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销售面试就是自信,看谈吐,沟通有没有问题,有经验更好。一般面试的都是校长,比较能说,交流就是看面试的人说话沟通方面怎么样,一般比较自信,有底气,说话流畅,不要唯唯诺诺的,都会成功。HR的话只能听一半,真正工作的肯定有的地方会坑,但是不怕压力,工资很好,确实和面试说的差不多。
主要是一对一,所以面试主要是讲题,给我的是当年的英语高考试卷让讲,快慢不要紧主要是要讲清楚,老师流动性比较大,一般都容易过
HR很好,随和亲切,两位面试官其中一位也很好,诚恳谦和,只是跟我面试的主考官态度让人困惑。我也不知道是不是错觉,问的问题大都是些偏离行径的问题,问我朋友有哪些,是不是三教九流都有;质疑我兴趣爱好的真实性;然后惊讶我居然还有车,买的什么车,维护保养很贵吧,质疑我是不是有隐形收入。诸如此类。最后说声面试结束,礼貌性的托词也懒得说。顶着气温骤降的天气去面试带来的反而是自我怀疑。虽然我履历与学历不优秀,我很普通,表现有失水准,但自己也尽力想要弥补与提升了。我觉得专业性问题问完,非专业性情况可以了解,但是凡事都得适可而止,人与人之间出于涵养都该相互尊重的。
先让自我介绍,期望的薪资以及以前工作的经历,为什么选择这份职业,对这份职业的理解,你对未来有什么规划。
没什么刁难问题,自我介绍,工作经历,谈谈对本职位的看法等,最主要的是要看你有没有销售能力,然后就听他介绍。
第一部分:做一套雅思真题,包含听说读写四项。先考听力,阅读,写作。接着由主管考口语。第二部分:试讲。给一个题目,1小时准备时间。对着主管和另一位老师讲课15分钟。试讲一定要自信,就算内容没有很好也要有底气,充分的眼神交流,积极与台下的人互动。
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