未通过英语自我介绍
经理面试概况
基于用户贡献的6条经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
经理面试经验
系统基于用户发布经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
迪卡侬集团
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
经理 在迪卡侬体育用品公司（Decathlon）工作
确定通过网上投简历 我是7月投的 9月中旬给的回信
先是在电话里简单聊了下 然后当时直接通知我去面试
前面例行的 介绍企业的概括 文化啊 经营范围啊 等等 还蛮好玩的
也分二轮 群面和单面 如果杀入第二轮单面可能要持续3个小时
第一轮群面的3个阶段
一是介绍别人（英文）
二是小组讨论
三是踢毽子...查看更多
2 年前 发布
天突然想把这个话题写出来，让那些还在期待迪卡侬Offer的童鞋们有个清醒的认识。
作为被青岛迪卡侬（地址在青岛市市北区辽阳西路B&Q旁边）忽悠过的受害者，有必要先把本人被忽悠的过程简单重申一遍。
2009年8月底接到青岛迪卡侬的电话面试，电话面试内容包括：工作背景，英语对话等，通过！
2009年9月2日，第一轮HR面试，迪卡侬辽阳路店，面试内容为：HR所需要面试的内容，通过！
2009年9月3日，第二轮采购部门面试，迪卡侬辽阳路店，面试内容运动器械类主管，通过！
2009年9月8日，第三轮另一个采购部门经理面试，迪卡侬辽阳路店，采购内容为合成类产品采购主管，通过！
2009年9月11日，第四轮北方区域经理面试，一个法国人，视频面试，Waiting结果……
首先说明，这个青岛迪卡侬在2009年4月20左右挂到51Job上，我开始投简历，8月底接到面试通知。然后，9月份完成包括电话面试5轮后，等消息。采购经理告诉我9月底给消息，结果到了9月底她去了法国，十一后告诉我继续等，直到11月12日，我整整等了56天后，告诉我不合适！我真想骂她一句：SOB（狗娘养的！）！
而且最让人无语的是，现在的51job上仍旧挂着迪卡侬各类“采购主管”的职位招聘信息，整整一年多的时间，所有的职位都没有招到人！难道是没有人符合她的要求？偌大的一个青岛市，就没有人才符合法国人的口味？但是，后来听过很多我认为很优秀的朋友遭受了同样的待遇，我明白了：迪卡侬的职位就是个托儿！她们在网上挂着简历，让众多的人去面试，从而提高他们的知名度！这跟我之前提到的房产中介的伎俩一样！
很可惜，51job上没有对企业的举报项，所以我只能在这里发表文章，通知那些还在期待迪卡侬Offer的可爱的童鞋们：你被迪卡侬忽悠了！...查看更多
2 年前 发布
今天下午去迪卡侬面试回来，心情极度郁闷，现在就来摆一摆~
昨天他们给我打电话，进行了电话面试。其实这个已经距离我投他们公司简历差不多两个月了。反应还真是慢啊~~呵呵~~今天下午，我就越好一点半，去面试department manager的位置。去了差不多十个人，先由店长进行公司简介（有点广告的嫌疑，不管招聘与否，多发展一点顾客总是好的。）全英文版。然后是英文介绍一起来面试的人。这些都还ok啦，我一直在外企，英文不是问题。而且这个步骤主要就是为了考察口语水平，并不着重其它。
这个环节大概连公司介绍带口语考试四十分钟左右。办公室木有开通风设备，闷得我哟~快吐了~~~~~
~~ 然后第一轮淘汰剩下三个人。进入和店长face to face的谈话。我是第一个。店长人很随和，年纪不到三十吧，用中文问了一下工作经验，离开以前公司的原因，职业规划等常规问题，还有我的体育背景，店长很满意，看得出来，他对我的情况十分happy。于是和另外一个人一起进入第二轮face to face。
这个时候，我郁闷的事情就来了。面试官是一个区长之类，貌似职务是pd之类吧。估计是个学历比较高的上海人。男，35岁吧。就是这个人，让我对迪卡侬印象一下跌落到谷底。他拿着我的简历，坐下头也不抬，也不自我介绍，还是我一个女的主动伸手和他握手，问好。他还一脸不屑。第一印象就不好了。然后开始面试，他说“那我们用英文，你木有问题嘛。”我说yes。于是他就问“你对我们公司员工的移动性怎么想。”我一听，remotion。又木有说清楚是职位上的移动还是工作地点的移动。于是我就用英文问他“sorry，能否说明一下您所谓的移动性具体是指什么。”谁知道他就立刻换了一副极度轻视的嘴脸，换了中文说“哦，你听不懂哦？木得关系，我用中文给你解释一遍。”于是又用中文问了我一遍。我就有点生气了，他自己不说清楚，还好意思以为别人听不懂。于是我又用英文问他到底是指什么样的移动性。他才说是要在不同城市工作。奶奶的，早说不就得了吗！ 于是开始回答他“我认为在一个城市必须要居住一定的时间后才能了解居民的消费习惯，也才能更好地制定营销计划，太过频繁的迁移反而不好。所以近期我还是倾向于在本省，但是如果公司需要，也有很好的机会，我也愿意考虑去其它城市。”本以为这样的回答也算标准了，谁知道他就开始不停问 "how about bj?how about sh?how about km?how about gz~~~~~~~~~~~~~"问了不下十个城市，连悉尼都问了！！！！老大~~~~~~我求求你哦，也不用个个城市都回答一次吧！ 最后我毛了，当他问到gz的时候，我回答了一个字“cancel！”我都不用pass来回答了，我想说，我真想把这个人给从人类名单上cancel掉！ 他这个时候结束了英文测试，说了一句“不知道是不是你们这地区的人，英文都不怎么样啊？我怎么感觉不出你是这个英文等级的啊？我们上海个个说英文都很流利的！” 我就恨不得给他一巴掌，最恨这种人！说得自己好像是从比地球先进几千万年的外星球来的一样，和台湾人有得比！
谁知道，这才是地狱的开始！...查看更多
2 年前 发布
运动折扣超市见习部门经理的面试。
运动折扣超市见习部门经理的面试，没有向专业运动超市那么麻烦，来面试的是HR是一家新店的店长。自我介绍、问还申请了哪些公司，都要你怎么选，为什么；再根据你的简历挑问题吧…最后是两道英语题，败在上面了。
2 年前 发布
经理常见面试问题
How will your friends describe you? Please use three main character.
请问你的朋友会怎样形容你呢？请告诉我们三个主要的形容词。
来自苹果（APPLE）的面试
感觉靠谱Friendly, Patient, Humour.
友好、耐心、幽默
2016-08-10 发布
来自社区健康在线/高新达安的面试
经理相似职位面试经验
医疗器械行业水深，慎入。
我是跨行去到医疗器械行业的，之前完全不了解其中套路。在Boss直聘跟HR简单沟通过后，完全不介意我毫无医疗行业经验，可能主要看中我之前从事行业的沟通商务谈判能力吧，就通知我到公司面试详聊。HR小姐姐说话很温柔，见到我直接带我面见营销中心总监，总监干练，有气场，当时我还心里犯嘀咕，不知道她会不会问我一些专业问题。简单自我介绍，主要讲之前的工作经历和收获感受，因为是跨行，是在找不到太多与岗位相关的关键词来嵌入，当然面试销售行业，主要考察的是沟通商务谈判能力，面试其实就是销售自己的一个过程。
总监也阐明，公司更多的是关心我能不能静下心来在公司干下去，因为公司产品面向的是经销商，做项目为主，没个三五个月沉淀，是比较难出单的，倒不是公司的产品不行，而是涉及的关系太过复杂，需要多方的沟通协调。最后，总监认可我的是目前状态稳定，且从之前的工作经历中认为我是比较能扛，沟通能力，理解能力各方面比较出色，直接通知我办好手续可以入职。
...查看更多
2 年前 发布
城市经理面试一般，共4轮面试
感觉没戏一面 到了之后给你一张卷子和空白简历，先笔试（感觉没什么用，3次面试都没有问上边问题，好像也没人看），笔试之后是人力面试，面试比较简单，简单问一下你的工作经历，然后会聊一些公司的前景，薪酬构成之类（如果简历上期望底薪超过公司标准，会问你能否接受调整，不接受直接挂）没有说是面试官职位，应该是业务部门直属领导，上来先自我介绍，之后会拿着你填的简历问一些问题，之前做过哪些市场，业绩怎么样，有没有独立开发经验，带没带过人，中间会大量穿插的问你个人家庭情况，公司老板终面，会问你的业绩，也会顺着你的回答问些问题。人力面试比较容易，就是简单的介绍，领导面就比较凌乱，会问大量个人问题，一度以为已经挂了。终面比较简短，一会就结束了。...查看更多
2 年前 发布
成功且失败的面试经历
我之前一直是在上海做金融的，疫情以及家里搞建设等原因，我今年就没有去上海，打算在老家黄冈发展。我是3月19日开始和hr对接开始第一次面试的，中间一直让等通知，等邮件之类的，直到4月15日三轮视频面试结束。视频面试也没有问什么有水平的问题，就是介绍一下你自己之类的，各种闲扯。后面的心理测试通过之后，hr又让我去三甲医院做体检，然后又是等待。
4月27日，我就直接到公司去了一趟，问一下进度，顺便了解一下公司。公司不大，就是一间办公室，但是某些人都挺自以为是的，和我说的第一句话就是我比视频里面更胖，而且显老。然后就给我讲华为公司怎么怎么牛之类的。我有些无语，如果不是今年的疫情，我是怎样都不会考虑这种外包公司的。所以他们的话，我也只是听听，没说什么。
然后我回去了，据hr说等五一放假过后的六号来上班，然而六号等来的不是上班，而是hr说要离职证明。我这个时候已经有点不想来这个公司了，但是想想这都面试一个多月了，忍忍算了。就给之前的、离职已经半年的公司打电话，让他们给我写一份离职证明，人事不行找老板。好不容易离职证明写好了，发给华为慧通的hr，又是等了三四天。
5月8日，hr打电话过来说离职证明不行，因为盖的章写的是深圳某某公司。我说深圳是总部，上海是分公司，这个不矛盾吧。hr说不行，他们是正规的大公司，离职证明不行就不能入职，要我尊重流程。我忍无可忍，直接挂了电话。如果可以不打分，这种公司我真的一星都不想给。槽点太多，大概总结如下：
1、3月19日到5月8日，招个人五十多天，这种工作效率在上海，我实在想不出有比饿死街头更好的死法了；
2、hr太业余，体检，离职证明等东西不知道提前说，要像挤牙膏一样。事后她说邮件里面有写，是我没看。一发一大堆，论文一样的东西你仔细看？
3、一个个的太自以为是，还真把自己当成什么了，我做金融的，圈子里十个有九个都很装，华为慧通那帮人的装，让我觉得很滑稽。这次应聘经历给我的感觉非常差，多的我暂时不知道往哪儿写，也不想写了。
以上经历仅供参考。这个公司是华为慧通黄冈分公司，总部是在黄州，其他地方的华为慧通怎么样我不清楚。希望我的失败经历能够帮到大家。
...查看更多
2 年前 发布
1
面试：城市经理。面试还好，确实有一点难度，有了面试不通过的结果。
首先是HR沟通，涉及一些个人基本信息、简历上的信息询问、过往经验及岗位匹配度等，也介绍公司业务范围、薪资构成及福利等情况。二面是部门经理面试，这个部门经理其实是另一条业务线的，主要涉及一些业务模式、过往经验匹配度的沟通三面是副总面试，要求逻辑性比较强，主要是对岗位及生意模式的理解，怎样快速进入到工作状态，原有资源的利用和切换等等。四面是部门经理、副总及HR老板一起面的，主要针对个人的一些情况，稳定性、工作生活平衡等等综合问题进行考量最后没过是因为我有几个月的空窗期，以及由于是女性多少会觉得在工作投入度上面比较欠缺，他们要的是的人，所以没有得到这个Offer。只能说现阶段我跟他们想要的人不太匹配，适合认同狼性文化愿意扎进去刻苦跑业务的人。...查看更多
2023-02-14 发布
面试：城市经理。细节还是很不错的，面试题目都是常规的题目，应会有好结果。
我是通过校园招聘获得面试机会的。面试我的是安徽省经理，人很和蔼，一对一面试。面试过程中基本上和网上大部分流程差不多，印象最深的就是问了我遇到什么困难怎么处理的吧。目前在准备二面，薪资就本科毕业生来说算高的了。感受挺好的，跟经理聊了差不多40分钟。
2023-10-08 发布
说明：经理面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
经理热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
