精益工程师面试概况
基于用户贡献的7条精益工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
2轮 清空已选条件
精益工程师面试很好,共4轮面试匿名用户
感觉靠谱
简单记录下面试过程HR电话面,问下基本情况,会需要电话做英文自我介绍,然后约定二面时间。二面主要是主管面试,也会有HR参加。HR面试时,主要观察为主,会问一些比较细的问题。主管主要是介绍下曾经做过的项目,然后对项目的一些细节追问,如果有亲手项目经历应该不难。如果二面通过后,会有老外面试,全程英语,需要准备项目PPT,对英文要求比较高。主要也是对着简历问一些问题。...查看更多
精益工程师面试不好,共1轮面试1681
未通过
两面,一次业务面、一次HR面。提问针对应聘岗位,当时没有准备好要说什么,说出来的话让HR有些懵逼,然后就被刷掉了
精益工程师面试一般,共2轮面试27149
确定通过
一面 经理面试,主要还是看你以前的工作经历和现场面试表现。首先是简单的自我介绍,然后是岗位招聘的大致介绍,面试官会问一些之前相关的工作经历细节和一些问题,考察你的回答(所谓的应变能力吧,我觉得主要还是看你的回答是否和面试官想的答案相差悬殊)。最后就是一些基本的提问环节,具体的技能考察不多。整个流程是一个互相了解/考察的过程。二面就是人力资源对这个岗位的待遇介绍和你的薪资要求了,如果你觉得一面的感觉还不错,不妨大胆要个高一点的工资。大不了后面再妥协,真金白银啊!一定要努力争取。...查看更多
面试:精益工程师。总体来说体验还行,总的来说有难度,个人感觉没戏。新中同
感觉没戏
猎头推荐的职位,经历了两轮的面试。猎头给企业推荐后,等了一个星期才通知说安排视频面试。一面:安排在周六,跟部门主管视频面试,到了时间等了8分钟都没其他人上线,给猎头打电话才面试官才进来。猎头说面试官以为今天这个面试取消了所以没上线,当时心都凉了,估计已招到人了。但面试还是继续进行,先自我介绍,然后面试官问了过往的工作一些具体内容及我的职业规划。后半段的交流,面试官一直指出我的缺点,例如说层次不够高,规划不合理等。我觉得都没希望,后段谈话就草草结束了。但整个过程也持续了40分钟。谁知两天后猎头来信息说出面通过了,将安排到工厂二面。当时告知说他们给企业准备了好候选人,要统一安排在一天进行,就是两天后。当时还以为群面,去到才知道,是每个单独面谈的。二面:由于这职位办公点是在企业总部,面试也是去那里,是在广东经济最落后那个地市属下的一个县城。不过本人就是这地市的,虽然不同县城,但过去也就几十公里。约的下午四点,我估计是这批候选人中的最后一个了。猎头发信息说注意穿的衣服不要有油迹,鞋子不要有泥,干脆就黑西装白衬衫的正装样式去面试。没想到的是这工厂居然就在市区,而且环境、建筑布局做得非常的好。打电话给视频面试的领导,告知到了 请出来开门。然后被带到茶水间稍作等待,很意外的是给我这种访客喝水用的杯子居然是从从消毒碗柜拿出的陶瓷杯。等了十分钟的样子就被带去会议室面谈。跟三位领导面谈,三位都介绍了一下,但没记住头衔,反正的高管一类的了。之前没沟通过的两位领导还是让我再自我介绍了一遍,谈话主要都是跟这两位领导,之前视频谈过的那位领导只问一个问题就一直看他笔记本电脑,但那问题居然是我没接触过的专业知识点,就答不出来。一位领导在十分钟后有其它事情就先离开了,离开时把我当重要人员那人做有点歉意的告别,真是受宠若惊。然后第三位领导问了过往经历和假设性的问题,沟通时这领导有时点头有时皱眉,整个过程50分钟。最后由视频面试那位领导送出门,下楼梯时问感觉这环境怎样,我就回答很好啊。走到门口时又问刚面试说的上个月我被前同事内推到其它公司的那个企业是什么企业,做什么产品的。虽然这是用来做空窗期的藉口,但真实发生过就脱口而出回答了,没任何漏洞。当时我就有点纳闷,干嘛要问这个,反正想不到结果,很快就把这个丢一边不管了。半个星期过去了都没反馈结果,虽然说他们效率低但没消息那就不用多想了。...查看更多
【机械制图】面经分享 匿名
确定通过
首先也没说工资待遇啥的,就是先大谈公司业务多大,发展多好,我们是创业公司,所有人都是股东肯定要加班啥的啥的,最后我问有没有加班费 那个总监支支吾吾说大家都是创业怎么能要加班费
面试一点难度都没有,就和技术人员聊,感觉不是真心招人的!匿名用户
感觉没戏
面试一点难度都没有,就和技术人员聊,感觉不是真心招人的!公司是做激光切割头的,属于产品,包住不包吃,位置偏僻,在龙岗,接近坪山区,但工作环境很好。坐车两小时,面试15分钟!真心觉得累,不招人为什么还约人过去面试。
华为2012实验室硬工院结构与材料工程师实习匿名用户
确定通过
由于2020上半年疫情,只有2轮线上视频专业面,之前有一个笔试一个测评。技术面1面时间长一些,在30-45分钟之间,由于是结构岗,其他同学有被让画三视图(我没有),主要是针对简历里写的项目问,面试官很难是跟你同一个方向的,所以问的也都不深,提前准备一下(华为还是比较看学校的,应届毕业生而言);技术2面是主管面了,主管比较忙时间短一些,也就20分钟左右吧,前面也会问项目,问的稍微深了一点,让你把项目里的知识拓展应用到其他地方,最后问一些HR经典问题,工作地点,男女朋友之类的,没有例如“经历过最困难的事情”这种比较难的问题。...查看更多
说明:精益工程师面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。