瑞仕登人力资源有限公司面试经验

先是hr电话沟通，然后安排视频面，hr和部门主管一起，问的内容也比较多，自我介绍、离职原因（会深究）、工作地点能不能接受、自身优势、入职后要怎么开展工作、以前工作的难点在哪，然后就是针对简历内容提问，视频结束会有笔试题，给一份材料，两天内做出一份用户画像分析报告还有一份票种分析对下一阶段工作提出建议

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还行吧，一般不太能过，难度比较高

刚才去面试，人事根本没有坐下来面试我，手里捧着一堆资料站着和我说话。说接待都是20几岁的，我年龄大了（32），我问中西餐厅是不是也招人，她说是。但她问我在线简历上写爱好佛学是什么意思，我说是个人信仰，平时念经消灾，她就说他们是外资企业，很避讳这些，还说前几年南京寺庙出了个事，沸沸扬扬的，他们不收信佛的。明显歧视佛教哦！

不是题目难，而是态度不端正，视频面试，直接面试官在线打哈欠，面试提问不是在提问，而是在说教，很差劲。

一面 =线上面试整体感觉还可以

 公司有点远  下地铁转了公交才到。hr先电话联系，约定时间技术面，技术很专业，问题有点难，很多问题没有回答上来，估计凉凉了。我另一个朋友二面之后有三面，具体不清楚，但是说薪资没有达到预期。

面试问了些项目相关的问题，问了一些硬件通讯协议，mqtt相关的

公司人事很装整个面试体验很不好一副高高在上的样子，不知道在牛什么

正常表现，还行吧第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。