未通过刚开始会先填一个问卷，填完后开始面试 HR先面，问一下常规问题，自我介绍，离职原因等等采购经理面试，会有一些特别专业性的问题，会提出一些采购工作中可能会出现的问题，让你提出解决方案，还是很专业的，压力也会很大。二面结束后，说是总监面试，后面说总监没有时间，让回去等通知，最后也就不了了之了...查看更多
采购专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
采购专员面试经验
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面试难度
面试感受
面试：采购专员。总体来说体验还行，整体难度中等，最终不通过。
一面 视频面试会提醒录频记录要给高层审核选人，视频结果直接定人。面试邀约很快，面试节奏也很快，面试官周六连续面试，比较口语机械化，能比较全面解答岗位相关情况。透露出应届生较多经验较浅，急需专业化人才。避雷，单休
2023-12-28 发布
采购专员面试不好，共3轮面试
暂无结果反正公司就那样吧，保安在门口抠脚，一个东北采购经理面试，一直pua你，从进门第一个问题就一直在怼你，你回答一句贬低你一句，反正怎么说都不对，贬的你一文不值，一直抬高自己多厉害多牛逼，浪费我时间气死我了，又不是我主动投你们家简历，全程没见到过HR，工作这么多年，面试这么多公司第一次遇到鼻孔朝天的采购经理。可能整天干采购入戏太深了吧！...查看更多
2023-03-31 发布
确定通过
采购专员面试不好，共2轮面试
整体面试感受不好不专业，没有诚意招人更像是套取公司信息。猎头推荐职位，招的是国内供应商开发兼采购的职位。因为我离职的公司是该司供应商，涉及的原材料就是他们需要采购的物料，因此才有面试机会吧。直接领导和HR一起面试，总共面试时间才15分钟，最后我问了个最基本问题：目前公司采购金额大概多少？直接领导居然让HR回答这个问题，HR肯定不知道的哇...所以我觉得应该是凉了。结果又被猎头告知公司对我挺满意的，让我好好准备第二轮面试，面试时间短是他们的风格...我有点懵，但也挺开心的，所以就看了些该司产品之类的做准备。期间一个多礼拜都没收到面试通知，问了猎头后对方回复猎头又说疫情，今年8初的疫情大家想吧...之后第三天终于给了二面时间。总经理面试（中国人）。全程戴着口罩，哪怕见面时提下不方便摘都没有。我还特意礼貌的问他我需不需要摘口罩，他只说可以。所以我是全程看一个戴着口罩的面试官面试的。所以说真的刚开始面试就感受很不好了，很不尊重人。接下来说的话反正好几次就暗示你不适合我们这个岗位...说真的，公司觉得不适合就别让面试者再瞎跑一趟了吧，我还特意从上海去苏州面试，大家都不容易，何必呢对吧只能说不要对感受不好或感觉不对味的公司存侥幸心理，相信自己的判断，节省时间。...查看更多
2 年前 发布
校招面试，网申过后H...
感觉靠谱感觉靠谱。面试效率高，有收获。校招面试，网申过后HR会联系，简单了解一下情况，后面和部门负责人1V1视频面试。整个过程负责人很热心，问的问题也都中规中矩，问了对应聘岗位的理解和家庭情况。面试过程感觉上还可以，就是京东方苏州的工资略低
2 年前 发布
一轮面试hr和采购领
一轮面试 hr和采购领导一起面试的，hr和领导说话态度什么的都很OK，不会有太大压力会问到前几份工作的经历，离职原因等问了一些常规问题后，回去等通知。因为说采购可能会持续一段时间的单休，所以邀请二面的时候拒绝了
2 年前 发布
是同事直接面试，部门
是同事直接面试，部门目前就是同事一个人，沟通还是挺愉快，不会问太难的问题，都是简单的自我介绍和一些工作经历方面。薪资待遇都给的可以，但是因为位置有点偏，而且公司规模不大，所以没有去
2 年前 发布
感觉没戏采购专员相似职位面试经验
面试：采购主管。感觉挺亲切的，整个过程都没有什么难度，应该是没过。
一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。
2023-02-09 发布
老板格局大，发展空间大。
hr邀约的面试，hr会先电话过来沟通一番基本的情况，和老板沟通过之后才会邀约到公司面试，这一点还是蛮好的，节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的，谈的过程中还是蛮好的，老板也很谦虚，原本以为是一个采购主管的岗位，没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的，发展路径竟然是供应链负责人，甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的，但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
2 年前 发布
【采购主管】面经分享
一面-人事主管电话初面，通话三十分钟左右。80%为英文交流，20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况，换工作的动机，目前的工作内容，以往遇到的挑战，对于采购的认知。二面-Line manager视频面试，时长四十分钟左右。80%为英文交流，20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度，问题侧重于采购策略认知（例如你用到的采购策略，并举例），供应链认知，个人价值认知（例如你能为公司带来什么样的价值？并举例）（你过往取得的成就，举例），创造与创新，人际沟通。应该是有五个大类的提问，感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的，每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过，HR通知是找到了更适合的候选人，竞争激烈，我这个职位简历投递有700多份，80%年龄30+，硕士投递有超20位，不是自己不够优秀只是不够老辣！（对了，HR和Line Manager都比较nice，就是面试问题不太好回答）...查看更多
2 年前 发布
采购主管面试很好，共3轮面试
简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解，双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了，大大提升面试效率，用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广，基本问的都是岗位相关问题，态度诚恳，有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题，心很细的一个人，全程微笑，心态也很开放，作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力，接触下来企业人员也没有传说中的负面，还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰，自己先去接触和体验。...查看更多
2 年前 发布
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