广州朗圣药业面试经验

闲聊个人介绍，然后爱好啊、性格啊，之前做过什么。面试的也没问太多，反而聊起自己的工作经历，过程还好，比较融洽，还是看缘分吧。

38度的天，中午跑出来面试，事先有打电话沟通过部分内容了，也知道是人力和用人部门先后面，结果人力聊了半小时，最后跑来和我说不好意思用人部门觉得以前的工作内容和他们不匹配，直接让我走人了。事先简历不看吗？前一天的电话沟通没说吗？一句不好意思体现不了该公司该有的素质

面试分两轮，第一轮人事面试，问了一些工作经验和职业规划。第二轮是用人部门面试，会问一下工作经验流程啥的，人很nice，也挺有沟通素质，最后给了一份开放性题回家思考答案，然后通过就做背景调查，最后通知入职，所以工作经历一定要如实填写哦，是会做背景调查的哦。

先电话面试然后面对面面试，难度一般。就问些以前的工作经验等问题，只要有相关的工作经验如实回答即可，面试不难。

先是hr面试之后让我回去做海报，之后他们那边觉得ok，再进行第二次面试，就是经理，基本就是通过了，聊下具体待遇啥的。

公司就在金峰站出来走路几分钟，交通便利。 到了三楼办公室之后先填简历，HR很nice，初试时问题都比较基础，聊天一样就过去了。然后是部门复试，部门经理问的都是专业相关的问题，互相了解后。 录用结果也发得挺快的，这点很好，不浪费大家的时间。

一面hr问得很细问得很多，二面是用人部门面，两个人面，一上来就说他们要赶着开会，一直看时间，没怎么认真问，我也不知道是为什么，反正就是没通过。

两轮面试，一轮是hr面试，hr很nice，主要是了解简历上的细节部分。第二轮是主管面试，和主管聊得很投契，主要是问做过的项目经验，她也讲解公司的产品和业务。

接到面试通知，按要求达到。1.HR面试：先在楼上填写资料，接着人力资源先进行首面，地点会议室，主要是聊以往经历及个人意愿，过程较为顺利。2.技术面试：接着所谓项目总监（也不知道具体职位，可能是个搞试剂研发的），男性，从进门就没有正眼看过面试者，眼镜长在脑门上。不知道的，还以为面试者跟他有仇。先让应聘者自我介绍，其实他根本就没听，简历拿在手上翻来翻去，也没怎么看进去。然后问了些和技术不沾边的问题，大约2分钟左右。接着问应聘者以前的项目经验，应聘者回答流利（因为本身就做ivd仪器研发及管理工作），大约3分钟。接着说应聘者以前的项目和他们要做的不相关（HR在招聘电话里明明说的经验及项目相关性很大）。然后又说应聘者小公司出来，肯定不懂管理，态度就是打发人那种。应聘者反问怎么样才叫懂管理，他显然没想到会被反问，表情错愕了一下，有点生气和尴尬，对应聘者说自己看书去，态度极其傲慢，全程还是眼睛长在脑门上，从不看人。总结：技术面试官本身不懂技术，态度极其嚣张傲慢，全程臭脸相向，对应聘者极不尊重！面试中，应聘者与企业是对等的，需互相尊重。企业审核应聘者的资质，应聘者同样也在判断企业实力及其文化修养。如果双方不合适很正常，体面告知，不必搞得深仇大恨。奇葩的是竟然有这种面试官，笔者也是第一次遇到，确实让人大跌眼镜，却也让我涨了见识。严重怀疑企业格局及其管理能力。无论如何，望其越来越好吧。

我面的事企业文化专员岗位，首先上来就是要自我介绍，简单看一下简历之后就问一些常规问题，问我的性格，为什么没有打算在传媒行业做？我的优缺点？等等，她还说了公司年轻人比较多，可能氛围会比较轻松一点。