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非技术类储备干部(4)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 北京
感觉靠谱
美好的开始，煎熬的等待
星期五先是HR的妹子面的，5分钟聊完就要了我的身份证去复印了。然后妹子这我去了可能是部门经理的房间，进去时他还很忙的，开始聊以前的工作内容，为什么离职，再到家庭成员是否在上海，没什么太难的，10几分钟后就聊完了，说什么要和门店的经理商量，一星期等电话，也不知道有有没戏。都星期二了。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 北京
确定通过
神州租车成都储备店长。
第一轮面试是HR，首先需要自我介绍，问了你过去的管理经验和为什么离职，隔天通知二面，问了如果有5个员工，应该如何管理门店。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果员工范了一次很小错误，但影响到了全店绩效，怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 北京
感觉没戏
小组讨论，面试人问题不多。
一群去面试的人聊着聊着就结束了，没什么意思，很无聊的一次面试，不去也罢，好像面试的是储备店长。公司宣传的还是不错的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 北京
感觉没戏
感觉一般般。
感觉一般般，都很轻松，随便问了几个问题就这样了，没别的啥，建议带上简历去面试还是会比较好一些。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
神州租车

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
面试：首汽约车一层进门就是前台，面试需要人事部的人带上去才可以。
一层进门就是前台，面试需要人事部的人带上去才可以。电话联系完面试官以后等了半个小时才来人，面试时间和同岗位的候选人撞车，对方今天复试。排队面试，等了半个多小时终于被带劲面试的地方，结果等面试官等又等了半个多小时，总的来说这次面试过程不太愉快。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
古城
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感觉没戏
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匿名用户
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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2 年前 发布
3
匿名用户
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未通过
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有两面技术面，然后问了一下gcd线程的问题，还有第三方图片下载库的原理，afnetworking的线程问题。
面试感受：不好
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2 年前 发布
7369
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
面试：首汽约车测试工程师面试很好，共1轮面试
很好
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2022-06-28 发布
匿名用户
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人力没有安排好，感觉很混乱，人力先谈，人力也不懂业务，随便聊了聊，其实就是混时间，等部门负责人来继续谈。 部门负责人来了以后，面试过程也不认真，一会接电话，一会玩手机，其实就是混，这种国有企业，其实就是有本事的人拒之门外，不行的人招募进来，最后把工作都推给不行的人，然后挤兑走人家，给老板造成还得指着其本人的错觉，不怎么样。
3轮面试：HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受：不好
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共1个问题，1条回答
Q：谈谈运营工作的认知理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 北京
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2 年前 发布
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面试：首汽约车面试：销售经理。感觉挺亲切的，难度大概中等水平，告知通过了。
2023-02-23 发布
匿名用户
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2 年前 发布
1
匿名用户
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