在招聘会投的简历，现场稍微问了几句。后来通知面试，到了单位，好多人，等了好久，说是要老板亲自面试，人事没有单独面试。等老板来了，大家都集中到会议室，老板群面。老板先介绍了一下公司，顺便吹嘘一下，说发展前景好之类的。然后拿着大家的简历，拿一份，让那个人起来聊两句。也就是随便聊聊，问问像做哪方面工作。反正很容易就通过了。...查看更多

公司副总亲自面试，感觉受宠若惊，面试效率很高，上来直接情景面试，感觉很有压力，也能感受到公司关注的重点不在产品上，而是教学经验，也许也就是因为自己在教学上偏重实践，总结的不够，所以一周内没有收到offer，自己会继续努力，希望公司能找到合适的人才，发展壮大。公司位置在国际科技园四期，周边工地较多，配套也不多，楼里有便利店和星巴克，还有家日本料理，对不在周围居住的人来说，上班可能会比较辛苦。...查看更多

两轮面试，先是HR电话沟通面试，问了些基本情况，然后就是去单位现场面试，据说是他们院长亲自面试，院长问的问题都是简历里面的内容，首先你要对你的专业知识非常熟悉，会问一两个专业性的问题，然后就是问你为什么想到这个单位来，家里人是否支持你等等。有点压力，不过还好面试官比较随和，人也比较和蔼。...查看更多

有四轮面试，面试时间大概在半天左右，第一轮初级人事会问一些简单的问题，填写一个表格；第二轮，中级人事过来会问一些很详细的问题，包括以前的工作经历，还有自己的技能阐述；第三轮，人事老大回来汇总，每个人挑一到两个问题提问，最终决定谁可以留下来。如果，第三轮有幸被留下来，那么，就可以进入第四轮，董事长面试了。这在其他公司是比较少见的，说明认真对待新员工。...查看更多