神州租车储备干部面试经验

依然提供自己的亲身经验供参考 我的经历或许是个例或许是常态 不知道贵司对面试者是怎样的态度  约好了整点时间 提前到达后填完基本资料 HR来回带着看了几个地方说没会议室后 就随便给了个座位说坐这等会然后消失了 等了约半小时期间没有任何消息 电话联系HR对方还非常不耐烦说得继续等 我说希望给个大概的时间范围 对方说尽量争取半小时内 所以光等待时间就一小时 那何苦提前约好时间要求面试者准时到达 安排地点 协调时间难道不该是HR本职工作之一 为何需要面试者付出时间成本弥补你的工作不力

一次最不开心的面试经历，如果因为我能力未达到贵司要求，你可以很直白指出或做出建议，一副高高在上的样子却走亲和风，有种也不适合情景的虚情假意，这是面试，不是过家家，面试中数次看手机，ok，如果不满意可以直接了当，直说就先到这，完全不尊重人，一直强调公司加班，公司有加班情形如实告知应聘者也是招聘的基本原则，一直反反复复强调不知道什么意思。 只见了HR小姐，然后超敷衍的说你回去等通知吧，和电话约面试说一趟走完所有流程完全不一样，是，我经验和能力与贵司不匹配，但人力资源部不是以人为本主要做沟通工作的部门，起码的尊重都没有，希望我以后足有能力，而也希望贵司HR员工更加专业。

说一下我的经历，在boss上月的面试。起初，还没有给boss简历，只是询问了是否招人，就直接让我去面试。主动把简历递过去。（感觉都没看我的简历就让我去，怀疑是要刷kpI的）。 面试当天，面试官问的问题并不深。比较不满意的是，我来回3个小时，20分钟不到就把我打发了。建议其他面试者先约个电话面试，再去现场。

去了之后登了大概10分钟，然后进去填表，后来来了一个小哥哥面试，先是闲聊了两句，后面就是让2分钟的自我介绍，再简单了解了一下个人经历，主要是问实习经历，做了什么内容，为什么做之类的，面试气氛总感觉很尴尬！得不到反馈，然后就很紧张，后面就被他带节奏了。然后就看的出来是凉了。

人力没有安排好，感觉很混乱，人力先谈，人力也不懂业务，随便聊了聊，其实就是混时间，等部门负责人来继续谈。 部门负责人来了以后，面试过程也不认真，一会接电话，一会玩手机，其实就是混，这种国有企业，其实就是有本事的人拒之门外，不行的人招募进来，最后把工作都推给不行的人，然后挤兑走人家，给老板造成还得指着其本人的错觉，不怎么样。

感觉问的挺难的，除了自我介绍还问了一些专业方面的问题，就觉得准备的不是很充分的感觉，下次一定得好好准备。