业务经理面试概况
基于用户贡献的19条业务经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
南京 清空已选条件
面试很简单,感觉跟缺人。匿名用户
确定通过
面试很简单,感觉跟缺人。正在卖会员卡,薪资待遇不错,时间很自由。但是好像各种表格,然后日报什么的比较多。
自我介绍,问答交流。匿名用户
确定通过
自我介绍,问答交流,公司管理好像比较混乱,流程不清楚,薪资还可以。
2 年前 发布
1 面试比较简单,只要不怯场都能过。匿名用户
感觉靠谱
要进行两次面试,人事经理的面试主要就是走个过场,最主要的还是总经理的面试。不过也就是了解一些最简单的业务知识就可以过关。
可能是在这一行做的比较久吧,感觉比较轻松匿名用户
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1.人事来电,问了几个问题,关于最近工作情况,前面公司的职位什么的。然后通知二面的时间
2.二面是事业部经理,在嘉环公司里面的小会议室,聊了有一个小时左右。
3.后来人事来电说二面通过,约时间三面。
三面是公司主管市场的副总,聊了大概半小时,通过。
4.四面是公司老总,问了一些比较范范的问题,就这么通过了。...查看更多
对接连锁商家的家电业务员匿名用户
确定通过
一面是行政方面的人作的简单面试,主要询问一些个人情况,比如毕业院校,所学专业,在校期间奖惩情况等,其次就是对于该份工作的自我了解,重点在于自己对自己工作的规划,都是一些面试很常见的问题。
二面是部门长(级别算是分公司二把手)进行的面试,笔者在二面的时候,面试官第一个方面讲了一些关于该份工作的具体工作事项,然后让你针对这些事项做一些简单的自我理解,并让你提出你觉得这一整套流程下来,需要重点关注的地方是哪儿。这方面的提问可以理解为对被面试者本身逻辑思维能力的考察,可能很多没有什么实习经验、社会经验的应届生会被难住,但是笔者通过后,在实际工作过程中能够体会到,这一方面的能力是非常有必要的。第二,面试官问策划一场市场活动,需要具备哪些条件。笔者学现在结合实际的工作经历,可以用几个方面来讲:与连锁方面洽谈活动方案,明确活动形式(一定要有吸引力);前期任务的制定,包含认筹的任务,和实际需要完成的任务;每日任务的跟踪;前期的宣传,包含各种方式的推广;人员的激励等等。
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浦发银行重庆分行的面试分为两轮匿名用户
确定通过
浦发银行重庆分行的面试分为两轮,第一轮是无领导小组面试,形式是对抗式无领导也就是辩论赛。一组8个人,四对四,我们组的题目是目标银行有两个方案,方案一是针对小学生开展理财知识培训,方案二是针对社区居民进行理财知识宣传,针对两个方案进行辩论。首先组内讨论,然后进行辩论,这个环节就是多发言,多说话,声音要大,事先组织一下自己要说的点。然后在无领导结束后第二天收到了复试通知,初面和二面只隔了一天。
二面就是结构化面试,一共五个面试官,每个人单独进行。首先一分钟左右自我介绍,然后面试官提问。因为我在浦发实习过,所以面试官问了很多我实习的事情,比如是通过什么渠道得到实习机会的?对浦发的印象怎么样?浦发哪儿做的不太好?为什么选择来重庆工作?另外还问了我有没有收到其他公司的offer等等。面试官都很和蔼,整个过程比较轻松。
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2 年前 发布
2 【理财顾问】面经分享 CareerUp2021
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第一轮网申及网测,网申通过会有网测。一般智力题目。第二轮群面。一组五六个面试者,对面坐五六个面试官,依次问问题。问题记得有,你的专业是计算机,为什么报考银行?如果进到我行,你觉得你最适合的岗位是什么?
理财顾问面试一般,共1轮面试1111122
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这个工作,没有资源的千万不要来,不然就是底薪1900,实发1100,现在要求18个有效户,以前觉得知乎上面的评价是假的,来了之后发现是真的,各种压榨员工,卖不出基金扣500,平时各种开会,业绩不好直接批斗,搞得像什么一样。业绩最后一名,单独安排一个座位,这不是侮辱人吗?每个月,要开大会,去汇报自己的业绩,真的无语,最后一看工资1100,卷成这样,千万别来,句句属实!...查看更多
【理财顾问】面试经验分享1817
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招商银行上海分行财富管理管培生面试 共两轮,都为群面一面 一面被分到5人小组,回答顺序按照入场前随机安排的排队顺序为准。 有三个面试官,随机提问,五个人轮流回答。 一共面试时间10分钟,每个人平均分到2分钟不到这里需要提到,招行面试人很多,面试官不会给你时间。所以需要直接回答。若面试官要求不用给解释,直接说答案,那就直接说答案,千万不要给出任何解释。二面和一面一样,但是被分到7人小组,总用时也不超过十分钟。十分基础的问题,不涉及到专业知识。问题和一面一样,除了银行你还投了什么行业。这个工作是要背绩效的 你愿意做吗?回答愿意/不愿意。...查看更多
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