工程造价面试概况
基于用户贡献的39条工程造价面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
济南 清空已选条件
总经理面试的匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice。总经理面试的,说明公司对人员招聘很看重。总经理非常好,非常和善,交流的也很尽兴,就像自己的长辈一样。还给了我很多的建议。很庆幸作为行业小白能有一个和行业专家交流的机会,无论结果如何都是一次收获。真心希望面试过的,但种种原因没去的公司都能顺利。也祝自己顺利。...查看更多
程序简单,就一轮,还可以匿名用户
未通过
面试就一轮,比较简单,不麻烦人。但是面过了之后给通知慢,工作较低。不看现在流水,看他们公司的标准。据说工作强度小。
前员工,不太建议有能...匿名用户
确定通过
确定通过。加班严重。前员工,不太建议有能力的熟手入职,工作强度非常大没有加班费,(工作日加班不计算加班时长,周末加班只算调休,平时周末加班按小时计算,但是周末加班连续满24小时只给算一天调休。)内部管理混乱,项目人员工作分配不合理,导致很容易干成烂摊子,入职要求背长篇的企业文化是基本门槛,有听说过其他分公司拖欠绩效的情况存在。薪资行业内偏低,所以只建议毕业生或者想入行的新手学习,工作强度大可以快速上手熟悉相关业务知识。对了,还有休息是大小周。...查看更多
需要现场面试,一般都0883
感觉靠谱
需要现场面试,一般都是两次面试1、自我介绍2、项目经历,注意细节吧,和岗位职责对应3、经济指标,建安方面的指标、配套及绿化方面的指标都要准备一下
比较简单,主要是一个是否接受调动匿名用户
确定通过
一般是个男生,能接受公司区域调动,基本都会要的。咋说呢,中建这种离职率挺高的公司,一般都是进去学几年,然后跳槽甲方、咨询或者设计院这些。
工程造价面试很好,共3轮面试初日
确定通过
只有一次面试,时长5-10分钟,半结构化面试,入场先做自我介绍,后根据简历进行提问。提问的重点为实习工作的内容,无实习的问论文比较多。
总经理亲自面试匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,交通方便,有收获。总经理亲自面试,全程特别友好,收获也很多,特别亲切,像长辈一样,回去的路上还在回味。祝贵公司越来越好!
跟经理面试的匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,福利待遇不错,有收获,沟通顺畅。跟经理面试的,非常非常友好,聊的也特别尽兴,经理把公司的所有情况介绍的都非常清楚,也对我个人的规划给了很多建议。谢谢了。对公司发展前景很看好。全过程造价咨询肯定是以后的趋势,而建智达是行业比较领先。这次转行面试了六七个事务所,感觉每个面试官都特别好,真心希望面试过的但最后没去的公司都能越来越好。也希望自己能够顺利。...查看更多
其实面试的时候很简单匿名用户
未通过
其实面试的时候很简单,要说明一句,面试官们来晚了,这也太不负责了,这导致我对这个企业的第一印象不是很好。后来一位男面试官开始面试,我是第二位,面到我的时候因为我是个女生,感觉他在四处找问题,最后以没有中建相关的实习为由把我拒了,可是后来班级里的男生去面试,很容易就签约了,说实话,那个男生光看简历和我差的不是一点半点。...查看更多
先是网申,初试,视频面试一个hr对几个人,问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。匿名用户
确定通过
面试通过。1对1面试。先是网申,初试,视频面试一个hr对几个人,问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。说是2-3天给结果,然后就一直拖了一周还没通知,基本上都是自己加hr微信询问的,然后过了两天后才在群里告知询问人复试结果。
复试过程基本就是问你做了什么项目,觉得问的很不专业,面不出实际水平,部门领导只局限于牧原做的那点业务的专业技能而判断求职者是否合适,反而做过比他们更复杂的项目部门领导认为你不专业,思维也太固化了吧。
两天后大晚上通知我复试通过,但是薪水很低,原因是我是新人,而且不专业,如果可以接受就发offer。给的薪水很尴尬,第二天回复hr商量能否增加点,hr说给用人部门反馈,下午突然给我打电话说有一个很紧急的项目,需要我立马到岗,我说公司还没给offer,目前还没离职。到晚上就回复我说部门该岗位不录用了。或许这才是实际的牧原企业文化吧!
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2 年前 发布
3 非常好,是对我职业生涯起着重要积极意义的公司。匿名用户
确定通过
2016年刚毕业就进的公司。作为一个助理进公司,一开始都没有主管面试,人事面试过就入职了,后面进公司的有工作经验的都会主管面试的。公司领导特别好,教会我很多东西,压力很大,正因为自己肯学所以接手的事情很多,但是成长很快。
工程预算面试很好,共2轮面试7686
感觉靠谱
面试采购岗,面试分两轮。第一次面试是一位很温柔的小姐姐,面试过程很轻松。先自我介绍,然后问了一些采购的相关问题,回去后收到复试通知。复试有那位小姐姐,不过没问问题在旁边做记录,还有两位应该是采购部门经理,问的比较多,比较细。
给我感觉很糟糕匿名用户
未通过
我是应届毕业生,我承认我确实没什么经验,简历上也没什么实习经历
hr态度不是很好,微信上问一个问题要半天才回消息
不尊重人,在约好的时间之后,还让我平白等了40多分钟,失约在前,没有一点歉意
来面试的XX态度并不好,看了我的简历以后直接说没什么可以问的,之前简历也发过了,看不上那你还叫我来面试干嘛?那你是为了KPI吗?浪费我的时间成本和金钱成本
面试氛围很压抑,我是比较内向的人,XX看起来也不和善的样子,hr随便提问了几个问题,什么是否接受经常加班的问题
问面试结果什么时候出来,说这周,那天才周二,让我等你五天吗?当面直接说我不适合不行吗,作为一个有素质的人,我也不会做出那种气急败坏把简历甩到你脸上的事情,我最讨厌这种委婉的说法了。
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赤峰宏基集团有限公司成本工程师匿名用户
确定通过
基本就是问问你专业知识初试1V1,是一个工作经验三年内的hr小哥,挺随和。一开始是自我介绍,因为我是贵州本地人,表达了自己想留在贵州工作的想法。自我介绍部分,重点介绍了自己的学习能力如何,工程项目相关的经历,自己比较合适这个岗位的性格品质。然后就是针对简历问了一些比较感兴趣的问题,态度没啥问题,问的问题都能清晰的回答,初面就算过了。二面是另一个经验丰富的Hr大哥,面容也很和善,对话比较轻松,说到我有爬塔吊的经历hr大哥还夸我挺勇敢。有问到专业学习的情况,相关课程,未来规划等等,聊得还挺顺畅。第二天跟领导请示后觉得我非常合适岗位,发了offer。...查看更多
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