确定通过我是在游轮上申请的，当有Job Posting时，就可以去HR要Application form，如果HR通过了简历初筛就会通知面试。我有同事是在国内通过中介面试的，但面试机会较少，且要求至少会2门外语。
在游轮上一般有2面，第1面是和HR经理、GSM，大约问10个问题左右，比如算术题（因为前台需要收钱，每天都有financial transaction）、为什么要面这个职位、说一个你Deliver the WOW的经历（皇家游轮是很看重客人体验的，所以不管哪个职位都会有类似要求，特别是在Front House需要与客人直接接触的岗位）等等，第2面是电话面试，面试官是美国总部的Fleet GSM，问的问题大同小异，其实难度都不大，主要就是考察英语沟通能力。完了还会让你做一个在线的性格测试，主要就是看你适不适合这个岗位。...查看更多
酒店前台面试概况
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感觉靠谱
没有特别的感觉，因为
感觉没戏没有特别的感觉，因为是国外第一次面试，自己感觉对经验和身份的要求比较高。面试官人很温和，会问一些关于自己实习经历的问题，面试结束要求提供了之前实习的联系人，方便做后面的背景调查。
2 年前 发布
万豪旗下万丽酒店面试经历
首先人力资源会安排面试，具体会问下你的个人信息和意向部门及岗位。然后会安排一个简单的英语测试，大致就是翻译以及基础单词考察。通过人力资源的面试后会领你去见部门总监，部门总监会用英文问些诸如自我介绍、为什么要面试我们岗位的问题。
2 年前 发布
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酒店前台常见面试问题
你为什么选择我们酒店？你对我们了解有多少？
来自喜来登酒店的面试因为我对你们酒店的品牌文化印象非常深刻，“life is better when share”。我个人非常热衷与人分享交流，所以这是我为何选择你们的一个非常重要的原因。
2019-12-12 发布
来自上海天平宾馆有限公司的面试
来自洲际酒店的面试
酒店前台相似职位面试经验
【客房经理】面经分享
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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