大洋电机工艺工程师面试经验

一大早去面试，先做了一份IQ题，然后等部门副部长面试，面试完了正部长面试，完了等了4、5个小时HR部长，HR部长问的问题挺有意思的，跟闲聊差不多，公司员工偏老，适合稳定工作不追求上升的，想工资高或者有晋升的还是别来了。

CAD上古版本2004，鼠标滚轮不能滑动，还有几个快捷键是改过的，给我一个装配图让我拆零件图。尺寸是手改的，不成比例标注也乱(什么叫30x30的长圆孔？30x30不是圆孔吗？)，一段轮廓线还漏掉了。这图纸看得我一头雾水。座位还在空调底下，瑟瑟发抖吹了半天，既然主动叫我来面试，不能准备好一点的环境，好一点的材料吗？真是无法不吐槽。

人资-技术-人资在网上进行的面试，开着摄像头，先是人资问一些基础的情况，如自我介绍、教育背景、实习经历等等，也问了一些家庭情况，为什么选择去明阳之类的。接着是部门领导进行技术方面的面试，根据我的专业背景问了些细节的问题，也让我介绍了下自己的毕业论文，问了一些软件的使用情况。最后一部分是人资谈了一谈待遇、福利等方面的问题。整个流程大约30-40分钟，难度适中。

我是20届的211硕士，明阳来学校招聘的时候我没有参加，后来我室友签了又推荐给我，我8月才面试的，算是社招的流程吧。我们科室的主任和技术负责人面试的我，问的问题都是专业方面的问题，我是做强度分析的，比较关心对软件以及力学知识的掌握程度，对风力发电的了解等等，其他部门我不清楚，我们今年的薪资都很不错，公司提供宿舍和三餐，省钱的话吃住都不用花钱，补贴就够了。外加中山还有人才引进补贴。我属于研发岗位了，基本都是硕士以上，很多好学校的，今年公司在扩招，前两天还来了新同事是重大的博士。我觉得自己能进来真的很幸运。我们主任不是那种拿架子的人，我们也都是称呼哥，从来不喊主任，氛围特别好，每次有同事出差回来，大家就聚在一起吃特产。我现在在实习期（6个月），每天就是学习，没有啥加班的，我们部门平时也还是挺忙的，但是大家都不怎么加班，每天一两个人加吧，6点大家都走了。

自我介绍，学校科研项目，介绍了一下他们的研究方向以及办公地点的选择。

面试过程： 1.先填一份关于自己的资料信息表。 2.做一份关于java的基础面试题。 3.面试官进行面试过程。