后立马面试。面试时对面一排考官，刚进门的时候对面一排考官，应该是各个科室的主人之类，心里抖了一下，但暗自大气，没啥大不了的，正常发挥就好。首先是两个专业相关的问题，问题是抓阄抽的，题目也不是很刁钻，中规中矩，看到题目我悬着的心终于放下了，整理好思路，巴拉巴拉，首先。。。其次。。。再次。。。要注意。回答结束后，领导开始拉家常，哪里的啊，为什么想来啊，科室可以调不？ 面试结束后一身轻松，坐等通知。...查看更多