长沙京石面试经验

我面试的技术岗位，一个hr技术方面啥也不懂，但是一直刨根问底问技术，我解释了还问为什么这样，沟通体验真的不好。我感觉吧，一个企业，无论大小，也没必要装腔作势显示自己的优越感，大家都是打工的不是吗。

直接校园投递简历，之后电话面试，安徽合肥一家公司，规模不是很大，所以面试直接电话面试，简单提问了几个常规问题，自我介绍自己的优势职业规划，预期薪资

面试流程 先填写信息表，给人事提交毕业证和学位证复印件、简历及一寸照片。第一轮面试先是部门主管面，主管面完人事面，人事面完会让你回去等复试通知，没有复试通知就表明没通过。我大概在面试完第三天接到了复试通知的电话。第二轮面试是更高一级的领导面试，结果未知。部门主管和大领导面试都看了相关作品，询问了相关工作经历。面试过程中感觉不太好的是一提到薪资问题，对方就很勉强了，人事面的时候含糊地告诉我底薪只有2000左右，工资组成是底薪+绩效，领导面的时候问我最低能接受的薪资是多少，低于这个薪资是不是就不考虑了，我感觉公司在薪资方面不是很大方吧。

emmm，就普普通通平平无奇

猎头推荐的，去之前在看准网上看都说招聘的人不怎么好，我也就半信半疑的去了，好吧，我错了。不知道长沙爱尔怎么会找这样的人来做招聘专员，交流中对人基本的尊重都没有，浪费我时间。

挺好的就问问题

基本没问什么，就是英语好不好，能不能接受加班，然后以前工作经验，问得不多，然后主动介绍了公司，双休五险一金餐补都有，但绩效从人力口中得知应该是比较严格的，最有意思的是，介绍绩效时说了一句公司整体好和你没关系，但公司整体不好你的绩效就全扣，且我面试的这个岗位，前员工居然就拿了一次绩效，可见KPI严格程度…另外年终奖要看公司年度考核有没有完成，没有的话就全体没有年终奖。主管面试也没问什么，然后就说可以，反正整个过程还蛮简单的

约定的时间到了面试点。我与之前微信沟通了的招聘人联系，微信没回，电话没接，过了几分钟还是没接电话。我想已经来了，就还是找着面一下，就直接找到公司前台。前台说他人在，在给别人做面试，然后给了我一张应聘表格填，填到差不多，之前招聘人出来了，填完我就跟他进了一间办公室。 其实做这个销售门槛比较低，我之前有几份工作经验也快到30了，有一定的社会经验。跟招聘人聊的很自如也有很多话聊，他看我聊天的状态就说我干这个肯定是没有问题。销售的晋升是有销售人员-销售部长-销售总监-销售总经理，大概是这样具体的名称可能不对。聊了我就了解到招聘人不是公司的人事人员，而是销售部长。自己的团队自己招。 刚进会有一个试岗，大概7天。通过了会算工资，没通过就不算。再就到试用期，大概3个月，试用期1800一个月，如果提前完成10万任务可提前转正，转正要求是3个月完成6万的任务。转正后的底薪2000+200餐补。

首先笔试,比较简单,通过率还是比较高的,我身边很多人去笔试了都基本上能进下一轮.面试三轮,面试官都比较亲切.

面试的数据运营，公司地址有点偏，过去面试前台让我填个表，填完后前台人都没看到了，等了五分多钟把填的表和我带的简历送去人资部，一面就是一个hr和你面试，我本人二本市场营销专业的，可能hr觉得我专业和岗位不太对口吧，全程面试下来差不多十多分钟，hr对我的态度让我蛮不舒服，整个面试就让我觉得自己应该凉了，感觉太不专业的面试。