网优工程师

确定通过

部门主管面试

1、面试节奏很快，领导很清楚他们想要什么样的人2、主要是问能否吃苦3、技术的都是再培训，学校学的大多用不上。

销售支撑经理

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

一面环节是无领导小组讨论，不会太难只要你说出自己的简介，积极参与讨论。在一面结束时会有你面试地点的区域经理问几个问题。然后过了一面会有一个体检。电信组织，不花钱。后面就是二面，还有几天才去参加。

大堂经理

确定通过

面试一轮，一开始就是进行了简单的自我介绍，然后由面试官提问；问了“你是怎么看待银行业的？”，其余的就很轻松，跟聊天没什么差别。

渠道经理

感觉没戏

笔试群面/无领导小组部门主管面试

笔试是在南充考的 投递的是南充分公司的渠道经理，然后城北新区的公司，几个区县都要招 面试第一步自我介绍 然后是无领导小组 完了之后就是提问 其实电信招渠道招得很明白，就是招跑销售跑市场的，所以有很多往届的非电信体系内的电信“临时工”来应聘，然后面试官直接告诉了面试者这个有可能还要下乡 提问面试官的提问大多数简历上干过销售卖过手机和在电信公司干过的 所以是不是他们要招的也一目了然 所以，想去的，最好暑假去电信实习 非技术岗17年就这一个岗位所以我就投的这个 然后，就没有了。