森马semir用户运营面试经验

这算是我第一次的无领导小组讨论。 1、肯定要注意时间的争取作为计时员； 2、不要把讨论问题变为一场辩论大赛，你们要的是一个共同的结果； 3、你要理解一个私企团队运营的的目的，那就是要为老板高效的赚钱，你理解好了这一点，hr就会倾向你的。

面试分为两轮，初面是公司人力职员面，主要还是考察应聘者经历的真实性与完整性。二面是高管面，问的问题可能更深一点，想好了再回答，有逻辑性。

面试经历投了简历第二天就去了 去到简单介绍了一下自己 然后面试官是我们运营经理 没怎么问问题直接跟我说岗位职责 然后问薪资要求 就让我回去了 当天通知我面试通过了

一共两轮面试，没有群面，直接2v1的单面，面试官态度都很好，会记录你所说的话，所以不能说谎，会不断质疑你说话的真实性。最后面完自我感觉还是不错的，没想到挂了，后来才知道他们选的人全都是研究生。

无领导小组面试，10个人一组，首先5分钟读题时间，后半个小时讨论，最后总结发言，面试官进行点评，大概是10进二吧，总体来说还是有难度的。

初面是在一家宾馆进行的，我到的很早，到的时候hr小姐姐们还在吃饭。在走廊上还可以听见面试官的声音我这个第二个第三个不可以，当时就有一种不详的预感，结果证明我的预感是正确的。（哭脸）等了大概一个多小时，开始正式初面。 面试官是两位比较温柔，满脸微笑的管理人员，（具体职位记不清了，压力太大了吧，哭泣）。刚开始就是简单的介绍两位的职务，还非常客气的说面试中间需要登记主要内容，问我是否介意，当然不介意，你是老大你做主。然后没有自我介绍环节，直接进行问题。提问她第一个问题就是 ：“在你填写的最骄傲的事件中有一条是担任社团社长。请说一下最值得你骄傲的活动？”接下来他就我这个活动进行了非常详细的提问，包括社团人数，会费情况，活动中遇到的困难等等。当时回答的我就有些懵了，好多东西我都忘了。 接下来就社团的一个大型活动也进行了详细的提问，其实好多我感觉自己回答的都有点词不达意，也没有将面试官想问的回答出来。接下来就是人生最具有挑战性的目标，当时我一听就傻了，心想平凡的我没有什么挑战性的目标啊，就胡乱说了一个和专业相关证书，现在想想觉得自己好傻啊。小姐姐也崩溃了吧，转头问了身边记录的，她就问我和宿舍关系相处情况问有没有分歧。我就傻傻的说肯定有啊，不过也没有大问题，只是趣味相投的人会在一起。天啊，我这个回答根本就没有戳中人家的点啊。然后就让我提问题我就问我的面试有什么问题。 面试官首先小小的表扬我说什么面带微笑啊眼神交流啊这都是好虚的东西啊，每个面试者都可以做到吧。接着缺点来了，大意就是我说的有点逻辑不清，没有把闪光点说出来，也就是没有打动面试官呗。接着又说如果通过会发通知，但是如果没通过，因为时间关系就不发通知了（这里语气加强了，西湖的水，我的泪啊）就这样我的人生第一面就结束了，真凄惨，出去大吃了一顿。 说实话伤心归伤心，这次人生第一面暴露了我很多问题。在写简历的时候，一些重要的点比如实习经历啊社团经历啊都会是面试官提问的点，自己要先想好，最起码不要一个活动的困难点都讲不出。总在攻略看说要让面试官跟着自己走什么叫跟着自己走，自己的简历的闪光点就是你为面试官挖的坑。最后还有一点，刚开始的时候我拨了两下头发，我感觉面试官眼神马上犀利的盯着我，妈呀，吓我一跳，面试还是不要小动作太多。好了我要重新去研究一下我的简历了，再接再厉，还是有点小伤心（哭泣脸）。