材料工程师

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试

研发面试，共两轮。一面：电话面试，问的还挺多，主要围绕你的简历，有关在校期间的研究方向，研究工作，一开始自我介绍。二面：线上，一开始自我介绍，然后就是提问，两个部门领导，一个HR，轮流提问，大概半个小时，主要是研究类容，和对他们方向的理解。

工艺工程师

感觉靠谱

视频面试协作同事面试

一面腾讯会议，大概二十分钟首先就是自我介绍，然后问了下我对这个岗位的了解，说了下这个岗位大致的情况，还问了对加班的看法，基本没问什么

热设计工程师

感觉靠谱

视频面试笔试群面/无领导小组+1

自我介绍项目介绍，另外俩事业部的HR问我原理细节、谁做的、负责什么。后来还问到我没有做的电控部分，不过也乱答上了。有没有女朋友，我反正是没有。家庭情况怎么样，我一开始没有准备这一块，我直接就死机了。对加班怎么看的对面试的这个岗位的认识，我当时答的不好，HR还给我详细的说了一下。应该还有什么工作地点什么的，有点忘了，反正基本就这些剩下的就是反问了，我就问了问培养机制怎么样。然后就结束了我是腾讯会议的线上面试，还没那么紧张，我面试了也就20分钟左右吧，就这些。

产品经理

感觉靠谱

视频面试

产品经理。感觉一般没有很刁难，整个过程都没有什么难度，应会有好结果

财务

确定通过

部门主管面试

挺简单的，就聊一聊，做个自我介绍，问问英语水平啥的，不难。工资有点低，人员关系比较简单，节假日按照法定来，双休五险一金。

CNC/数控

感觉没戏

笔试HR面试

高淳职中校招的 在学校没听过课天天在里面混日子 面试时问问题啥也不会