江西万千美供应链管理有限公司面试经验

我去的时候是群面，聚集了一批人一起进行初面，然后会根据情况进行第二次面试。两次基本都是部门负责人、hr、副总经理进行面试，也会有主管。如之前还会进行执行董事长的谈话，主要是传达公司价值观。

面试官首先会让我们双方有一个了解，然后再进一步探讨工作的内容，薪资构成啊、福利待遇啊、都是可以咨询的。员工之间的关系都还不错，虽然有竞争，但是互相激励一起赚钱。

做了平安的网上测评通过，然后人力和副总问了一些很简单的问题，看重沟通能力吧，老总问了一下经验和背景，个人优势没有，所以被刷。

感觉公司的技术总监水平非常一般，APP居然是之前买的，人家以为是团队开发的，有点吹噱！总体感觉公司发展主要放在营销上，公司非常小，技术总监年龄是大，但是水平感觉就是两年工作经验的人一样。

之前有人介绍进来的，所以没怎么提问。问了专业问题，个人发展问题。

当天去面试，面试分店那边岗位，人事主管复试一直强调分店xxx脾气很不好，因为是老员工，跟了老板很多年，很严格，会骂人，压力会很大。 然后工资还低，住宿环境还不好，面试完后还让我第二天去分店那边见一面分店店长，后面想了想没去了，其实就是薪资低，没社保，单休，上级领导脾气很大，每天压力很大，感觉自己会做不长久所以就没去了。

面试有两轮总体过程和愉快，可能是人有点飘了所以NG了哈哈哈！公司在南昌很少见的大职场HR介绍有200人左右想来还是可以来的进来是基本的填表，然后是自我介绍和hr介绍公司已经薪资提成方面的交流。第一轮谈的不错就会让你做性格测试，测试合格的会进入二面。不合格的人直接回去等通知。我是红蓝黄绿 10 9 9 2差不多是这样接受了敖总监的面试还是自我介绍加一些之前从事行业的工作内容描述还有还有近况和发展方向的了解。像我这样中专毕业的很少接触这么正规的面试虽然有9年的工作经验也没hold住最后还是感谢公司给我面试学习机会。

1，面试很不专业，2，不尊重人，3，.公司问你的情况，一点不介绍岗位待遇各方面（好像不去他那边我就要饿死一样） 面试分为3轮面试：初面，二面，三面 （1）初面：打了电话发了短信约到公司去谈，我因为在楼下电梯出了状况迟到了，我打电话联系说明情况，对方没有接电话。到公司了之后我说明情况然后安排面试，聊了很久，关于整个市场的其他外卖平台，到物流，到市场占有各方面我都聊了，因为个人之前就是做这一样面的。然后我问岗位薪资福利各方面他就含糊其辞，说目前不能说，说还有二面，二面过了会和我谈清楚的。这个面试的人我以为是HR，结果后面我发现其实他还管管BD，还跟着BD下去跑市场，我也不清楚到底怎么回事哈。 （2）二面：他们说他们称为：“拎包”，也就是跟着老人先跑市场，跑就算了，告诉我拎包是不带薪的，问我能不能接受，说入职的人都是这样过来的，我问多久，他说三五天。于是我拎包了几天，拎包大致就是让你签商家，签的越多就是你最牛B，我还记得初面的时候一直强调的是维护......呵呵哒。他们5点多6点下班了，我跑到9/10点，就是为了签商家，前几天跟班，后面自己签，两天签了几家，后面告诉我有一半无效......呵呵哒。做这一块儿的都应该知道：想上外卖平台的都会上了，主动求合的加上BD拓展的，剩下的都是不想上外卖平台的+犹豫的+新开的店+证件不齐全的。这一类都是要花时间磨得。我还有好多待跟进就可以敲定的，结果告诉我，不用去了，回家等通知，等三面。在此提醒下：去了之后我打听了，拎包不带薪拎包拎了两个月的都有。个把月算正常。 （3）三面：三面是所谓的城市经理面试。这一轮面试我没有去，说我二面没过，呵呵哒。带我的人都说我可以，不知道哪儿没过，可能像其他评价的一样：不会说话，不会吹牛B吧。到这我就想说个不尊重人的事情：二面过后让我回家等通知，说一两天就有消息。我一等三四天，过没过你总得给个话说吧？我实在等不下去了，我就打电话过去问，挂我电话（肯定好忙，做那么多事不是，啧啧）。后面我再打，接通了，说：哦，正想给你打电话来着，你没通过二面。我问为什么啊，不是挺好的，对方又开始含糊其辞了，我也就说算了没事没事，过没过总应该给句话。哎 首先我想说我亲身经历的事，不夸大也不做假。我还是很相信美团网的初衷不是这样的（但愿我的乐观没错），只是有些人搅坏了一锅粥吧。其次，我希望美团外卖多听听市场的需求和别人的意见，不是你怎么引导市场就怎么走的，也不是领导想怎么做就怎么做，占领市场犹如占领江山：得民心者得天下！

起先电话沟通，人事还说经过了用人部门的筛选，感觉有点像人事为了KPI而邀约面试的。网上投递简历说月薪1-1.5万，对于南昌我还是比较了解的，这个工资肯定达不到，心想有个六七千也可以，电话面试说一年十万，感觉也还行，大老远跑过去，又是动车又是地铁的位置比较偏僻。 结果一进门就叫我填表，填完之后标准的人事对话，问我薪资要求（电话不是说过了），说六七千没有，我问有多少，总是避重就轻，说基本工资加项目奖金，我就问具体多少，才说基本工资二千多（我靠），每月效益奖二千多（要是你没有项目呢，我喝西北风了？），加起来五千不到，问我最低多少，我就说六千，最后还跟我说六千达不到（开始跟我说好的十万，巴拉巴拉的一大堆，说年底有项目奖集中发，当时就想爆粗了，强忍了，以这样看估计每个月就四千了，而且五险一金的基数就二千多，真敢吹，一个劲的吹公司怎么怎么滴）。 然而我想说的是项目奖还是年底发，那能算工资吗，你要不发我能把你怎么着，工作这么多年还谁没遇到个不发项目奖的公司。

面试体验非常糟糕。且不说宣讲会又闷又热，这通知面试也不及时。招聘人员素质不高，特别拽，不知道您哪里来的自信？据了解，没有一个面试者收到了后续面试通知，不知道贵公司是否真心诚意想招聘人才，如果校招只是走流程的话没必要浪费公共资源。相当不推荐。