数据分析师，靠写分析报告吃饭的。 第一轮没说的必要，光我给公司出主意了。第二轮应该是个部门经理吧，光我给他部门出主意了。 第三轮见得公司CEO吧，面试都没问题，钱都不是问题，多么多么合适，我们公司就是需要你这样的人。然后话锋一转，不过你这么重要的岗位还是需要再考察一下。然后给我发了公司目前的数据，让回去做个分析报告。其实明眼人已经明白什么意思了。我就做了个分析报告，当然加上了我名字的水印，然后公司的领导们就都联系不上了，呵呵。 果然后来用BOSS直聘联系上了公司的HR，我问什么情况啊，HR说不知道，问问领导。然后回了一句：领导觉得不合适。 我问：我想了解下具体哪方面的问题，之后找工作也重点改进下，HR就也联系不上了。 ...查看更多

秋招参加的是石家庄的苏宁面试，应聘的职位是售后运营，面试分为两部份，初试+复试。初试三人一组，有一个面试官，先让我们自我介绍，介绍完，根据简历问问题，有实习经历的会比较占优势，然后会问对苏宁的了解。建议提前想想这些问题。 复试是讲解ppt,选择一个案例进行讲解自己观点，有两个面试官，讲完面试官会问一些简历实习经历，面试官挺好的。复试已经过了，但是一直没有给我说什么时候签三方，说要走流程，我已经等了半个月了，无奈。 ...查看更多

电话面试，到公司二面因为在学校与招聘单位异地，所以进行的电话面试。然后过了一段时间去石家庄参加的二面，就简历上的相关信息进行询问了解。 1、问了大学生活情况，所学科目和完成情况。 2、对公司的了解与想法。 3、实习情况与结果。 4、家庭信息与个人信息。 ...查看更多

我比较幸运，我是内部推荐过来的员工，我是做开发的，刚开始来的时候因为我的口才欠佳，所以让领导觉得我的技术水平比较低，相对的薪资待遇也稍微低一点。我在来这里之前有另外一家公司给我开出了这家公司将近三倍的公司，我也犹豫了很久。但是最终还是来到了现在的这家公司。 主要是因为我觉得虽然我可以拿更多的薪资，但是相对于这家公司来说工作压力以及学习环境并不是很好。来了之后果然没有让我失望，这里的工作压力并不是很大，而且工作相对轻松，学习环境比较好。最主要的是你遇到一些问题时，需要一个正确思路的时候可以去请教技术总监（20年经验不是吹的）。 这样可以让我少走弯路，更快更高效的完成自己的学习任务，提高自己的价值和竞争力。我是四月份入职的，来了没多久，但是我感觉自己的水平非常有进步，尤其是现在对项目整体流程的把控以及前后端逻辑的把控比之前更胜一筹。我知道现在很多人都比较浮躁，希望刚出去就月薪过万，眼高手低的人大有人在。但是我还是希望大家不要光为了钱赚钱而去赚钱，赚钱应该是附带的而不是主要的，你的价值到了，你的薪资自然就上去了。不要心急，只要一步一个脚印的提高自己，你想要的一切总会有的，即使他可能会晚来那么几年。 ...查看更多

参加的初试，面试的前端，要求有工作经验，我没有，电话通知的时候说有别的岗位可以去看看，我就去了，面试有两个人，一个主要问问题，一个记录，先自我介绍，接着问应聘什么岗位，运营，客服和人事行政还招人，然后大概说了一下薪资待遇，问你还有问题吗，最后说如果初试通过下午六点前会电话通知，前后没有5分钟，然而没有电话，应该是挂了。还是自己不够优秀，唉，公司环境很好，看上去挺正规，挺遗憾的。...查看更多