电话销售经理面试概况
基于用户贡献的10条电话销售经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
总监/老板面试 清空已选条件
这场面试让我知道了它的内幕。匿名用户
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HR会先打电话和你敲定一个面试时间,对了她会要求你带着简历过去,到了后会要求先填一张表,想问:我都带简历了为啥你还要让我填,浪费双方的时间……接着请销售总监过来天南海北的说一通,包括业务模式、员工薪资等级、介绍下CEO。然后分批进行群面。
匿名用户
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进去刚开始是由人事经理面试,问了很多以前工作的类容。比较喜欢面试者举例说明,等说得差不多了又来一部门总监一起面会把之前的问题再问一边估计他们是结构化面试来的。面试官都比较强势
想来爱康吗,那就看看吧。匿名用户
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我是一面就进去的,其实现在公司在扩张,今年我在公司呆了一年了,准备带团队,所以总监让我去面试新人。新人很多 良莠不齐,面试主要看可信度,别乱吹牛逼,还有经验其实要求不高,因为后面会有培训,有资源当然谁都乐意要,省的开发了吗,态度的话别太拘束,公司里面人比较年轻化,别装就好。...查看更多
上海沃克家居建材装修匿名用户
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由于面试管理层岗位,直接公司总监过来面试,询问了一些之前的工作经验,该面试者声音很小,普通话发音也不标准,一开始还以为是自己耳朵的问题,入司后才知道是面试官的问题,公司氛围很差,人气都没,死气沉沉,财政经济还出现了很大的问题,工资都拖欠,离职员工很多工资都还未发,电梯出来就感觉很恐怖很阴森很昏暗,太坑了,做了没多久就辞职了。...查看更多
2 年前 发布
1 一个因职能符合主动约你去面试,却告知你职能不符的公司匿名用户
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这是一家互联网金融销售的公司,HR联系到我说是简历符合公司职能要求约我去面试,面试时叫了个小姑娘过来面试,说是做运营的,面试全程由我主导,自我介绍项目展示,基本不发问,也不介绍公司,后来只问了我一句是否有金融行业的从业经验然后就推荐到经理这里,经理面试过程一般时间接老板电话,电话中简单的聊了两句公事后开始聊家常,晾了半小时左右,做了一些常规提问后就结束了面试。走出去那一刻我确信我不会到这家公司。...查看更多
一次funny的面试经历。匿名用户
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网上简历,电话约面试,流程跟大家一样。说好的部门总监在场,结果临时有事未到。由此,HR方面,变成了HR和HR总监一起面。工作经历,具体到点的项目管理详细情况,问的有条不紊。因为是自己实际经历,回答的也很详细,过程很融洽。重点来了,HR总监问我,我觉得你完全胜任电销经理,但目前有个运营岗我觉得更适合你,你愿不愿意考虑一下,然后巴拉巴拉详细的介绍了这个岗位,我也提了很多问题,很nice的解答,过程依然融洽。然后薪金,权责,入职时间谈妥,然后他又去找所谓的总监,继续等,终未到,一上午时间已过。约定隔一天再来。
第二天,HR电话说,电销总监说还是需要一个有直接电话销售管理经验的人,并很善意的提醒,电销团队流失率高。我问:运营岗呢?回答:暂时没HC。 so,excuse me?...查看更多
写的高大上实际却很low。匿名用户
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在嘉定,很远,过去很早到了就是漫长的等待,人事介绍了工作的内容,就是团队 十人规模的维护,主要是联络中小规模的企业的各种需求,然后自我介绍,福利待遇,然后又是负责人的面试,走了一刻钟,然后等待了大概一小时然后说总监面试没空开会要很久然后就没有然后了,很无语,浪费了半天时间。...查看更多
过于流程化,比较生硬!匿名用户
感觉靠谱
首轮是销售组长面试,过于流程化的问题,也不会根据不同的情况提出问题。之后是销售主管复试,说是微软高管,女性。没什么亲和力,说话犀利,一直没有谈到薪资相关问题,各种实际演练。在还没有了解情况之前,这样的演练并么有太多意义。销售有一百多个,都是纯电销。问题:我面前这把椅子,你现在卖给我! 简直搞笑,又不是直销。...查看更多
2 年前 发布
3 一个有趣的董事长和他的有趣的问题匿名用户
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面试通过了,但是很遗憾,并没有通过所谓的考核。说起来,董事长先生,很是很可爱的,提的问题和给予的解答都是很有趣,但是并没有实质上的帮助,更像是一场洗脑,一个逼格得体现。
有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
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有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
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就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
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1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
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一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
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