丝宝集团见习生面试经验

1.底薪2480（按照上海最低的）+1000元（好像是新人补贴奖）绩效和奖金要看门店的（说要完成百分之百才行我询问那个店长她也不说），2.年假:满一年也只有一天的假，满三年才有五天（不按照劳动法），3.有两天的试用工（两天80元），4.没有任何补贴，5.有员工宿舍提供不用自己付费，6.满两个月才交社保，满一年才交金

经历了几轮的面试，HR-DHR-财务BP-总助-老板，总体来说还是不错的

还行，HR 面，IT 部门长面，总监面，问了些问题，和之前的经历和项目。大学的学习成绩还有之前公司做的项目，最有印象的项目，收获和不足都做了沟通 。介绍了良品的运作模式，对岗位的理解和要求

一面 就是店里的员工去给你一个初步的评价就是区域经理对你进行复试 问你一些比较简单的问题 这个很容易的

大年28去面试的，进去后先和简单聊了几句。经理不在部门主管面试，等了几个小时。部门经理面试，简单介绍了下自己工作经历，然后经理介绍了下工作内容。然后就和hr谈薪资了。周黑鸭社保按照4000多基数缴纳，公积金缴纳比例也很低。回去后拒绝了周黑鸭的offer

先是有1张试卷，1面是15分钟写分录，考的是采购，进货，工资计提，公费经费，差旅费报销，借支。还有1面是2个简答题，一个是写你最近一份工作中的岗位工作，职责，考核标准，还有一个是写如果你晋升为财务经理，你最需要提升的自己什么，你的团队如何建设。做完试卷后，再填一份个人的简历。接下来就是财务负责人面试，问了一些个人的工作内容，然后看到我已婚未育，她一个劲的问最近打不打算生小孩，家里人催不催，如果不小心有了小孩怎么办，你有没有做避孕措施，边问还边说我并不是歧视女性，我说一年内没有生育打算，才终止了话题。总之，这次面试，我是很认真的去对待，没想到人家一直就着女性生育问题研究，建议已婚未育的人慎投。