神州租车测试工程师面试经验

经历了四轮面试。不知道能不能通过。简单说下 第一轮。两个人面试。简单聊了下现在做了些什么 第二轮。一个人。问了问之前公司做的东西。同时说了下她们做的东西。让对某一点给一个测试思路 第三轮。技术总监。总监人很好。面试问的也很简单。就是普通问题 第四轮。两个人事，简单问了下之前离职原因。现在为什么在找新机会。还介绍了下公司 之后让等人事总监。但是人事总监好像在开会。所以说让回来等消息。不知道还能不能通过。 但总体很喜欢那种氛围。没有那种气势凌人的感觉。就像是相处了很久的同事。或许做技术的一直都是这么简单单纯把。喜欢这样的公司

沟通过程中了解到原来是因为工作压力太大原来项目组的人全跑光了所以要补人，环境要自己搭自己维护， 可能需要自己写各种脚本，原来项目里的技术累积貌似比较少。 而且加班也比较狠， 理论上周六也要上班。

技术问题聊得没有很多，笔试成绩很重要。公司不喜欢家属朋友同在一个公司，薪资高，不加班，工作时间自由，压力不大。

面试过程： 问了问项目，写了个程序，接着就是问一些测试知识，不难，感觉很好，希望可以加入。

1.一面为普通面，聊之前的工作经历及问一些测试的基础知识，一些测试场景，测试方法；2.二面为leader面，重点考核整体素质和技术功底；3.三面总监面，从大的方面，谈一些测试领域的方向；4.人力面，谈薪资待遇。

整体给人感觉不错。环境也还可以，技术总监问的问题很落地，HR很nice.面试等待时间也不是很长。