丝宝集团人事面试经验

1.底薪2480（按照上海最低的）+1000元（好像是新人补贴奖）绩效和奖金要看门店的（说要完成百分之百才行我询问那个店长她也不说），2.年假:满一年也只有一天的假，满三年才有五天（不按照劳动法），3.有两天的试用工（两天80元），4.没有任何补贴，5.有员工宿舍提供不用自己付费，6.满两个月才交社保，满一年才交金

面试官很好说话，问的问题也很常规，回答的还不错，问了一下期待薪资与意向地点，以及专业不对口的问题。希望早点拿到offer呀～

1.首先面试的HR还不错，本来说是从基层开始做起，但后来质检插人就结束去了。2质检面试的是一个质检部经理，因为和一开始招的内容不太一样，而且对质检不太了解所以面试过程一般般。3.面试的经理问的问题很奇怪，比如职业目标，为什么来工厂，对旭东内部生产了不了解，你不了解你父母了解不，职业规划是什么呀，这里为什么离职，那里为什么离职呀，那里工资少了，那以后有更好的地方你是不是也会跳槽呀，什么什么的一大堆。然后最后说质检是一个很需要沟通的部门，你不太适合。4.首先呢我只是去应聘生产储备，我只是想找个地方上个班，也觉得旭东是一个有发展潜力的公司，所以值得我用时间积累经验，虽然最后面试的岗位和应聘中的不一样，理解公司都不想招聘没有足够经验的，也理解经理问的无厘头的问题，虽然从事过一段时间的销售工作，质检可能真的很需要沟通能力吧。

软通动力华为外包招聘；先是软通的人打电话给你，让你上牛客网做基础题；过了之后，再是软通项目组的人打电话面试你，面试内容很简单；最后待遇会给你一个表，上面写着工资构成

之前面联邦过程吧不多说了，一点钱的临时工派遣岗，居然搞群面，康师傅先进来做卷子，自己资料心理测试专业题目，然后面谈是一对一，不是群面，面试官说话很仔细，很尊重人只要是对口的都可以来，挺正规的正常工作时间双休，偶尔加班入职五险一金，都有在武汉算挺好的了，毕竟武汉打工环境稀烂

不知道为什么hr丢了最后的两个人没面试，等了很久，最后取消了