科蒂集团面试经验

面试官会让你们做卷子，都是一些法律相关的题目。还有中翻英，英翻中的问题。面试要面直接领导还有部门Head还有HR。很复杂。

一面 去hr简单询问了一下然后让建模设计相关产品拉开与市面的差距，和一个负责人谈了相关产品的理解和分析与负责人谈了相关行业的设计方法 思路 和怎么从商业 产品 用户各个角度的问题设计营销，总体谈下来都没问题方向都一致没问题，工资也谈妥了，一切都符合但谈到入职时间因为我这边属于在职，出于职业道德我需要与原公司沟通确认最后时间，以便于工作交接。但对方想立马入职，之前并没说过，沟通后我意思是协调处理，后询问人事不理人，没任何回复。总体来说挺奇葩的，没有职业操守，遇到分歧不是去想解决。

面试很容易，虽然让我等了一上午，但这岗位肯定是要老板面试的，人事新来的本就不专业，跟老板谈也很顺利，问题出在签合同，上六休一，我也能勉强接受，然后是薪资发放日26号发上上个月25日至上个月26日的薪资，这是整整压一个月薪资，很久没遇到这样压这么久的了，我也勉强理解。 可是我不能接受，合同薪资填写202元，拜托我面试的是部门经理，我这经验丰富还能犯这种低级错忽悠吗？真搞不明白公司是不是傻，招经理还这样忽悠，你能招到人才吗？能这样忽悠到的，能担起部门经理吗？

首先先做一份笔试面试题，基本大部分是关于数据库和一些测试思维的题目，技术语言方面不多。领导面试也比较简单，问了一下个人情况，然后说了写项目经验，人事就是谈工资了。基本上公司的工资固化的，谈的幅度没有。

过程轻松，面试官和蔼。1.根据简历问了一些个人经历。2.问了关于工作岗位的一些内容。3.简单聊了一下个人职业规划。

首先接到面试通知，到达现场后先是资料的填写，然后等待面试。面试比较主管比较一条筋，问的问题也会让你没什么着重点去表达，主要是想看你之前的经历同他们的匹配性，没有具体的引导性思维，个人感觉里面不是很理想。

企业是传统豆制品行业，位于江苏，面试过程感觉公司想破局发展，但是格局不大

比较看重工厂经历，如果有相关其他企业的工作经历会比较加分，这里员工人数很多，如何处理人际关系，协调各部门之间的工作能力是会被着重考量的，另外涉及到生产，品控等部门，是需要倒班的。

感觉靠谱。看中专业技能。先是填了职位申请表，等了一会儿，进来三个面试官，轮番问各种专业仪器方面的知识 做过的实验项目和注意事项。问的很细，最后还要求现场翻译一篇英文的实验室instruction。一共面了大概四五十分钟，结束后HR来继续谈一些薪资待遇等问题。第二天就联系去体检啦，希望一切顺利！

不错，适合刚毕业小白，刚进入社会 锻炼学习