销售经理面试

销售经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的销售经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-31 15:00:00 更新

销售经理面试概况

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面试难度

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“简单”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

其他
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销售经理面试经验

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面试难度
面试感受
全上海最可笑的面试经历
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过感觉靠谱
本来没有投递他们家的简历,北京一个电话过来说是邀请面试,还说了一句当时我很奇怪的话:现在天气热,这个不着急的。(看完下面的面试经历就知道为什么她会有这句话) 确定好面试时间,如约去面试:一面*****HR接待了我,据其介绍此公司以前是H3C总代,现在转做终端用户。接下来又一位所谓销售负责人来到会议室。 此时最可笑的一幕出现了:此二人各准备一个笔记本,把会谈内容所提供的关于销售技巧方面认认真真记录下来。期间这位带着眼镜的中老年男性(销售负责人)提问关于我之前做技术方面的问题(我面试的是销售,并且本人已经技术转销售4年),后来谈到销售方面的问题,问我关于解决方案方面的题,我想问一句:兄弟,我是做销售的,解决方案不是售前工程师的工作范围么?期间老年HR插了一句嘴,老年男性瞬间眼神不太对!(你们二人是互相竞争学习成果么) 老年HR察觉,立马找借口出去倒杯水跑开。 接下来又是无耻的一幕出现:老年男性面试结束离开,老年女性HR问我:你有没有继续做技术的打算,你目前面试了几家公司,做过HR都知道,面试的时候HR问这两个问题,说明她想干什么! 总结:这家公司的所谓销售负责人根本一点不懂销售,是想通过面试销售来学习如何做销售,老年HR也跟着凑热闹!销售业绩仅仅通过面试者口述就能学习过来?销售从来是实战出来的好么?应聘者的时间对你们来说不值钱对么,别浪费大家的时间,别抱着这么幼稚的想法行不行。无语!你们付我课费了么顺便多问一句:为什么下面的面试结果去选项只有感觉靠谱,没有感觉不靠谱的选项?害怕得罪客户,影响收入?好吧,我理解!呵呵. 我给这家公司选个感觉靠谱,嗯,确实太靠谱啦!哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
2

销售经理常见面试问题

问你关于为什么考虑他们公司?
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过感觉没戏
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2022-03-21 发布
来自罗克韦尔自动化的面试
自我介绍,对企业了解有多少,询问在学校课程,
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过确定通过
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2022-03-04 发布
来自海尔集团的面试
公司环境怎么样?
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过确定通过
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2022-02-24 发布
来自北京天下秀科技有限公司的面试
我的题目是我喜欢养猫,请说服我养狗;
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过感觉没戏
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2022-01-21 发布
来自基恩士的面试
问了一下上一份工作的具体内容
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过确定通过
面试官有介绍公司福利待遇那些吗?福利如何?
2021-12-31 发布
来自蕾碧裳贸易有限公司的面试

销售经理相似职位面试经验

面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。
芙蓉舍机箱传菜员
面试了职位:销售VP
确定通过感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
2023-09-07 发布
高层
看准18074
面试了职位:销售VP
未通过感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
2023-11-17 发布
面试:销售VP
看准18074
面试了职位:销售VP
未通过感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
2023-11-17 发布
面试:高层岗位
看准18074
面试了职位:销售VP
未通过未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
2023-09-14 发布
面试:高层
看准18074
面试了职位:销售VP
未通过感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
2023-11-16 发布
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