高级测试工程师面试概况
基于用户贡献的3条高级测试工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
武汉 部门主管面试 清空已选条件
首先是HR电话跟我沟...匿名用户
确定通过
首先是HR电话跟我沟通,然后项目上的测试主管对我进行技术面试,通过后客户的测试主管和SA人员对我进行了技术面试,最后HR跟我谈了薪资待遇
面试过程相对愉快,没什么闭环问题匿名用户
确定通过
因为是华为的外包,面试的都是华为内部员工,整个过程相对简单,一个下午结束四轮面试,现实笔试做题,然后是基础leader面试,问了一些测试相关的东西,主要以工作经验为主,后面两轮都是考察职业发展相关的东西
部门面试人员很叼,技术面试比较专业,总体感觉还行吧。匿名用户
未通过
去了之后一直等,填表后就来了个项目经理面试,问的比较详细,基本属于交流形式的,经验共享类。之后就是部门领导来了,翘着腿,斜着眼,很叼,一句话可以不停的叼你。然后就没有然后了,然后就很叼的给我说你知道头脑风暴吗,我就默默的回来了。
2 年前 发布
2 如果让你现在把你的自动化框架重新弄出来,可以做到吗?最快要多久。匿名用户
感觉没戏
(我没说具体时间,反正只说了不确定时间吧)
因为框架不是我写的,公司的业务层还需要学习,所以,我还得摸一阵子,所以我也不敢说要弄多久
从之前工作的公司的经验来说,一个星期就可以开始跑起来,毕竟框架的思想其实不难,就像玩积木,各种整合。
当然,因为还有些东西是没完善的,所以现在我好像又不大想搞自动化了,我觉得自己先去看看大企业的自动化怎么玩会比较好,一下子就去主导好像不适合我
框架这东西其实都是有点像是给你大概个框,实际还是要改造很多的,就看公司想怎么玩,当然技术好的大神,随便玩了。...查看更多
来自江楠鲜品的面试千万别去!匿名用户
确定通过
第一,偏僻至极,厂附近是农田(当然这不是重点);第二,工资那叫一个低,要求你懂ISO体系,还要求从头到尾全部搞定(下面没有工程师)。第三,六天制上班,工资给你8000电话早跟我说,我去都不去了,太“乐色”,小厂门口连个保安都没有,我去。
面试:测试经理。不太靠谱的面试,问的常规问题,基本没戏。漫漫人生路
感觉没戏
一面参加的有项目经理,开发经理等;二面应该是技术负责人,沟通下来啥也不是,也不懂技术,最后说你目前的薪资也给不到,给不到你招聘信息别写这个薪资啊,那约面试干嘛呢?浪费时间,浪费停车费,这就是你们的企业文化吗?
目前面试到第二轮匿名用户
感觉没戏
目前面试到第二轮,专业面试,因为HR电话部分聊得很开心,所以放松警惕了,据说公司的福利很好,待遇也不错,非常心动,所以面试的时候有些紧张了,好多东西一下子没想起来,也是自己没太准备好,打电话之后的第二天就去了,没好好准备!专业面试真的是卡着简历一句一句的问啊,生怕我的简历哪里是包装的,可是我还真是太实诚了,简历里都是实打实的,一点儿没有包装,问我的时候会就会,不会就不会了,也不会瞎扯,还是有点儿紧张,平时和别人闲聊天也能说的挺好,我是做微流控的,偏机械设计,生物的有所涉及,但也就到细胞的尺寸级别,问了我DNA的问题,因为是基因测序公司,也问了基因的问题,还有化学的问题,所以我就很蒙,没答得很好,失策了!算是一个很好的经验吧!...查看更多
面试要求与jd差距太大匿名用户
未通过
首先接到电话面试,大概半小时左右,技术业务管理都有问到吧,个别问题确实不清楚就直接说了。之后接到hr面邀,说是非常契合岗位,就约在第二天晚上了。
因为在职中不方便请假,所以约了下午六点半的面试,过去后填了一张基础信息表,填完后开始正式面试。面试官问的巨详细,测试方案,用例设计,工具使用,自动化测试,性能测试,团队建设,代码能力,测试框架,数据库知识全都问了,而且不是浅尝辄止那种,一定要了解到最深层的逻辑。
缺点:真就面试造火箭,比jd上要求强的不是一星半点,感觉完全符合要求的人应该看不上开出来的薪资;另外比较浪费时间,聊了一个半小时还多,但最终跟面试官交流感觉到半小时左右就应该能判断出我是不符合他对岗位的要求的,甚至电话面试的时候应该也能感觉出来,早点提出来就不要浪费大家时间了。
优点:针对本人目前欠缺部分面试官有直接提出来,到最后也是直言不大符合要求,总比那些拖着候选人的公司强。
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面试体验很烂匿名用户
感觉没戏
特逗一面试官,上来问我做过开发么,直接问懵逼了,测试和开发是两个纬度好吗?测试是通过多手段保证软件质量,保证用户体验。开发是通过技术手段产出需求内容。我作为测试,可以review开发代码,可以写测试脚本,这些是测试中技术该做的内容。你这么问好像测试矮开发一头?就算入职了可想而知测试的地位。10个人轮着视频面试,从9点等到12点,一人面试时间就10-20分钟不等,很不尊重人。...查看更多
2 年前 发布
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