工程造价面试概况
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成都 清空已选条件
1、经理面:问了工作美丽的人
未通过
1、经理面:问了工作能力,以后发展方向。介绍了公司工作内容,工作要求。面试半小时。2、第二天人事经理打电话谈薪资。转正工资达到预期,但4个月试用期工资打8折。个人觉得试用期应该按转正工资,争取了,HR不同意 ,所以,就不合适,大家另找合适的。
工程造价面试一般,共3轮面试Ricardo
确定通过
没什么分享的必要,接到电话就直接去了,填表,hr问问个人的情况和意向,然后就约部门主管面,当时面了采购和成本,没啥难度。主管都会主动介绍工作内容、团队情况、薪资和工作时间。
工程造价面试一般,共3轮面试匿名用户
确定通过
很简单,没经验的也要,有经验的也要。只是工资待遇不同。会填了很大一个表。先是hr面试,然后部门主管面试。
工程造价面试一般,共2轮面试5093
感觉靠谱
主要看中人事经验,先是微信问经验,做过哪些项目,然后发简历,然后人事就打电话通知面试了。面试过程还行,主要问了之前做过哪些项目什么的,是一家建筑公司
工程造价面试一般,共2轮面试匿名用户
感觉靠谱
在微信公众号看到招聘信息,简历发到邮箱后就电话通知面试,告知有笔试,询问了是底薪加提成的模式,没有现工作工资高,就暂时拒绝了
你为什么缺少实习经历6971
未通过
这主要和我的个人规划有关,因为当初学习成绩优秀,一直以为自己能够保研,最后没有保研又错失了实习机会。但我觉得凡事都有两面性,既然我和其他一些同学相比缺少实习经历,但我一定拥有比他们更大的工作热情。并且缺少实习经历并不能够作为对我个人能力的否定。
来自中建八局一公司的面试材料员面试一般,共3轮面试看准58522
确定通过
挺简单的,就问你家庭情况和学校经历,聊一聊然后画大饼,问你能不能接受艰苦点的条件,。工资是开的挺高的,就是最后安排的地点不想去,最后没去了
材料员面试很好,共1轮面试6991
确定通过
一面两个校招经理群面,侃侃而谈,因为前期简历筛剩下不到20人,相对比较轻松,甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格,一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃,问题比较犀利,具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值,前期工作做足,面试也就是走个过场。...查看更多
材料员面试不好,共2轮面试匿名用户
未通过
避雷 公司很少才创立的 线上和线下说的工资结构不一样 明明带了简历很要填表 面试两分钟结束 就是把人骗过去刷kpi
材料员面试不好,共1轮面试吴健
未通过
简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试(行测和专业知识点综合)笔试过了通知参加面试(由第三方组织和公司内部高管组成面试组,半结构化面试)
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