洛娃面试经验

公司很不错值得去

面试简单的一轮，hr+主管+技术员一起面试。之前听朋友说创斯达校招去厂里就工资福利各方面忽悠人，所以我也做好被耍心理准备的，但还是被刷新认知。主管一直关心你住的近不近，虽然招聘要求写的4.30下班，但是面试会强调几次能不能接受无偿的加班，还特别骄傲。问岗位发展路线，主管居然说的吞吞吐吐。技术员问的内容都比较简单。 面试结束后一个礼拜内hr联系的，然后直接问你期望工资。不提前回答你工资组成福利组成相关内容。我说的期望工资该岗位最低工资，没想到hr还要扣到35％，一直强调年终奖会根据业绩来，具体数值说不方便透露。保险公积金不足额缴纳，具体基数居然说不了解。感觉这个面试属于浪费时间，网上几个招聘平台写的工资都偏高，忽悠来再压价真**。现在想想为什么一年到头都在招聘真是有原因呢！

面试过程很顺畅，效率很高，希望能等到好结果

刚开始通知我面试的时候等于时间很紧，因为我是做土建施工试验检测的，工地当时在外地，时间根本不够赶回去面试，所以就问可以约改天不，当时的人力资源也同意约了另一个时间。我就抓紧买票回南通，约的是下午我按时间要求赶了过去，可是当时面试的人员出去办事了，在那等了好久才回来； 面试官回来后就让我填了一个信息表格，里面有自己的个人信息和家庭情况，填完后开始发问，她当时已经把我忘记了，我跟她说约的今天面试试验检测岗位的，她说另一个领导不在，先简单了解一下吧，我就先简单自我介绍了一下我的学习经历、工作经历、以及现在工作状况，她很吃惊的说你还在职呀？我给她的发的电子版求职简历里面明确写着在职在岗，我面试的时候拿去的简历也写着在职在岗，后来她的兴趣就不大了，跟我说了啥现在都忘记了，说他们管试验的负责人今天也在让我过去找他谈一下呗，我赶紧又开车去他们厂里面； 真不好找，好不容易找到他们的试验负责人，是她而不是他，她先问了我现在的工作情况，主要做过哪些试验检测，介绍了她们那的主要有哪些检测项目，还询问了我们工地上的实验仪器有哪些，我大约介绍了几项，后来我看她也是没多少兴趣，谈了一会工作方面的，就让我走了，让我等通知，我给面试主管打了电话，她也没说啥，我就回了。

很难

一面是hr，打了一个小时的电话，问了很多隐私性且没有意义的问题，属于压力面。二面属于传统的面试

对英文要求较高，需要英语口语较好。

我面试的进出口物流专员，上面写的可以接受应届大学生，意思就是不需要太多经验的，但是去那边面试，首先考察了我的英语，然后开始通篇围绕我的工作经验，最后给的理由是我的进出口经验不丰富，可是！招聘上啥也没写啊，我觉得这种招聘完全是浪费我的时间，如果你早说要经验丰富的就不要写可以接受应届大学生。

大概做好试题需要半个小时吧，然后做的过程也没人管你，给人的感觉好像无所谓，我看上面写40分钟内完成，我也没提前找，后来我看时间45分钟了，人事也没过来，我主动去找的说好了，下面聊聊嘛。人事给人不专业的印象！

主要是部门经理询问你一下，问一些尝试的问题，也不是太难，主要是工作内容，一些软件的运用，有没做过XX 等类似的工作。关键是看公司是不是很忙，若是很忙第二天您就能上班。一般你一去就会委以重任，什么事都会让你参与一下。最后你会被累的不想上班！