四块科技有限公司面试经验

第一轮面试是线上，进行简单沟通，第二轮线下面试，公司氛围很不错，年轻人居多，主要问的是工作经历和一些专业问题，整体感觉还不错

在智联上投递的简历，下午人事就打电话沟通了有无相关经验、公司介绍、具体工作要求，大概3-5分钟时间吧，就给安排了面试时间，部门领导进行面试的，疫情的原因用的视频面试，问的问题很专业、介绍的也很详细，沟通中能看出来是认真干事情的单位，复试会跟我沟通一些具体的开发要求、还有对我的规划，还没出结果，但是我觉得这两轮面试很受用。

非常专业的都是，只要技术达标，基本问题不大

总结：面试环节长，HR习惯压价，加班到晚上8点，实习期3个月，领导在实习期解雇实习同事。面试官1为公司领导简称A，面试同事简称B1和B2，最后面试领导为C。HR晚上7点左右发送面试邀请，基于面试习惯要求HR发送岗位信息。检查邮箱发送时间为晚上7点半。面试1线下面试，面试官A约谈运营商公司一层，谈及如何开展业务以及面试人上级信息。考验面试人对岗位认识与自己简历熟悉程度，如能总结自己优势能迅速过关，面试官A握手致谢。面试2线下餐厅面试，面试同事B1和B2就餐时间在餐厅大堂开始，同事B1问及面试履历以及工作职责，同事B2专注吃饭没有问及工作问题，言谈B1和B2同事出差对业务了解不多，面试人不谈工作谈美食和旅游景点避免场面尴尬，于是面试2顺利通过。第二天，HR通知面试人视频终面，面试3环节面试人找到奶茶店一角开始面试。面试官C对业务不熟悉，对面试人工作感兴趣但无法找到要点，于是面试人转变策略问面试官C岗位具体需求。面试官C表示满意面试人经验丰富。事后，第二天联系HR要求其跟进面试结果。

感觉同事和领导都挺靠谱的，很实在

很好，反正新手小白，来的时候挺懵懂的，那会还是老板面的，就一群人聊聊天说说自己个人经历，挺和善的，就面试通过了。

l两轮技术面，还可以

简单记录下面试过程面试问了一些技术问题然后聊了一些业务场景整天感觉还行，确认通过了通过后其他offer都推了，在即将入职前一天，说不招人了，让人感觉不好

约两点面试 ，一进门 hr说稍等一会 ，hr领导在面试另一个人，等待了50分钟，依然没结束。听到旁边在面试，一直画大饼 。要去别的岗位学习， 需要会的东西很多 。人事特别不专业 。需要复试作图。

底薪太低，试错周期太长。