森马semir管理培训生面试经验

面试顺利

面试的客服岗位，自认自己能力不足，年龄阅历也尚浅，所以从基础做。人事经理和客服经理一起面的，虽然我一面没有过，但是我也完全不想来。一面问我家庭情况，个人经历。表格信息特别全，包括家庭、兴趣、价值观、学校、工作经历。感觉面试官特别喜欢讲一些莫须有的东西，问我有没有去别的地方面试，找工作看什么因素、之前印象最深的事情，其中让我描述上一家公司这一块问的特别详细，把上家公司的业务模式、产品、人员架构什么都要问一遍。 问了这种不相关的问题之后，工作本身的工作内容一笔带过，薪资、工作时间、住宿五险你不问还不跟你说。开出的工资是很低的，勉强活着吧，然后说这就是温州的平均工资。（那我之前做的客服怎么就都能拿5-6000，我朋友在义乌打工5-8000不等）我觉得晋升、学不学的到东西这些都要靠自己，个人发展也是一样靠自己。所以我找工作第一要素看拿到手的工资，我觉得没有什么问题。面试官还嘲讽我你找工作就只看工资吗？你面试几家就挑一家工资最高的去？我觉得我作为一个成年人选择工作有我自己的主张，我个人有我自己的判断能力。并不是哪个工资高就去哪个。

我是在奥康总部面试的   林经理  很不错的一个hr   面试一般问下你为什么离开原来的公司来奥康之后他问我奥康的设计如何  我说差的不行然后他说给我一个作业    回去叫我把奥康的页面做一个后来就复试  见人力总监潘总后来见用人单位 最后见奥康公子 

店长问文化程度、是否有销售工作经验、家庭情况、是否能吃苦耐劳、收入范围、工作地点意向区域、上班时间等。

在软件上没聊几句就去面试，有刷kpi的嫌疑，去到面试不少面试销售岗位的应聘者，环境挺好的，办公的人员也很友善，进去给了杯水和填了信息表就面试了，面试过程很快，估计是无意向！对了，这个是大小周。

没什么特别的，就问了下项目如何实施的，举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历先介绍一下自己的情况，大四学生，赶上了校招季，运气好加上人品爆发，前前后后只面了不过十场就签了Dream Offer，面试经历不算多，不过在自我介绍这个环节还算有些心得，分享给大家，如有不对的地方请指正。