丝宝集团运营助理面试经验

目前一面过一分钟演讲，题目都很有意思，比较新潮。之后，HR单独面十五分钟，就简历和产品两方面问了很多问题

面试通过。公司位置偏远，1小时以上。就是个**公司，忽悠你说是招聘的是品牌经理/策划经理，然后去了假装填表，面试，面试什么都不问，就直接要你做他们产品的微商。开车过去花了两个多小时，往返费用都花了上百元，完全被忽悠，就是个**公司。

 1对二的形式，一个HR同时面两个人。HR先把100多个人拉到一个钉钉大群，然后只通知了面试在那一天，并没有通知当天的安排（比如面试形式和几点面试）。然后到前一天晚上才通知面试时间段。 面试时一个HR对两个人的形式也非常不专业，并不是两个人合作或者一起回答什么的，而是普通的问答形式。HR问出一个问题，我完全没有思考时间就要开始回答，然后第二个回答的人就有足够的思考时间。且顺序不会更改，每一次都是我先回答，且没有思考时间。 还有就是工作实际内容和官网上的工作JD完全不同，HR还说我的理解有问题，但是我反复看了很多遍，确认我的理解没有问题。HR为了将工作内容包装而特意夸大，且自己都没有吃透自己写的岗位。 面过很多大厂，且工资待遇非常一般。大家谨慎选择吧。

我是校招的，先是一分钟即兴演讲，看你的语言表达能力和逻辑思维能力，其次就是1V1面试，一分钟自我介绍，然后就是说下自己经历，你的收获，对岗位的认知等。面试官很友好，更多是交心！

复试的女主管不正眼看待面试者，优越感不知从何而来，择业是个双向选择的过程，起码的尊重都没有的领导何谈能带出什么好的团队，不过是自以为是罢了。

大年28去面试的，进去后先和简单聊了几句。经理不在部门主管面试，等了几个小时。部门经理面试，简单介绍了下自己工作经历，然后经理介绍了下工作内容。然后就和hr谈薪资了。周黑鸭社保按照4000多基数缴纳，公积金缴纳比例也很低。回去后拒绝了周黑鸭的offer