如薇化妆品（苏州）有限公司面试经验

一面会双方交个底相互试探一下，总体比较平和。公司处于起步阶段，人员较少，内部工作分配会比较重，比较繁杂，要有心理准备。面试官两位，一位是人事，一位是应聘岗的在职代表，可能是同事级别的，也可能是经理。要求要有比较好的专业能力以及心理抗压能力。办公环境蛮好的，但是要搬到更大的地方去了。总体给人感觉很好，但是目前阶段需要有几乎全能的能力才行呢。

面试的过程很愉快，半个小时左右面试就结束了，问的问题也不是很难，面试官也很和蔼，等面试结果也没有等很久。

面试很容易，虽然让我等了一上午，但这岗位肯定是要老板面试的，人事新来的本就不专业，跟老板谈也很顺利，问题出在签合同，上六休一，我也能勉强接受，然后是薪资发放日26号发上上个月25日至上个月26日的薪资，这是整整压一个月薪资，很久没遇到这样压这么久的了，我也勉强理解。 可是我不能接受，合同薪资填写202元，拜托我面试的是部门经理，我这经验丰富还能犯这种低级错忽悠吗？真搞不明白公司是不是傻，招经理还这样忽悠，你能招到人才吗？能这样忽悠到的，能担起部门经理吗？

感觉靠谱。看中专业技能。先是填了职位申请表，等了一会儿，进来三个面试官，轮番问各种专业仪器方面的知识 做过的实验项目和注意事项。问的很细，最后还要求现场翻译一篇英文的实验室instruction。一共面了大概四五十分钟，结束后HR来继续谈一些薪资待遇等问题。第二天就联系去体检啦，希望一切顺利！

缺人，符合招聘条件主管问问能不能承受心里压力，能不能吃苦就完事了。基本也没啥难度，因为长期处于缺人状态，招不到人，也不知道为什么。

非常友好、专业和高效

非常简单，面试官一般为店长，主要看你是否有充足时间，以及是否能吃苦，看你性格是否热情积极，没有明显的特立独行就基本可以通过。

面试官会让你们做卷子，都是一些法律相关的题目。还有中翻英，英翻中的问题。面试要面直接领导还有部门Head还有HR。很复杂。

比较看重工厂经历，如果有相关其他企业的工作经历会比较加分，这里员工人数很多，如何处理人际关系，协调各部门之间的工作能力是会被着重考量的，另外涉及到生产，品控等部门，是需要倒班的。

只面一轮，出门半小时就通知面试通过，是求职经历里速度最快的一次。先自我介绍，面试官会着重过往工作中的achievements展开提问。对目前市场状况的一些分析，认为可以改善的方面，有条理的阐述。也问了一些性格优势弱势，对这份工作理解之类主观性较强的问题。是一个比较常规对专业性要求高的面试。