猫树里面试经验

开始HR说是岗位替换，后来和业务面试才知道只是在筹划中，根本没人做过机器学习算法应用。技术问的很细，要懂算法理论，甚至理论公式都会问，代码方面也问的很细，答的不是很好，很多细节都忘了。为什么要离职，问的特别细，实在搞不懂，他自己不也是从其他公司来的，非要问这么无关紧要的问题。

23年思略特校招终面，非常离谱，手写ppt，然后行测题和两个总监做case interview

1对1感觉爆炸

校园宣讲一面通过，一面主要问项目管理是什么，能否接受外派，家庭情况如何，是否能胜任本职工作。

基本问你学校情况以及做过什么项目，然后方案设计和施工图能做到什么程度，作品集好一点的话，应届生问题不大

简单记录下面试过程自我介绍提问问题（个人优势劣势）离职原因回去等通知重要一点:面试官没有正面回答应聘者的问题，显得非常不专业

不错的体验

挺好的的 沟通的都很好  组长也进来看了下  

被硬拆成两轮面试，面试体验很差，工资5k大小周，完全没有其它福利，试用期3-6个月1.第一轮是hr面的（1）来到公司先让你在公司等候区等个十来分钟，然后要你填招聘表，里面问的东西比较隐私，主要是问你学历、工作经验、父母信息、身高、体重和星座。（2）填完表连着简历一起给hr还要再等十多分钟，来了个不同的hr来问你问题，过程不是很长大约五分钟，问的也比较基本没有难度（例如根据你简历写的经历问你相关东西，你觉得你是研究型人才还是交流型人才、空窗期去干了什么等）（3）然后hr主动讲了工资和待遇相关，上面也提到是月5k休息大小周，试用期需3-6月，入职即交五险一金，但也说了公司已经取消了以前有的十三薪福利。（4）然后又要再等十多分钟，告诉你老总对你很满意，想见见你，但老总很忙你等会。又等了半个小时告诉你，老板今天很忙复试后面再约，加起来面试了十分钟不到，却等待了一个多小时。2.第二轮是约在了下周二（第一轮是周四面的，周五下午联系二面）（1）14点到了公司通知hr报道，然后坐着等了十多分钟，把我领去老总办公室并要求我对老板礼貌。（2）老总的态度：抽着烟翻着简历至少两三分钟没有说话，需要忍受老板的二手烟。（3）老板面试水平较差，对求职者没有提任何问题，主要是老板对求职者能力的贬低（首先老总批判我的学历和工作经验，说本科学历是较低的学历，而且指出没有任何工作经验是难以置信的，然后根据简历内容指责本人考研失败是没有专业能力，这都是老板的原话没有夸张表述）其中还提出该岗位的前任是香港中文大学的研究生，说本人的水平远远达不到前任的水平。个人认为老板需再进修博物馆学知识，以及一些情商相关课程，希望学会给予求职者尊重。（4）加起来二面时间不到五分钟，等待时间十到二十分钟。总结来说，如果没有研究生学历和工作经验不建议应聘此工作，老板对员工的态度在面试就可见一斑，而且工作待遇在工作要求为前提下，性价比不高。

好