数据挖掘工程师面试

数据挖掘工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的数据挖掘工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-28 01:00:00 更新

数据挖掘工程师面试概况

基于用户贡献的16数据挖掘工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

网络招聘
33.0%
校园招聘
33.0%
内部推荐
27.0%
社会招聘
7.0%

数据挖掘工程师面试经验

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面试难度
面试感受
非常看重项目经历和个人成长。
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
确定通过感觉靠谱
一共两轮面试。是在广州网易游戏大厦进行的面试。 早上九点到,签到拿号。等候厅一直在播放网易游戏宣传视频,不愧是“猪场”,好像后面有提供餐点,不过没好意思拿。中间HR还出来介绍了一下公司还有职位招聘要求和福利什么的,讲了一个PPT且小互动了一会。然而还是等得很焦急。等到十一点半才终于到我,第一轮面试有两位美女提问,应该是项目组成员,先自我介绍,然后问了实习公司和实习岗位,实习做了什么工作,有什么成就。简历上提到的一个历时比较久的项目问了非常细致的问题,非常重视项目最后考核的KPI完成情况。两个美女人很好,聊得很来。面完让我等了一下,然后就带到一个小办公室进行二面,里面那位应该是项目经理。项目经理人也很好,主要是问项目经历,问了模型还有一个专题分析,因为我还在实习,怕说太细涉密,感觉可能表现不是很让人满意。项目经理也非常在意考核KPI这个问题,反复问了两遍,不知道是不是对我的回答不满意。有点忐忑。后面一半时间还问了我家庭情况、未来打算什么的,让我有点搞不清意图,是想留我还是例行公事问问呢。。感觉自己没有突出项目贡献,明明做的项目也不少,可是没有好好理清逻辑就去讲了,没什么底气。是周六面试的,说面完一周内通知结果,今天周二还没消息,要等到周五才知道了。全程没有问什么非常技术性的问题,本以为会问大数据、数据仓库、算法的相关知识,结果居然没有。可能真的非常重视项目经验吧。 ...查看更多
2 年前 发布
网易游戏2016校园招聘数据挖掘研究员在线笔试题和答案。
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
确定通过感觉靠谱
刚做完网易在线笔试题,感触最深的地方是,虽然题目形式和ACM题目相似,但是内容更偏向于实际应用。总共有四个题目,第一个题目属于字符串匹配类型,难度较低,第二个题目是模拟SQL语句的输出,第三个题目是KNN算法,第四个题目是贝叶斯算法。题目偏基础,算法思想很容易想到,但如果平常从来没写过这类算法,再加上代码能力不是很强的话,写起来还是有点吃力的。下面是第一题,第三题,第四题的答案。...查看更多
2 年前 发布
一共面了三轮。
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
确定通过确定通过
一共面了三轮,面试官都很和蔼,问问题也是循序渐进,算法问得比较多,具体到每一个细节都有问到,遇到不会的,面试官会一点点引导你,并不会不耐烦,面了这么多次试,就这里的面试官给我一种亲切的感觉。 期间面试官想考察我的代码能力,就给我出了一道算法题,本来想得很复杂,在面试官的引导下豁然开朗,很快写了出来。一共面了有三个小时,最后走的时候面试官拍了拍我的肩说辛苦了,亲自把我送到门口,真是受宠若惊。面试当天hr就发了offer,已经确定要去入职了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试分两轮。
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
未通过感觉没戏
面试分两轮,一轮技术面,一轮HR面。技术面时,感觉面试官不是很懂技术,很多基本算法都不问,就问了你会不会图像处理的算法,其他都是问一些关于逻辑思维,临场应变,解决问题的能力,不过人很和蔼。HR面试时,人不错,基本就是闲聊,很轻松。总体感觉面试一般,由于招的人偏机器视觉和图像处理,自己不是搞这一块的,感觉没戏。(为什么岗位不直接叫图像处理之类的呢)...查看更多
2 年前 发布
面试难度不大,重点考察基础知识。
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
未通过未通过
问的问题都很基础,不怎么问项目 问面向对象程序设计的特征 对svm的认识 决策树,随机森林与adaboost 给定几百亿个url,查找最常出现的前k个 问百度的关键词联想算法是怎么是实现的(字典树) 问一问项目 rnn与cnn的异同点
2 年前 发布
首先是介绍之前做过的项目。
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
未通过感觉没戏
首先是介绍之前做过的项目,用过的算法模型,然后根据你说的项目会问当初为何选择该模型,然后会举出几个模型,让你说差异及适用场景,用过的r包等。
2 年前 发布
滴滴出行-数据挖掘实习生。
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
确定通过确定通过
一、氛围比较缓和,不是压力面; 二、就简历发问,就项目经历,用到的算法提问; 三、会让现场写程序,可以跟她讨论。
2 年前 发布
亚信数据工程师实习生面试
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
未通过未通过
1 自我介绍,专业背景介绍 2 问简历当中的项目 3 大数据工程师储备较足,要的是数据挖掘算法工程师,问常见的机器学习算法,问各个算法的区别,问常见的分词算法,CRF原理
2 年前 发布
2018实习生笔试被虐
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
未通过感觉没戏
周日晚上看到有网易游戏的招聘启事,就投了一个简历过去。隔天看一下邮箱,发现周三有个笔试。然后这两天一直在学习数据挖掘(尽管不知道考什么)后来笔试的时候才发现!我复习的东西还是有点用处的~不至于全都不会考试题型为 单选,多选,sql,分析,挖掘,仓库,平台,NLP,爬虫。考察的算法不是很多,对游戏,用户的思考比较多。...查看更多
2 年前 发布
2
你做了那些关于数据挖掘的项目
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
确定通过感觉靠谱
先是自我介绍,然后问了问之前做过那些项目,然后根据项目问了几个技术先关的问题,面试的老师有两个,感觉专业技术能力很强.
2 年前 发布
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数据挖掘工程师常见面试问题

给我出了一个算法题让我手写一段程序,输入一个n 长列表每次对n-1个元素加1,最后使列表元素相等,问最少操作次数。
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
确定通过感觉靠谱
首先获取列表最大元素索引,进入循环体,对列表中非最大元素逐个加一,循环外加一个计数器,最后判断一下等元素列表即可。
2018-03-15 发布
来自趋势科技的面试
我们不想听你的科研项目,想听你们老师接过的私活,你参与过的有哪些。
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
确定通过感觉靠谱
按照他说的回答,一般学计算机的老师都有点私活,你或多或少都接触过或者听过,反正他们是智联的,具体不懂,就靠你语言组织能力和忽悠能力了。
2017-12-20 发布
来自中国银行江西分行的面试
你对中国移动的认识
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
确定通过感觉靠谱
中国移动是中国最大的通信公司。。
2017-11-27 发布
来自中国移动的面试

数据挖掘工程师相似职位面试经验

面试:推荐算法。给人感觉很亲切,难度层层递进,确认通过。
东神大陆卡车图像识别
面试了职位:推荐算法
确定通过确定通过
一面 自我介绍然后开始问实习项目,聊聊了项目相关的算法算法题是二叉树最大路径和,要求时间复杂度O(n),空间复杂度O(1) ;想不到空间O(1)的,就花了两分钟时间写了个递归版本,过了一半样例开始爆栈,和面试官一起看了一会儿,我问他是不是递归不行,他觉得是我边界条件有问题,最后也没做出来。二面 自我介绍因为简历写了熟悉python,C++,问了语言八股,python深拷贝、浅拷贝,C++内存分配的方法有哪些,栈和堆分别存的什么。python的回答出来了,C++一点不会(本来想着临时报佛脚冲刺下开发的,后来发现时间肯定不够,简历里忘记删了)。然后问了有没有看过深度学习的书,对什么印象最深。我就说了交叉熵的推导,感觉很有意思,就讲了下最大似然和最大熵推交叉熵损失(问的比较具体,比如为什么要log,具体怎么推的),然后顺带问了最大似然和最大后验的区别,以及各自有哪些算法。然后让我讲讲自己看过的论文,具体是怎么做的。算法题让我讲了思路,就是矩形里面有1和0,判断1有没有围成圈,一开始想着从1开始dfs,看看会不会回到原点,面试官提醒说这样的话不一定是圈可能是岛屿,反应了下,就想到说遍历0,看能不能一次访问到所有的0。然后开始介绍实习项目,讨论了一会儿。...查看更多
2023-09-22 发布
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未通过感觉没戏
滴滴
2022-07-04 发布
推荐算法面试一般,共1轮面试
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面试了职位:推荐算法
未通过感觉没戏
一面为群面(总体感觉难度不大): 流程是自我介绍-给题-读题(3min)-讨论(20min)-陈述(5min)-面试官提问(20min)。先是自我介绍(建议准备两份自我介绍1min和3min):这里没有顺序个人建议保持在一分钟,可当时实际情况是,我选择最后自我介绍ob其他人的策略,发现他们都是基本超过一分钟的(有的甚至几分钟,浪费了许多时间),我选择的策略便是几句完事,和他们形成对比并且不耽误时间。我们给的一个排序题(我们最看重的选择工作的五大因素,并排序),9个人没有分组pk,面试官只给题目全程ob,没有提前说选leader或timer,当时有6个是研究生,所以基本上由他们带着走了。由于没有给选项,我们选择每个人轮流发言说自己认为的因素和排序,后来发现效率不高,并且这一轮用了将近一半的时间,正确的做法应该是每个人先说自己的5个点,由一个人统计最后选人数最高的五个,在进行排序(这里我们当中有一个人屏幕共享了思维导图进行操作,很加分)。最后我们这一part没有超时,还算顺利。面试官提问环节,1.有什么补充(这里好多人都争着发言,基本内容只要说明是支持团队的最后决策都是ok的);2.问了我们选两个组长选谁,我们选了做思维导图和总结的两位同学;3.问他两:要是淘汰两人选谁(我和一个同学被投了一票,另一个被投了两票)好像我们三刚好都是本科,有点亏(不过本来我们三说的就比较少)。4.问我们三:有什么意见。(这里当然要思路清晰了,得说清楚自己的观点,自己 被投票可能的原因,以及自己的贡献),到此结束(可能有其他的环节记得不是很清楚了)3min自我介绍,问了下本科有没有参加什么活动,遇到什么困难,如何解决,都是符合关于项目岗位的一些问题,问的很细,但难度也不是很大。感觉这一轮更像是业务面试,可能跟不同的面试官有原因把,深挖简历,简历上有项目的同学需要注意了,必须了解你所写的项目。其他的和二面好像差不多,有些也有重合。...查看更多
2 年前 发布
推荐算法面试一般,共3轮面试
7720
面试了职位:推荐算法
确定通过
算法岗实习找的第一家公司。 一面面试官1:很年轻,感觉刚毕业不久自我介绍讲项目,问的比较简单,都回答上来了。面试之前一定要仔细看一下简历的细节,并且思考自己的项目经历和这个岗位的职责有什么联系。简单讲一下PSO算法的原理; PSO算法在推荐里有什么用; PID控制系统的原理; 如果用PSO和PID一起做推荐算法的优化,你打算怎么做; 你项目中强化学习的作用是什么。最后是一道算法题,剑指offer的最后一道,二叉树两个节点的最低公共祖先,面试前刷了3遍剑指offer,所以顺利的编出来了。面试官还在说最后一句话的时候HR的电话就来了,通知一面已经通过,准备3天之后二面。二面面试官2:30岁左右,美国名校海归博士自我介绍递进式的算法题:答:利用前序中序遍历序列,简单讲原理。 答:不能含有值重复节点,必须得到完整的序列后才能进行反序列化。 答:利用特殊字符存储空指针。 答:用字符串数组的每个元素存储节点,空指针对应空字符串。 答:暂时没有思路。。 机器学习和C++的相关知识:三面面试官3:不到40岁吧,看起来很成熟稳重,感觉像是部门大佬。自我介绍2. 递进式的算法题:答1:遍历数组,不断更新最大值和其索引。(这个很简单,注意一些非法输入的判断即可) 答2:返回值改成vector存下所有最大值的索引,然后随机抽取一个。 答3:遍历一遍数组,统计最大值的个数N,取1-N的随机数m,遍历第二遍数组,输出第m个最大值的索引。 答4:(这个想了一会儿)在遍历数组的过程中统计目前遇到的最大值的个数N,每次遇到一个新的最大值以1/N的概率更新。答5:输出第一个1/2×2/3×3/4×4/5;第二个1/3×3/4×4/5..... 答6:数学归纳法可以证明关于项目的问题:答1:状态:推送内容的不同类别;行动:发/不发;回报:用户看了推送/删掉推送/删除APP。 答2:根据时间来分段。 答3:删除APP的回报-100,删掉推送-10,看了推送10+t(与用户看推送的时长有关)。三面结束后不到一小时,HR打电话通知通过技术面试,准备两天后HR面(主要是关于职业规划方面的)。...查看更多
2 年前 发布
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面试了职位:推荐算法
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人很多,感觉没戏了两点去的五点结束,总共三个小时,二面问的时间比较短。。 还有部分问题想不起来。。  TCP/IP三次握手,四次挥手画图解释  线程状态画图说明  单例模式,如何实现线程安全的单例模式 手写代码 linux常用命令知道哪些  100以内的随机数排序怎么做手写代码 数据库怎么优化--我记了概念非得深入问  怎么看慢查询日志 垂直拆分,水平拆分怎么做的等一系列  为什么数据库索引使用B+树  分布式缓存有没有用过  radis与mem***的区别  死锁,怎么解决死锁 银行家算法,怎么实现,手写代码 事务的四个特性 spring的AOP原理 ***模式的原理与应用 项目相关。。我做的敏感词过滤。。  (汉语的敏感词要做分词么。。我觉得不需要呀) 讨论一会分词什么的  进程与线程的区别 java虚拟机 GC,full GC触发条件,分区 单例模式又问了一遍  手写两个代码 逆转单链表 两个字符串的最大公共子序列  http与https的区别  没错linux的常用命令又问了一遍 查看进程的命令  查看日志的命令 线程池的实现原理 项目中还用到什么模式  项目相关 怎么设计表,设计模块,介绍自己做了什么,说说自己项目的亮点 设计一个实名认证系统,主要功能是对名字打分 (我说的几种他都不太满意) 项目问完就开始聊人生。。 有什么想问的 我就问了他是什么部门,去了干什么,主要业务是什么 还问了soa的相关 之后就被送走了。。。。...查看更多
2 年前 发布
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