Talents面试经验

简单记录下面试过程公司周边常年duang duang duang 虽然在南山，但是办公楼老旧，像90年代的有一个室的电话销售，不时咿呀鬼叫，墙上贴着各种打🐔🩸的话术面试官是个四五十的👨‍🦲，眼神恍惚，不时走神。不知道是满仓📉了，还是打扰到您网上冲浪了？没了

第一轮通过，HR面试感觉很好，各种问题都说的很清楚，待遇也明明白白解释，非常好

先是部门领导面试然后说下过往的经历之类的 最后就是问下离职原因

地方好找的，9号线地铁出来走几步就到了。办公司环境一般，有些亂，可能事务所都这样吧，毕竟文件资料都比较多。到了之后需要先做一份简单的卷子，几笔会计分录的基础测试，是英文版的，英文久没用有些生疏，我用了手机查了单词，题目还是挺简单的，能顺利作答。接著初面試，行政小姐負責，就聊一下個人情況、個人期待和公司福利。聽介紹福利還不錯！居然入職就安排辦五險一金了，試用期就兩個月，然後是雙休+每週下午茶+每月聚餐+每年加薪+粵語獎金，據說也較少出現加班情況，瞬間覺得剛剛外面的辦公環境已經不重要了！十多分鐘聊完，全程很輕鬆沒壓力。然後等了一會就是老闆直接面試了。老闆是香港人，純淨的港腔，很健談，沒給人壓力感。後面我談到一些具體案例分享的時候，他也淡淡分享了一些，感覺是挺有實力的老闆，忽然覺得自己之前只學到皮毛，有幸加入的話能學到乾貨的感覺！整體感覺挺不錯的，看能否收到offer！！

小公司，10人左右。笔试+1轮面试，难度不大。

1、薪资上没有猎聘标注得那么高，写着培训专员，实际的岗位内容也与JD的不相符，就是大客户开发，对拓客要求非常高2、HR对于工作内容事前没说明清楚重点3、一共两波面试，首先是HRD面试，面试会对你的简历信息进行提问，面试前要填一大张很详细的面试表，接着就到业务主管面试

很多不同岗位的人一起面试，HR进来放PPT一直宣传公司，记住，这是一家财税公司，叫进来很多都是会计，一直宣传公司多专业，其实就是扩展业务。

上午笔试(含行测、专业题、英语阅读题）通过了，下午par面试比较轻松主要根据简历问问题，考查在职稳定性，就职意向。

問了幾個簡單問題，很簡單