销售工程师面试

首先准备好面试的简历，简历一定要用心制作，面试官一般会有4到5个人，公司管理层都会出面，先简单的做个自我介绍，但不要太平庸，表现的有个性极为重要。然后谈一下对行业和职业的选择是怎么来的，为什么选择这家公司，以及对公司的了解，然后领导会逐个问一些关于你自身想法的问题，一定要自信，公司考核的是你的性格适不适合，素有狼性文化著称。要有坚定的目标感，以及对学习的无限渴望。...查看更多

总共经过了四面两笔。第一面，校园宣讲会结束后直接现场投递简历，接着就是一轮面试，hr会按照你的简历相应的问一些问题(自我介绍➕为什么选择这个岗位对这个岗位有什么见解➕大学经历➕实习都干了什么➕如果专业不相关会问你为什么不做本专业)，总之态度很好。 第二面，无领导小组讨论，这是大部分公司都会有的环节，认真准备好好发挥，不要太过也不要不及，做到客观冷静有逻辑，只说有用的话。 第三面，业务面，来的是区域经理，自我介绍不可避免，会问你一些很简单的专业知识，如果学的不是报名的专业，会让你简单讲讲本科所学的东西，接着就是闲聊，问问你有什么优势，有什么梦想，最崇拜的人是谁一类的，大大方方的实话实说，不要磕巴就好。 第四面，就是总裁面了，一个非常温文尔雅的人，和方太的企业文化一样，交谈起来就能感觉到很有学识很亲和的感觉，建议这面重点了解下方太的企业文化，价值观，愿景，使命都是什么，了解一下什么是儒家文化的精髓，都会问到，当然自我介绍还是不可避免，大大方方的回答就好。  刚才楼主被告知明天早上去谈offer,还是很激动的，因为这四天的面试天天奔波天天准备，天天心跳的等着短信，觉得真的是来之不易呀，即便之前拿到过薪资更高的offer，这下也被这份来之不易以及从hr到高层的亲和力彻底打动，决定义无反顾的加入方太。祝之后面试的学弟学妹们好运，也祝自己未来可以在方太好好成长。 ...查看更多

首先感觉虽然对应聘者的英文水平有要求，还装模作样地要求英文自我介绍并提了几个问题，实际沟通下来感觉工作内容跟英文关联不大，基本水平就可以，把英文自我介绍整流利了就可以。个人只面了一面，兴趣不大没有参加二面。 一面是hr和部门主管一起面的，部门主管的英文水平有待提高，有明显的单词发音错误，很多内容我在英文自我介绍中已经明确提及，在用英文回答问题时也已经表述清楚，后面居然又用中文问了一遍，挺无语的。既然面试，就是双向了解和选择的过程，明白你们希望应聘者无所不能并且你们的业务岗位真的对公司而言非常重要，必须是高素质高效率的精英，试问其他公司不是这样吗？但是吧，理想和现实是有差距的。一直在反复强调岗位重要性和对应聘者的高要求会显得在故意展现优越感，非常小器和让人反感。 说实话其他行业的大公司也得这么要求啊，每个公司的销售业务员不都得干活、承担压力劳累和公司的要求。有些话跟刚毕业的说说就行了，不用故意拿来吓唬有工作经验的。面试前没看过简历也就算了，自我介绍你也好好听吧，否则就变成面试官在自顾自地说要求，根本不知道其实他说的你都具备经验，并没有很好起到实质性的沟通了解作用。 ...查看更多

个人倾向于营销策划类工作，室友说大金的这个岗位主要是维护客户关系，还有师傅带，不是单纯的销售，于是就去试了一试。同寝室的5人也一起投了。一面是自我介绍和无领导小组讨论。面试不是很难，关键是自信，主动。大金的校招很广，据HR说他们的网投邮箱都爆了，所以在宣讲会的时候比较容易过一面吧，后面人数多了 ，筛选的比较随意，前面可能一个小组的人全过了，到了后面可能只选了一个人，这是我对比我的室友得出来的，我的一个室友是在宣讲会的时候去了，他们小组全过了。而我却没过一面，面试的当天本来是第三组的，结果到了有点早，第二组有人没来就分进去了，比较突然，自我介绍脑子里都没过一遍，导致说的时候不流畅吧，无领导小组讨论发挥的挺好的，主要的创意点在我这里，本来想自我介绍比重不大，没想到结果还是黄了，所以想去的小伙伴多准备下，二面是HR独面，问你问题，主要看你的情商吧，我觉得挺简单的，不过我耿直的室友倒在这里了。三面去杭州面试，BOSS直面的感觉，这个会正式一点吧，最好穿个正装过去，我的一个室友过了，但是觉得薪金不高，就没去了。...查看更多

在华南理工大学的校招，商务英语面试销售工程师岗位，群面因为最后一轮，所以没有进行无领导小组讨论，就直接自我介绍和问问题。个人认为表现肯定是最突出的（其他人自我介绍都结结巴巴，大部分都说自己性格内敛。），结果还是没通过一轮，估计是这个岗位根本不考虑没工科背景的。...查看更多

一面: 普通的一分钟自我介绍录制，一般基恩士不会在一面刷人是1v2的面试形式，首先会问一面上传后做的测评表，再就是模拟销售，这个比较考验运气，我抽到的是这种物体的比较好说，我是有抽到，这种就比较难。最后会问对工作城市有无要求，建议不要说出具体要求，服从安排就行。我觉得三面对我来说难度更大一些相比于二面，是一位日本面试官和一位翻译，翻译全程没说话，面试官说的中文比较标准可以让人听懂，说是面20分钟但实际上有半个小时，在这期间是一个接一个的问题，一定要保持头脑清醒连贯。（最后加个纯属我个人感觉，被告知结果一周后会给出这种，我感觉是没戏了哈，他们效率很高的，基本有意向当天就会发测评😐😐）以上...查看更多

本文仅针对营销行销岗位，您是技术流就没必要看了本文是本人亲身体验，加现场搜集数据整理，良心制作，绝不忽悠。面试背景笔者于今年回到阔别多年的祖国。偶然发现华为在7月有留学生招聘会。于是就报了名。随后在长达数天的准备后，愉快的开启去招聘会“看妹子要微信的旅程”。面试前面试当天，笔者前往深圳大中华参加华为2017年留学生专场的招聘会【优招会】，【优招会】应该面向的是国内学子。 到达会场后，只见一片黑压压的人群，可见华为对于应届生的吸引力还是非常巨大的。1在此，允许小弟我不自量力的给各位一个建议，请大家面试的时候务必穿西装打领带。小弟在会场看见各种牛仔裤T恤，甚至还有大神穿汗衫凉鞋来的。一问之下发现穿着随意的大部分是应聘技术岗位的兄弟。我个人认为至少要表示对面试公司的尊重。2其次，我发现优招会的国内兄弟大部分都摆出一个老子那是相当牛逼的表情和架势。我个人浅薄的提个意见：应聘者无论年龄经历，谦虚以及态度端正都是做人基本的素质。您老人家要是扎克伯格那级别，您也不至于在这排队了对吧。第一面：群面群面的流程是：1点名排队，交付身份证  2听华为小姐姐讲规则【小姐姐妆画的不错】，然后自由分组  3进入会议室就坐，听主面试官宣布群面要素规则  4 自我介绍【可能出现面试官提问】，得到题目，自己思考  5群体讨论  6 进入激烈的互殴，打分找最差队友环节。出于对华为公司的尊重，本人不会泄露面试题目。但友情提示，在此环节您需要注意的有以下方面。1自由分组阶段要观察你队友的表达能力和气场。凡出现眉头紧皱，语言结巴，废话连篇，说话小声，驼背弯腰，此类人请留意。因为在接下来的环节中，这类人是群面必刷的。他们将用百分百的努力充分的在群面的各个环节中充分展示自己的缺点，浪费团队的时间。面试官对这样的人心中是自有定数。即便我不写，看官老爷您亲身体验即可知道真相。在分组阶段您需掌控大局，合理安排您组员的工作和任务，掌握主动。这一点很重要。如果您无法做到这一点，那么麻烦会很大。 2群面环节均会出现时间限制。请注意不要因为展现自己而僭越华为面试规则。举止务必大方得体，声音洪亮，充满自信。【自我介绍环节小弟骤然失色，因为对方来头极高，大学名称和个人头衔就让人叹为观止】 3小组讨论环节中，请按照队友在团队中的身份进行讨论。因为时间有限，您的大部分队友会在此刻爆发焦虑情绪，例如口齿模糊，思路不清，废话连篇。如有该情况请及时制止，您必须反应迅速，善于总结。在所有人焦虑急躁的状况下展现自己。 【本人负责总结】4如您成为队长或是负责总结，恭喜您，您有三分钟自我展示的机会，也就是对面试官阐述总结。在此环节中，您必须举止优雅大方，语速惊人又思路清晰。展现您强大又专业的商务风采。切记互撕，投票扔锅阶段请对事不对人。队友互撕。。你猜会怎么样？ 5本环节中，如您采用先声夺人，掌控团队，展现风采的战术。那您的通过率是很高。但您的策略是补充意见，突出关键点。那么您很容易被刷掉。因为在互撕阶段双方辩论激烈，您的思路不可能一直跟上，组织语言也需要时间，面试官随时发问。这就像你被路过的法拉利溅了一身水，你玩命去追，你也是追不上的。当您好不容易追上的时候，群面就结束了。 群面结果：我方淘汰率高达百分之70.友情提示，面试官会根据您在群面中的表现给予评价。虽然您无法看到您的分数，但希望您相信我，该情况是存在的。具体表现，就是2面面试官对您的态度，以及愿意在您身上付出的考核时间。体能测试--午饭环节本环节您需要注意的是找华为的小姐姐拿一个餐票。但同时您要有强大的心理准备，因为大中华酒店的盒饭充分展示我中华民族的流传千古的团结风采。也就是饭是团起来的，很硬，很难咽下去。您在该环节应该添加通过群面的生还者微信【主要是妹子】，以及交换信息。 在完成该工作后请向不同的妹子索取食物，妹子都会带吃的。如果您在群面中表现惊人，那么自然会有妹子来添加您的微信，表达对您的仰慕。那么您索取食物的难度会降低。这一点很重要，因为填饱肚子，你才有足够的精力去展现自我。当您返回会场时，您会发现，衣衫不整的人基本消失，留下来的都是西装革履的精英。那么接下来，经过群名的热身之后，游戏正式开始。第二面：hr面试出于对华为公司的尊重，本人不会透露面官的具体问题与问题内涵。仅提供“锅”的由来。1二面的面试官的核心目的，就在于考核您对于所报岗位的匹配度。 在该环节出现以下情况的人可以早些回家。例如，a回答的内容逻辑有误前后矛盾。b口齿不清，没有自信。c抗压能力差，思路不清。d反应慢，无法立刻组织语言回答问题。e简单来说，群名是大规模淘汰，2面是单独盘问2还有一些情况也是早些回家：a对面试官反复提不合实际的要求b报错岗位【这都能报错老兄你哪个大学毕业的？】c不愿服从公司调度安排【那就不是华为不要你，难道你不服从苹果的安排苹果会要你？】d简历内容不实【能力是可以弥补的，道德缺失是没法的】e欲求不满，表现疯狂3友情提示，面试官的精力和时间都是有限的。他们更希望把时间精力留给群面表现优秀的人。所以能力不够的人即便混过群面，也是无法通过2面的。 二面的面试官是实在中肯的人，希望您听从面试官的建议，不适合该岗位该公司不一定是坏事。如果您在二面中能和面试官谈笑风生，言语得体，反应敏捷，逻辑合理，思维清晰，态度诚恳。那么恭喜您。您将迎来最为精彩刺激的环节。 第三面 boss面2面结束后，您在走出大厅时仍能看到会场黑压压的人群。但希望您清楚的明白，会场中大部分基本都人被刷掉了。华为的小姐姐会让他们等，事实上是一种婉拒。如您很久没收到3面通知，且数次咨询工作人员无果后，希望您仍能保持良好心态离场，请勿丧失风度。在妹子哭泣时请递上纸巾【然后问一下微信】。 在本环节，出于对华为公司以及华为领导的尊重，本人不会透露任何有关于本环节的具体内容。仅从时间分化与流程模式为您提供建议。1时间不对称，对您个人思想水平以及综合素质的考察会占用大部分时间。2boss会现场出题，并要求在极短时间内回答。时间按秒算【看帖的孩子就问你怕不怕？】3极为巧妙的心理素质考验4极为严苛的专业素质审核5极为深刻的就业潜力挖掘体验感想：领导毕竟是领导，不怒自威，目光摄人，举手投足皆有开天辟地之威。目中精光四射，犹如雷霆霹雳，气场超群，仿佛雄狮漫步。微微一笑，让你胆战心惊，眉头一皱，让你屁滚尿流。与领导相比，之前的面试官对应聘者亲切之程度犹如圣母玛利亚对耶稣。小弟到此环节已征战一天，早已精疲力尽，颓态尽显，但仍鼓起残余内力顽强拼搏。至于我有没有参加外语测试，boss面过没过就留个悬念吧。之前提醒应聘者加妹子微信，是因为妹子更加乐意与您交换信息。不是让看帖子的你垂涎欲滴找个女友。经过一天的体验，华为的面试专场非常值得应届生一去的。 尤其是留学生专场，实在是卧虎藏龙。小弟不自量力给您一个忠告，面试前的某些聚会有人让您去，我本人没去，也认为您不该去，也不需要去，因为做人要靠智慧和努力，靠的是积累和素质，靠的是自己。不是靠钻漏洞自作聪明。无论结果如何，还希望观贴者都能拥有良好心态，能获得宝贵经历，也祝您们拥有个好前程。英雄何惧无用武之地？ ...查看更多