木创工业设计面试经验

上来先简单自我介绍，问了一些关于高中、大学课程和成绩的信息，然后开始介绍公司的薪资待遇什么的，一面比较简单，一天后也通知通过了初面，正在等待二面

笔试 其实他们家找了两次了，是不同的人找的我。然后第二次时候原先找我那个人从“hr主管”降级到“人事”了，换了个hr主管来找我。结论我就直说吧，骗稿。第一个要求是4-5小时写一个10分钟。说写的可以，但不好笑，重点还是要好笑。这我就不懂了，所以你们是面试人的能力呢，还是要骗故事。写的可以就说明能力过关了？故意找个茬？本来笑点这东西就因人而异，所以你们那个《xx寻宝记》好笑？看评论的可以自己上去看个2-3集，真的笑出来了那你就不要看下去了。坦白讲现在编剧都是集体作业，更有策划责编整个团队，我认为面试那一稿是测试“能力”（这才叫面试么）。结果来了个要求最好无缝衔接的，好像你一进去就能写出和他们里面人一模一样的东西，我也是无语，算了外面的公司也是参差不齐。第二次还是要求是4-5小时写一集，大约30分钟。我琢磨怎么还来，想想应该不至于骗稿什么的，那就再写一个。说实话第二次我自己感觉发挥还不错的，因为前一天看了个电影有些灵感受到了启发，刚好能用上。（本人有一线平台作品，也有全明星的大作）。直接说不行，没过。我就有点怀疑，然后我就盯上这家公司看了几个月，发现他们每隔一段时间就发个招聘，总体来说就是一直在招人，偶尔会换一下要求，有的时候是长篇编剧，有的时候是动画剧集编剧，有的时候是大纲什么的，有的时候四五个岗位一起上，我就很好奇，你们招了半年了是永远招不到人么？还是说你们是流动性特别大留不住人？另外看你们也不像特别大的公司（具体可以看他们公司做过的内容，做长篇你们自己看自己判断信不信），业务范围还真不小啊。

真的很差

boss上联系，给的是一张图然后啥也没有要求通过角色写剧本，实际上只能体现出对方的不专业，正常编剧流程是先策划再写剧本，所以对方这种做法无异于是免费收割创意，我建议各位不要尝试这家公司，因为这家公司有骗稿以及骗创意的嫌疑，而且从其他同行那边听到的对这家公司的评价并不是很好

人事主管很不友好，情商很低，提问方式有pua嫌疑，溜了溜了。

总共两轮面试，第一轮部门领导面试，第二轮出版社领导面试➕现场笔试，面试体验很棒，感觉老师们都很nice，很尊重面试者，问的问题也是比较常见的。笔试是一套编辑校对题，一个小时，提前做一些功课的话难度也不大。

一面问了高考成绩，基本闲聊，二面人力面，就几分钟，过了两天就说通过了

这家公司人事最喜欢忽悠应届生来面试了，主动打招呼给你画饼，不论怎样先让你来面试，给他们刷人头，路过的应届生还是擦亮眼睛!

目前只参加了HR的第一轮面试，面试人员数量非常多，在钉钉群里，没有先后顺序表，面试前错过了两次HR的面试电话和手机电话，HR态度依然很好，问了工作经历，学习专业的主要学习内容，最擅长的科目，帮助匹配了更合适de岗位，面试最后问面试印象，对于薪资满意吗？入职意愿如何？

感觉还可以