采购专员面试概况
基于用户贡献的62条采购专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
武汉 清空已选条件
应聘的鄂州公司采购员岗位,HR邮件通知第二天过去面试。匿名用户
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应聘的鄂州公司采购员岗位,HR邮件通知第二天过去面试,于是第二天原公司请假一大早从武汉坐车赶过去面试,外面温度37.38℃,下午赶过去后先让填写基本资料,填完后HR先初步了解你的信息,然后了解到我原来工作属于金属行业,直接说我不符合他们招人要求,让我回去。
当时我差点发飙,我简历写的清清楚楚,这里的**估计是瞎了,而且招人要求也没要求这点。最让人气愤的是,当我出门后回头发现HR正向他同事指着我嘻嘻哈哈,一副幸灾乐祸的样子。
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2 年前 发布
1 一面采购,对面人员说用户537057
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一面 采购,对面人员说需要极强的谈判能力。类似销售的能力,问了供应商的基本流程,采购遇到的问题。
金牛管业采购专员面试匿名用户
确定通过
首先是人事面,人力的姐姐人还不错,公司的优点缺点都给我分析了一些,也有给我建议。面完后直接去找采购部负责人面试,问题主要围绕采购的流程以及之前的经历,以及提前打预防针,说岗位压力大,加班多,上班时间早,要长期出差等。毕竟属于一线部门。然后就回去等通知了,第二天就说面试通过了。...查看更多
部门主管面试一副咄咄shine
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部门主管面试一副咄咄逼人的架势,公司位置比较偏僻,采购压力也挺大,去的话多考虑吧
当时挺偶然的,接到H7988
感觉靠谱
当时挺偶然的,接到HR的电话。稍作准备就去面试了,面试时经理问了一下过往工作,当然据实回答。问了一下英语,因为一直是面对面和法国同事交流,这方面也还好。
一开始是行政初试,招聘简章说薪资5-6k,五险一金。匿名用户
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一开始是行政初试,招聘简章说薪资5-6k,五险一金,结果来了薪资4k(未扣社保前),只有五险,还是半年以后买,说的是大小休,肯定连单休都没有。接下来是部门经理,一大堆的问题,全是表达要有学习,敬业精神的,不能有负面情绪,不能抱怨,是自己的事自己要干,不是自己的事自己也要干,还要抗压能力强!典型的钱少事多,管理流程也是混乱,经理自己都说部门的流程都还没理顺,乱,无章程。若这些都不介意的话,可以来试试。...查看更多
去了先填表,身份证号匿名用户
确定通过
去了先填表,身份证号等一些基本信息。然后等待面试,面试比较简单,注重工作内容和稳定性,提前做好准备。最后是HR面谈薪资
采购专员面试一般,共3轮面试匿名用户
感觉靠谱
9月面的,和第一楼遇到同样的事。面试官两位女性,其中一位年轻,另一位年长者主导,气氛还算ok,面试官很会说,也肯定了我的能力,我以为会有二面的,结果告知暂停招聘回过头来想应该是套信息的,毕竟哪有一上来就问你是怎么减少公司因质量问题产生的影响呢?因为我没有直接相关的,所以她应该是没套到。你们公司产品质检之后到海外出了问题不应该第一时间查质量部的工作吗? 问怎么看待采购廉洁问题,我说公司内部要设立机制,另外还可以审计,对方举了个例子说她就遇到过某某知名公司有人怎么吃回扣,唉,公司介绍这么厉害,人却格局太小。...查看更多
公司实力雄厚匿名用户
确定通过
总共2面,面试的时候有了解到公司实力雄厚,还买地了,光谷总部国际的办公室也是公司买的,公司5年、10年的员工不少,还是挺稳定的
简单介绍工作情况,没Emily9
感觉没戏
简单介绍工作情况,没有问很专业性的问题,感觉采购是刚筹划不久的岗位,流程可能还在规划中
采购主管面试很好,共3轮面试ing_
暂无结果
简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解,双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了,大大提升面试效率,用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广,基本问的都是岗位相关问题,态度诚恳,有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题,心很细的一个人,全程微笑,心态也很开放,作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力,接触下来企业人员也没有传说中的负面,还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰,自己先去接触和体验。...查看更多
老板格局大,发展空间大。匿名用户
感觉靠谱
hr邀约的面试,hr会先电话过来沟通一番基本的情况,和老板沟通过之后才会邀约到公司面试,这一点还是蛮好的,节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的,谈的过程中还是蛮好的,老板也很谦虚,原本以为是一个采购主管的岗位,没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的,发展路径竟然是供应链负责人,甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的,但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
【采购主管】面经分享Felicity125
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一面-人事主管电话初面,通话三十分钟左右。80%为英文交流,20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况,换工作的动机,目前的工作内容,以往遇到的挑战,对于采购的认知。二面-Line manager视频面试,时长四十分钟左右。80%为英文交流,20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度,问题侧重于采购策略认知(例如你用到的采购策略,并举例),供应链认知,个人价值认知(例如你能为公司带来什么样的价值?并举例)(你过往取得的成就,举例),创造与创新,人际沟通。应该是有五个大类的提问,感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的,每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过,HR通知是找到了更适合的候选人,竞争激烈,我这个职位简历投递有700多份,80%年龄30+,硕士投递有超20位,不是自己不够优秀只是不够老辣!(对了,HR和Line Manager都比较nice,就是面试问题不太好回答)...查看更多
面试过程很简单匿名用户
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面试过程很简单,提前一天hr把需要填写的基本信息表发你邮箱填写后回复给hr,然后现场不用填表格了,面试了大概一个小时,主要还是围绕你以往的采购经历,面试下来感觉还行,因为之前的经验和这家现在工作情况差不多,只不过上一份工作行业不同,但面试完后最终还是没下文了,51上这个岗位我看到投了1000多份简历但还在招人,也不知道这个公司是不是想诚心招人。...查看更多
2 年前 发布
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